Chargé de mission Biodiversité - Programme FEAMPA - Charte
Offre n° O029260819000269
Publiée le 19/08/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Situé au cœur du Finistère, le parc naturel régional d’Armorique s'étend sur 125 000 hectares. la diversité des territoires qu'il regroupe en fait son originalité : les 44 communes qui composent le parc recèlent une multiplicité de paysages et de milieux naturels remarquables.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
15, place aux foires - bp 27, Le Faou (Finistère (29))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
20/09/2026
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Nouveau projet
Durée de la mission
19 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Politiques environnementales
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. A
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-24 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Situé au cœur du Finistère, le Parc naturel régional d’Armorique s’étend sur 125 000 hectares. La diversité des territoires qu’il regroupe en fait son originalité dans le grand ouest Français, les 44 communes qui composent le Parc recèlent une multiplicité de paysages et de milieux naturels remarquables, îles d’Iroise, rade de Brest, Vallée de l’Aulne, monts d’Arrée.
Opérateur local Natura 2000, le Parc pilote les actions de connaissance, de préservation et de restauration des écosystèmes littoraux et marins.
Au sein de la partie Sud de la rade de Brest, aire marine protégée d'importance européenne, le Parc veille au maintien du bon état de conservation d'habitats d'exception, notamment les bancs de maërl (parmi les plus étendus d'Europe) et les herbiers de zostères. Malgré la mise en œuvre de programmes structurants tels que le projet Life Marha et une mobilisation continue des acteurs locaux, ces milieux font face à de fortes pressions (usages maritimes, eutrophisation, espèces invasives, changement global) et présentent un état de santé préoccupant.
Dans la continuité des dynamiques engagées, le Parc cherche à renforcer la valorisation des habitats marins de la rade de Brest, à analyser leurs évolutions temporelles et à mesurer leur rôle stratégique pour les activités économiques locales. C’est dans ce cadre qu'il s'est engagé dans le projet de « reconquête des écosystèmes marins productifs de la rade de Brest – coopération internationale ».
En parallèle, le syndicat mixte du PNRA finalise le renouvellement de sa Charte. Le projet de territoire 2027-2042 sera prochainement soumis au comité syndical avant son examen interministériel ultime.
Opérateur local Natura 2000, le Parc pilote les actions de connaissance, de préservation et de restauration des écosystèmes littoraux et marins.
Au sein de la partie Sud de la rade de Brest, aire marine protégée d'importance européenne, le Parc veille au maintien du bon état de conservation d'habitats d'exception, notamment les bancs de maërl (parmi les plus étendus d'Europe) et les herbiers de zostères. Malgré la mise en œuvre de programmes structurants tels que le projet Life Marha et une mobilisation continue des acteurs locaux, ces milieux font face à de fortes pressions (usages maritimes, eutrophisation, espèces invasives, changement global) et présentent un état de santé préoccupant.
Dans la continuité des dynamiques engagées, le Parc cherche à renforcer la valorisation des habitats marins de la rade de Brest, à analyser leurs évolutions temporelles et à mesurer leur rôle stratégique pour les activités économiques locales. C’est dans ce cadre qu'il s'est engagé dans le projet de « reconquête des écosystèmes marins productifs de la rade de Brest – coopération internationale ».
En parallèle, le syndicat mixte du PNRA finalise le renouvellement de sa Charte. Le projet de territoire 2027-2042 sera prochainement soumis au comité syndical avant son examen interministériel ultime.
Missions / conditions d'exercice
Sous la responsabilité du Directeur Nature et paysages et en étroite collaboration avec la chargée de mission Natura 2000 – Rade de Brest, le chargé de mission aura pour mission principale de :
• Animer le projet FEAMPA (80%) :
- anime la gouvernance du projet, assure le suivi ou la réalisation des livrables, assure le suivi administratif et financier en lien avec la Direction ressources
- s’implique dans la démarche de promotion communication du Parc : élaboration d’outils, d’évènements, rédaction de pages web, d’articles Facebook… ;
Et sous la responsabilité du DGS, de :
• Coordonner le projet de renouvellement et le suivi/évaluation de la charte du PNRA (20%) :
- Organise la production des documents attendus dans le cadre de la démarche.
