Agent technique polyvalent (h/f)
Offre n° O029260825000031
Publiée le 25/08/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Située au cœur de la Côte des Légendes dans le département du Finistère, les communes de Kernouës (687 habitants) et de Saint-Frégant (881 habitants) offrent un cadre de vie calme et préservé à proximité immédiate du littoral, de la ville de Lesneven et des axes structurants vers Brest.
Les atouts de nos communes :
Un cadre naturel et patrimonial valorisé : traversées par la vallée du Quillimadec, les communes disposent d'un patrimoine naturel préservé, propice aux activités de plein air (chemins de randonnées,…), ainsi que d'un patrimoine bâti remarquable (manoirs, calvaires, fontaines),
Une vie locale et associative active : les communes s’appuient sur un tissu associatif engagé et des équipements de proximité (école, salle polyvalente, …) favorisant la convivialité et le lien social,
Des collectivités à taille humaine : Les organisations municipales privilégient la proximité avec les administrés, le travail en transversalité, la réactivité dans le suivi des projets et une grande polyvalence des équipes.
Les atouts de nos communes :
Un cadre naturel et patrimonial valorisé : traversées par la vallée du Quillimadec, les communes disposent d'un patrimoine naturel préservé, propice aux activités de plein air (chemins de randonnées,…), ainsi que d'un patrimoine bâti remarquable (manoirs, calvaires, fontaines),
Une vie locale et associative active : les communes s’appuient sur un tissu associatif engagé et des équipements de proximité (école, salle polyvalente, …) favorisant la convivialité et le lien social,
Des collectivités à taille humaine : Les organisations municipales privilégient la proximité avec les administrés, le travail en transversalité, la réactivité dans le suivi des projets et une grande polyvalence des équipes.
Site web de l'employeur
Lieux de travail
- 200 Le Bourg, Saint-Frégant (Finistère (29))
- 2 Route de Trezel, Kernouës (Finistère (29))
Poste à pourvoir le
01/12/2026
Date limite de candidature
27/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un changement de temps de travail
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
17h30 hebdomadaire
Rémunération indicative
Rémunération statutaire + Complément indemnitaire annuel (CIA) existant dans chaque commune , adhésion au Comité National d’Action Sociale, participation mensuelle à la prévoyance et à la mutuelle si contrat individuel labellisé
Descriptif de l'emploi
Il s'agit d'un poste à temps plein réparti sur deux communes. Soit 17h30 sur Saint Fregant et 17h30 sur Kernoues.
Vous serez ainsi agent intercommunal entre ces deux communes.
Sous l’autorité des responsables de service technique des deux communes, l’agent conduit l’ensemble des activités liées à l’entretien et à la valorisation des espaces publics et bâtiments des deux communes. Le service est composé de 3 agents en totalité.
Son activité principale est ciblée sur les espaces verts et naturels. Poste à temps complet 35h/semaine réparties à 50% par commune.
Sous l’autorité des responsables de service technique des deux communes, l’agent conduit l’ensemble des activités liées à l’entretien et à la valorisation des espaces publics et bâtiments des deux communes.
Son activité principale est ciblée sur les espaces verts et naturels.
Conditions générales :
*Un contrat d’embauche par commune.
* Un lieu unique lieu d’embauche : atelier technique à Saint-Frégant.
* Un cadre d’intervention calme et verdoyant.
* Des moyens matériels techniques partagés : véhicules, tondeuses, petits matériels…
* Des moyens humains partagés : mutualisation et mises à disposition (pour les responsables de service)
* Aménagement du temps de travail possible (80% minimum), cycle horaire par commune (1 semaine dans chaque commune privilégié), avec ou sans RTT… et plan de formations définit d’un commun accord.
*Une ligne de téléphone dédiée et mail professionnel.
Conditions spécifiques :
Utilisation de moyens techniques particuliers : matériels et engins de coupe, de tracteurs et remorques agricoles et d’outillage divers.
Facteurs de pénibilité et risques professionnels liés au travail physique et en extérieur, au travail isolé selon les situations, à la dangerosité des matériels et engins utilisés (notamment espaces verts) / risques chimiques, de manutention et de chute.
Supérieurs hiérarchiques : Responsable technique de Kernouës (sur temps Kernouës) et responsable technique de Saint-Frégant (sur temps Saint-Frégant).
Autorités territoriales : Monsieur le Maire de Kernouës (sur temps Kernouës) et Monsieur le Maire de Saint-Frégant (sur temps Saint-Frégant).
Elus référents : Adjoints à l’urbanisme / patrimoine pour Kernouës et Saint-Frégant.
