Directeur général de collectivité ou d'établissement public (h/f)
Offre n° O029260819000288
Publiée le 19/08/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
2 PLACE DE LA LIBERATION, Scaër (Finistère (29))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
30/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de détachement
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Recrutement sur un emploi fonctionnel
Directeur général des services
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Expert
Descriptif de l'emploi
Commune de 5.400 habitants, Scaër, commune rurale du Finistère, recherche son futur directeur/directrice général(e) des services. (emploi fonctionnel) Le poste sera vacant à compter du 1er octobre 2026.
D’une superficie de 117 kms2, Scaër fait partie du territoire de QUIMPERLE Communauté (16 communes - 58 531 habitants)
Autour d’un maire nouvellement élu et d’une nouvelle équipe, le nouveau mandat municipal se met en place sur la base de projets innovants et structurants, visant à renforcer le soutien aux associations sportives, culturelles, … tout en favorisant l’attractivité et l’aménagement durable de la commune.
D’une superficie de 117 kms2, Scaër fait partie du territoire de QUIMPERLE Communauté (16 communes - 58 531 habitants)
Autour d’un maire nouvellement élu et d’une nouvelle équipe, le nouveau mandat municipal se met en place sur la base de projets innovants et structurants, visant à renforcer le soutien aux associations sportives, culturelles, … tout en favorisant l’attractivité et l’aménagement durable de la commune.
Missions / conditions d'exercice
Pilotage stratégique :
• Conseiller et accompagner l’équipe municipale dans la déclinaison des orientations politiques en projets stratégiques et opérationnels ;
• Accompagner la préparation et la mise en œuvre du projet de mandature, avec une implication particulière dans le pilotage de la participation citoyenne dans la construction des politiques et des projets ;
• Assurer une vision prospective des enjeux communaux (financiers, organisationnels, environnementaux).
• Rôle d’alerte et de conseil : Vous exercez avec transparence et expertise votre mission de conseil auprès du Maire et des élus municipaux
Sécurisation et pilotage administratif :
• Garantir la sécurité juridique des actes et des procédures (contentieux, commande publique ...) ;
• Contrôler la gestion budgétaire et financière et sécuriser les équilibres ;
• Mettre en place des outils d’évaluation, de pilotage et de performance.
• Organiser l’ensemble des commissions communales et y participer
• Organiser les conseils municipaux et y participer (préparation, contrôle, suivi et mise en œuvre des décisions prise par délibération)
• Participer à diverses réunions en interne ou en externe à la demande du Maire
Management et organisation :
• Structurer, animer et fédérer l’équipe de direction (1 DGS + 2 postes de catégorie A + des responsables de services catégorie B) ;
• Piloter l’organisation des services et optimiser leur fonctionnement (59 agents permanents);
• Accompagner les évolutions managériales et conduire le changement
• Organiser l’ensemble des commissions communales et y participer
• Participer à diverses réunions en interne ou en externe à la demande du Maire
Conduite de projets :
• Piloter les projets structurants de la collectivité ;
• Assurer la transversalité et la coordination entre services ;
• Veiller à l’optimisation des ressources : humaines, financières en particulier dans la recherche et l’élaboration des dossiers des financements, techniques.
Relations institutionnelles :
• Assurer, en appui du Maire, les relations avec la Communauté de communes et avec les communes voisines ;
• Développer les partenariats avec les acteurs institutionnels, économiques et financiers ;
• Représenter la collectivité dans les réseaux et instances.
Appui opérationnel :
• Intervenir en soutien sur les sujets transversaux ou non couverts,
• Superviser la production des documents stratégiques et administratifs.
• Conseiller et accompagner l’équipe municipale dans la déclinaison des orientations politiques en projets stratégiques et opérationnels ;
• Accompagner la préparation et la mise en œuvre du projet de mandature, avec une implication particulière dans le pilotage de la participation citoyenne dans la construction des politiques et des projets ;
• Assurer une vision prospective des enjeux communaux (financiers, organisationnels, environnementaux).
• Rôle d’alerte et de conseil : Vous exercez avec transparence et expertise votre mission de conseil auprès du Maire et des élus municipaux
Sécurisation et pilotage administratif :
• Garantir la sécurité juridique des actes et des procédures (contentieux, commande publique ...) ;
• Contrôler la gestion budgétaire et financière et sécuriser les équilibres ;
• Mettre en place des outils d’évaluation, de pilotage et de performance.
• Organiser l’ensemble des commissions communales et y participer
• Organiser les conseils municipaux et y participer (préparation, contrôle, suivi et mise en œuvre des décisions prise par délibération)
• Participer à diverses réunions en interne ou en externe à la demande du Maire
Management et organisation :
• Structurer, animer et fédérer l’équipe de direction (1 DGS + 2 postes de catégorie A + des responsables de services catégorie B) ;
• Piloter l’organisation des services et optimiser leur fonctionnement (59 agents permanents);
• Accompagner les évolutions managériales et conduire le changement
• Organiser l’ensemble des commissions communales et y participer
• Participer à diverses réunions en interne ou en externe à la demande du Maire
Conduite de projets :
• Piloter les projets structurants de la collectivité ;
• Assurer la transversalité et la coordination entre services ;
• Veiller à l’optimisation des ressources : humaines, financières en particulier dans la recherche et l’élaboration des dossiers des financements, techniques.