- Pilote le projet avec des outils adaptés (programme d’actions, calendriers, méthodes), organise et met en œuvre la gouvernance du projet (organisation, production de diaporamas/comptes-rendus, …)
• Animer le projet FEAMPA (80%) :
- anime la gouvernance du projet, assure le suivi ou la réalisation des livrables, assure le suivi administratif et financier en lien avec la Direction ressources
- s’implique dans la démarche de promotion communication du Parc : élaboration d’outils, d’évènements, rédaction de pages web, d’articles Facebook… ;
Et sous la responsabilité du DGS, de :
• Coordonner le projet de renouvellement et le suivi/évaluation de la charte du PNRA (20%) :
- Organise la production des documents attendus dans le cadre de la démarche.
- Pilote le projet avec des outils adaptés (programme d’actions, calendriers, méthodes), organise et met en œuvre la gouvernance du projet (organisation, production de diaporamas/comptes-rendus, …)
Profils recherchés
Profil souhaité :
Titulaire d’un diplôme de niveau Bac + 5 en aménagement, dynamique des populations/peuplements, avec une expérience souhaitée en lien avec les milieux littoraux et marins, concertation.
Expérience en tant que chef de projet européen.
Compétences et savoirs requis :
• Gestion de projet et travail en équipe,
• Bonnes connaissances naturalistes, milieu marin,
• Bonnes connaissances des politiques publiques environnementales du milieu marin,
• Bonnes connaissances de la conduite de projets européens (Natura 2000, Life),
• Maitrise des techniques de concertation et gouvernance participative,
• Connaissance des enjeux et des acteurs locaux (scientifiques, associations, élus…),
• Connaissances du fonctionnement des collectivités territoriales, intérêt pour les missions d’un Parc et sens du service public,
• Connaissance des méthodes de suivis scientifiques,
• Qualités relationnelles et d'écoute,
• Qualités rédactionnelles,
• Bonne capacité d’organisation et autonomie,
• Disponibilité
• Maîtrise de l'outil informatique et des SIG,
• Permis B indispensable.
Titulaire d’un diplôme de niveau Bac + 5 en aménagement, dynamique des populations/peuplements, avec une expérience souhaitée en lien avec les milieux littoraux et marins, concertation.
Expérience en tant que chef de projet européen.
Compétences et savoirs requis :
• Gestion de projet et travail en équipe,
• Bonnes connaissances naturalistes, milieu marin,
• Bonnes connaissances des politiques publiques environnementales du milieu marin,
• Bonnes connaissances de la conduite de projets européens (Natura 2000, Life),
• Maitrise des techniques de concertation et gouvernance participative,
• Connaissance des enjeux et des acteurs locaux (scientifiques, associations, élus…),
• Connaissances du fonctionnement des collectivités territoriales, intérêt pour les missions d’un Parc et sens du service public,
• Connaissance des méthodes de suivis scientifiques,
• Qualités relationnelles et d'écoute,
• Qualités rédactionnelles,
• Bonne capacité d’organisation et autonomie,
• Disponibilité
• Maîtrise de l'outil informatique et des SIG,
• Permis B indispensable.
Contact et modalités de candidature
Contact
0298819008
Informations complémentaires
Conditions et contraintes :
• Contrat de projet de 19 mois
• Poste à temps complet, sur la base de 39 h hebdomadaire (horaires variables)
• Rémunération en fonction des grilles de catégorie A de la fonction publique territoriale + RIFSEEP
• Poste basé au Faou
• CNAS
Merci d’adresser, au plus tard le 20 septembre 2026 votre candidature (lettre de motivation et CV) à :
Monsieur le Président du Parc naturel régional d’Armorique
15, place aux Foires – BP 27
29 590 Le Faou
ou par mail à recrutement@pnr-armorique.fr
Informations complémentaires :
Jérémie BOURDOULOUS : Directeur Nature et paysages/ 02 98 81 90 08
Alice LHOMME : Chargée de la gestion des ressources humaines / 02 98 81 90 08
• Contrat de projet de 19 mois
• Poste à temps complet, sur la base de 39 h hebdomadaire (horaires variables)
• Rémunération en fonction des grilles de catégorie A de la fonction publique territoriale + RIFSEEP
• Poste basé au Faou
• CNAS
Merci d’adresser, au plus tard le 20 septembre 2026 votre candidature (lettre de motivation et CV) à :
Monsieur le Président du Parc naturel régional d’Armorique
15, place aux Foires – BP 27
29 590 Le Faou
ou par mail à recrutement@pnr-armorique.fr
Informations complémentaires :
Jérémie BOURDOULOUS : Directeur Nature et paysages/ 02 98 81 90 08
Alice LHOMME : Chargée de la gestion des ressources humaines / 02 98 81 90 08
Adresse de l'employeur
PNRA
>15, place aux foires - bp 27
29590 Le faou
>15, place aux foires - bp 27
29590 Le faou
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.