*Contacts fréquents avec les élues et élus
*Relations avec l'ensemble des agents de la commune et les secrétaires de Mairie de chaque commune
*Contacts directs et permanents avec la population : les associations, les administrés
Relations avec d'autres administrations : autres communes, intercommunalité, services de l'État …. et avec des prestataires externes : fournisseurs, artisans, entreprises, concessionnaires de réseaux.
Vous serez ainsi agent intercommunal entre ces deux communes.
Sous l’autorité des responsables de service technique des deux communes, l’agent conduit l’ensemble des activités liées à l’entretien et à la valorisation des espaces publics et bâtiments des deux communes. Le service est composé de 3 agents en totalité.
Son activité principale est ciblée sur les espaces verts et naturels. Poste à temps complet 35h/semaine réparties à 50% par commune.
Sous l’autorité des responsables de service technique des deux communes, l’agent conduit l’ensemble des activités liées à l’entretien et à la valorisation des espaces publics et bâtiments des deux communes.
Son activité principale est ciblée sur les espaces verts et naturels.
Conditions générales :
*Un contrat d’embauche par commune.
* Un lieu unique lieu d’embauche : atelier technique à Saint-Frégant.
* Un cadre d’intervention calme et verdoyant.
* Des moyens matériels techniques partagés : véhicules, tondeuses, petits matériels…
* Des moyens humains partagés : mutualisation et mises à disposition (pour les responsables de service)
* Aménagement du temps de travail possible (80% minimum), cycle horaire par commune (1 semaine dans chaque commune privilégié), avec ou sans RTT… et plan de formations définit d’un commun accord.
*Une ligne de téléphone dédiée et mail professionnel.
Conditions spécifiques :
Utilisation de moyens techniques particuliers : matériels et engins de coupe, de tracteurs et remorques agricoles et d’outillage divers.
Facteurs de pénibilité et risques professionnels liés au travail physique et en extérieur, au travail isolé selon les situations, à la dangerosité des matériels et engins utilisés (notamment espaces verts) / risques chimiques, de manutention et de chute.
Supérieurs hiérarchiques : Responsable technique de Kernouës (sur temps Kernouës) et responsable technique de Saint-Frégant (sur temps Saint-Frégant).
Autorités territoriales : Monsieur le Maire de Kernouës (sur temps Kernouës) et Monsieur le Maire de Saint-Frégant (sur temps Saint-Frégant).
Elus référents : Adjoints à l’urbanisme / patrimoine pour Kernouës et Saint-Frégant.
*Contacts fréquents avec les élues et élus
*Relations avec l'ensemble des agents de la commune et les secrétaires de Mairie de chaque commune
*Contacts directs et permanents avec la population : les associations, les administrés
Relations avec d'autres administrations : autres communes, intercommunalité, services de l'État …. et avec des prestataires externes : fournisseurs, artisans, entreprises, concessionnaires de réseaux.
Missions / conditions d'exercice
Missions du poste
L’objectif principal est :
* d’assurer le bon état d’entretien et de fonctionnement des espaces publics et bâtiments communaux
* contribuer à leur valorisation en proposant et réalisant des améliorations
* Domaines d’interventions privilégiés : l’entretien régulier des espaces verts, le maintien des espaces publics propres et réalisation de petits travaux de voirie.
Activités
Activités principales :
• Entretien et mise en valeur des espaces verts
* tondre les gazons, débroussailler, ...
* désherber manuellement et mécaniquement des massifs
* tailler des haies, des arbustes et arbres
* créer des nouveaux espaces verts et engazonnement
* participer à la conception du fleurissement, plantation
* arrosage les fleurs et plants
* entretenir les cimetières
* entretenir couramment le petit et gros matériel
* réaliser de petits travaux de maçonnerie
* poser du grillage , de la ganivelle, une main courante, …
* conduire le micro tracteur pour la tonte, le passage du girobroyeur... et le tracteur agricole avec remorque pour certains travaux
• Entretien des routes et chemins communaux
* aider au curage (conduite tracteur-remorque agricole), empierrement, busage, débroussaillage…
* mettre en place les signalétiques adaptées à chaque situation.
• Propreté des espaces et bâtiments
Participer au :
* ramassage des différents déchets : courants, sauvages, encombrants , poubelles communales
* nettoyage des toilettes publics
* lavage des sols par autolaveuse.
• Organisation de son activité
* planifier son travail en fonction des priorités fixées et des aléas météorologiques
* organiser son travail dans le domaine des espaces verts en toute autonomie
* rendre compte de son activité.