Relations institutionnelles :
• Assurer, en appui du Maire, les relations avec la Communauté de communes et avec les communes voisines ;
• Développer les partenariats avec les acteurs institutionnels, économiques et financiers ;
• Représenter la collectivité dans les réseaux et instances.
Appui opérationnel :
• Intervenir en soutien sur les sujets transversaux ou non couverts,
• Superviser la production des documents stratégiques et administratifs.
Profils recherchés
-PROFILS RECHERCHÉS - Formations et connaissances :
Vous disposez :
- D’une formation supérieure (Bac +4/5 ou équivalent)
- D’une expérience significative sur un poste de direction
- D’une maîtrise de l'environnement territorial et de ses enjeux
- D’une maîtrise de l’évaluation des politiques publiques
- D’une maîtrise de l’ingénierie de projets
- D’une capacité d'analyse et de synthèse
- D’une forte aptitude au management et à l’animation d’équipes
- D’une aptitude à fédérer, à arbitrer et à favoriser un cadre professionnel dynamique et positif
- D’une capacité à travailler en transversalité
- De disponibilité, flexibilité et du sens du service public
- De rigueur, d’un sens de l'organisation et des responsabilités
- D’une loyauté et d’une discrétion professionnelle
Compétences clés :
- Vision stratégique et capacité d’anticipation
- Capacité d’analyse et de synthèse
- Capacité à planifier toutes les activités
- Assertivité et aptitude à fédérer
- Capacité à conduire le changement
- Qualité rédactionnelle
- Disponibilité et flexibilité
Qualités personnelles
- Diplomatie, écoute et esprit de concertation
- Vous exercez avec transparence et expertise votre mission de conseil auprès des élus municipaux
-
- Capacité à fédérer et à provoquer des collaborations constructives avec les partenaires de la collectivité (autres collectivités, associations, acteurs économiques …)
- Vous exercez avec transparence et expertise votre mission de conseil auprès des élus municipaux
Vous disposez :
- D’une formation supérieure (Bac +4/5 ou équivalent)
- D’une expérience significative sur un poste de direction
- D’une maîtrise de l'environnement territorial et de ses enjeux
- D’une maîtrise de l’évaluation des politiques publiques
- D’une maîtrise de l’ingénierie de projets
- D’une capacité d'analyse et de synthèse
- D’une forte aptitude au management et à l’animation d’équipes
- D’une aptitude à fédérer, à arbitrer et à favoriser un cadre professionnel dynamique et positif
- D’une capacité à travailler en transversalité
- De disponibilité, flexibilité et du sens du service public
- De rigueur, d’un sens de l'organisation et des responsabilités
- D’une loyauté et d’une discrétion professionnelle
Compétences clés :
- Vision stratégique et capacité d’anticipation
- Capacité d’analyse et de synthèse
- Capacité à planifier toutes les activités
- Assertivité et aptitude à fédérer
- Capacité à conduire le changement
- Qualité rédactionnelle
- Disponibilité et flexibilité
Qualités personnelles
- Diplomatie, écoute et esprit de concertation
- Vous exercez avec transparence et expertise votre mission de conseil auprès des élus municipaux
-
- Capacité à fédérer et à provoquer des collaborations constructives avec les partenaires de la collectivité (autres collectivités, associations, acteurs économiques …)
- Vous exercez avec transparence et expertise votre mission de conseil auprès des élus municipaux
Contact et modalités de candidature
Contact
0298594187
Informations complémentaires
Ce que nous vous proposons
- Des projets avec une nouvelle équipe municipale
- Une valorisation de vos expériences passées
- Une participation employeur pour la prévoyance et la santé
- Une rémunération statutaire + RIFSEEP + prime annuelle en complément
- Une adhésion au CNAS
Candidature ( Lettre de motivation + CV) à adresser à :
Monsieur Le Maire
2 Place de la Libération
29390 SCAER
Date limite de dépôt des candidatures : 30/09/2026
Pour les fonctionnaires : arrêté de dernière situation administrative.
- Des projets avec une nouvelle équipe municipale
- Une valorisation de vos expériences passées
- Une participation employeur pour la prévoyance et la santé
- Une rémunération statutaire + RIFSEEP + prime annuelle en complément
- Une adhésion au CNAS
Candidature ( Lettre de motivation + CV) à adresser à :
Monsieur Le Maire
2 Place de la Libération
29390 SCAER
Date limite de dépôt des candidatures : 30/09/2026
Pour les fonctionnaires : arrêté de dernière situation administrative.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.