Moniteur éducateur - Monitrice éducatrice - CHRS - Hôtel social (h/f)
Offre n° O029260821000524
Publiée le 21/08/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Se rendre sur le site de la ville de quimper (www.quimper.bzh) pour saisir en ligne votre candidature à cette offre (un accusé de réception vous sera transmis automatiquement) : joindre lettre de motivation + cv + copie des diplômes + dernier arrêté de situation administrative.
Vous pouvez également faire acte de candidature par courrier à l'attention de :
Madame la Présidente - Service Gestion du personnel - CCAS de la Ville de Quimper - 8 rue Verdelet - 29000 Quimper
Vous pouvez également faire acte de candidature par courrier à l'attention de :
Madame la Présidente - Service Gestion du personnel - CCAS de la Ville de Quimper - 8 rue Verdelet - 29000 Quimper
Site web de l'employeur
Lieu de travail
21BIS Rue Étienne Gourmelen, Quimper (Finistère (29))
Poste à pourvoir le
01/12/2026
Date limite de candidature
20/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Moniteur-éducateur et intervenant familial principal
Moniteur-éducateur et intervenant familial
Moniteur-éducateur et intervenant familial
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Participer à l'insertion sociale et professionnelle des personnes hébergées connaissant des difficultés sociales
Missions / conditions d'exercice
Accueil et accompagnement :
- Accueillir les usagers demandeurs d'un hébergement,
- Effectuer les entretiens d'évaluation en utilisant les outils support mis en oeuvre dans le cadre du SIAO,
- Présenter la structure, le règlement intérieur et s'assurer du respect de celui-ci,
- Accompagner les usagers dans les tâches quotidiennes : entretien de la chambre, appropriation des espaces individuels et collectifs,
- Accompagner les usagers dans certains actes liés à l'hygiène,
- Assurer une présence éducative sur la structure extérieure (6 lits)
- Mettre en place des temps collectifs auprès des usagers en lien avec les autres services du CCAS (sorties organisées sur l'extérieur notamment)
- Participer aux temps de synthèse concernant les usagers,
- Participer aux temps de réunion de service et de régulation,
- Assurer l'accompagnement social des usagers dans le cadre d'un suivi en concertation avec les services de l'accueil social,
- Participer à l'élaboration des contrat de prise en charge et Projet d'Accompagnement Personnalisé,
- Travailler en étroite collaboration avec l'ensemble des services du CCAS et les partenaires de la structure.
• Hygiène et sécurité :
- Porter attention à l'hygiène personnelle, à la santé et à la propreté collective des lieux (faire nettoyer les locaux par les usagers),
- Assurer une présence sur les sites extérieurs.
Responsabilités et missions sécurité intégrées aux activités précitées.
- Accueillir les usagers demandeurs d'un hébergement,
- Effectuer les entretiens d'évaluation en utilisant les outils support mis en oeuvre dans le cadre du SIAO,
- Présenter la structure, le règlement intérieur et s'assurer du respect de celui-ci,
- Accompagner les usagers dans les tâches quotidiennes : entretien de la chambre, appropriation des espaces individuels et collectifs,
- Accompagner les usagers dans certains actes liés à l'hygiène,
- Assurer une présence éducative sur la structure extérieure (6 lits)
- Mettre en place des temps collectifs auprès des usagers en lien avec les autres services du CCAS (sorties organisées sur l'extérieur notamment)
- Participer aux temps de synthèse concernant les usagers,
- Participer aux temps de réunion de service et de régulation,
- Assurer l'accompagnement social des usagers dans le cadre d'un suivi en concertation avec les services de l'accueil social,
- Participer à l'élaboration des contrat de prise en charge et Projet d'Accompagnement Personnalisé,
- Travailler en étroite collaboration avec l'ensemble des services du CCAS et les partenaires de la structure.
• Hygiène et sécurité :
- Porter attention à l'hygiène personnelle, à la santé et à la propreté collective des lieux (faire nettoyer les locaux par les usagers),
- Assurer une présence sur les sites extérieurs.
Responsabilités et missions sécurité intégrées aux activités précitées.
Profils recherchés
- Être titulaire du diplôme de moniteur-éducateur
- Connaître les dispositifs sociaux et la réglementation (logement, R.S.A…),
- Connaître les dispositifs de l’urgence sociale et la réglementation sociale et médico-sociale,
- Connaître la problématique de la précarité et de l’urgence sociale.
- Maîtriser les techniques d'entretien individuel et d’animation de groupe
- Travailler en équipe et en partenariat
- Gérer des situations difficiles
- Maitriser l'outil informatique.
- Discrétion
- Aisance relationnelle
- Respect de la confidentialité
- Aptitudes relationnelles à la communication et à la médiation
- Connaître les dispositifs sociaux et la réglementation (logement, R.S.A…),
- Connaître les dispositifs de l’urgence sociale et la réglementation sociale et médico-sociale,
- Connaître la problématique de la précarité et de l’urgence sociale.
- Maîtriser les techniques d'entretien individuel et d’animation de groupe
- Travailler en équipe et en partenariat
- Gérer des situations difficiles
- Maitriser l'outil informatique.
- Discrétion
- Aisance relationnelle
- Respect de la confidentialité
- Aptitudes relationnelles à la communication et à la médiation
Contact et modalités de candidature
Contact
0298645100
Informations complémentaires
Ou en adressant votre candidature à Mme la Présidente du CIAS de Quimper Bretagne Occidentale - 8 rue Verdelet - 29000 QUIMPER, en joignant impérativement un CV, une lettre de motivation et votre dernier arrêté de situation administrative si vous êtes titulaire de la Fonction publique (ou attestation d'inscription sur liste d'aptitude suite à réussite au concours).
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