• Application des règles de sécurité :
* respecter le port des équipements de protection individuel (EPI)
* respecter les règles de sécurité liées à la manipulation de produits dangereux
* détecter les anomalies des équipements et les risques d’accidents
* sécuriser ses interventions vis-à-vis des différents usagers de l’espace public.
• Relations aux élus et usagers
* informer les élus d’une contrainte particulière liée à la réalisation d’une intervention
* transmettre les demandes des administrés.
Activités secondaires :
• Réalisation de petits travaux et maintenance de premier niveau des bâtiments
• peinture, plomberie, serrurerie, soudure, mécanique, éventuellement électricité …
• Préparation d’événements et des manifestations diverses :
* récupérer le matériel emprunté par la commune
* installer et démonter des barrières et d’autres matériels
* installer les décorations et illuminations de Noël
* déplacer, installer et ranger les tables, chaises, bancs dans le cadre de réunions ou animations ponctuelles
• Autres :
* Veiller à l’entretien courant, à la propreté et au rangement régulier des véhicules utilisés
* Contrôler l’approvisionnement en matériel et en produits
* Toutes activités nécessitées par des besoins de service public
Compétences associées
• Techniques et connaissances :
* Connaître les végétaux
* Techniques d’entretien et maintenance des espaces verts, voirie et bâtiment de 1er niveau
* Techniques de sécurité et de signalisation des chantiers
* Connaître et appliquer les règles de sécurité au travail
* Pratique des outils numériques appréciée
* Principes d’organisation et d’adaptation continue de son travail selon : météo, imprévus, contraintes, objectifs, règlementation, public …
* Conduite d’engins et remorques agricoles.
• Savoir être :
* Savoir travailler en équipe
* Écouter, partager l’information
* Etre sociable et courtois
* Etre autonome et réactif
* Etre efficace et consciencieux
* Discrétion professionnelle
* Sens du service public
L’objectif principal est :
* d’assurer le bon état d’entretien et de fonctionnement des espaces publics et bâtiments communaux
* contribuer à leur valorisation en proposant et réalisant des améliorations
* Domaines d’interventions privilégiés : l’entretien régulier des espaces verts, le maintien des espaces publics propres et réalisation de petits travaux de voirie.
Activités
Activités principales :
• Entretien et mise en valeur des espaces verts
* tondre les gazons, débroussailler, ...
* désherber manuellement et mécaniquement des massifs
* tailler des haies, des arbustes et arbres
* créer des nouveaux espaces verts et engazonnement
* participer à la conception du fleurissement, plantation
* arrosage les fleurs et plants
* entretenir les cimetières
* entretenir couramment le petit et gros matériel
* réaliser de petits travaux de maçonnerie
* poser du grillage , de la ganivelle, une main courante, …
* conduire le micro tracteur pour la tonte, le passage du girobroyeur... et le tracteur agricole avec remorque pour certains travaux
• Entretien des routes et chemins communaux
* aider au curage (conduite tracteur-remorque agricole), empierrement, busage, débroussaillage…
* mettre en place les signalétiques adaptées à chaque situation.
• Propreté des espaces et bâtiments
Participer au :
* ramassage des différents déchets : courants, sauvages, encombrants , poubelles communales
* nettoyage des toilettes publics
* lavage des sols par autolaveuse.
• Organisation de son activité
* planifier son travail en fonction des priorités fixées et des aléas météorologiques
* organiser son travail dans le domaine des espaces verts en toute autonomie
* rendre compte de son activité.
• Application des règles de sécurité :
* respecter le port des équipements de protection individuel (EPI)
* respecter les règles de sécurité liées à la manipulation de produits dangereux
* détecter les anomalies des équipements et les risques d’accidents
* sécuriser ses interventions vis-à-vis des différents usagers de l’espace public.
• Relations aux élus et usagers
* informer les élus d’une contrainte particulière liée à la réalisation d’une intervention
* transmettre les demandes des administrés.
Activités secondaires :
• Réalisation de petits travaux et maintenance de premier niveau des bâtiments
• peinture, plomberie, serrurerie, soudure, mécanique, éventuellement électricité …
• Préparation d’événements et des manifestations diverses :
* récupérer le matériel emprunté par la commune
* installer et démonter des barrières et d’autres matériels
* installer les décorations et illuminations de Noël
* déplacer, installer et ranger les tables, chaises, bancs dans le cadre de réunions ou animations ponctuelles
• Autres :
* Veiller à l’entretien courant, à la propreté et au rangement régulier des véhicules utilisés
* Contrôler l’approvisionnement en matériel et en produits
* Toutes activités nécessitées par des besoins de service public
Compétences associées
• Techniques et connaissances :
* Connaître les végétaux
* Techniques d’entretien et maintenance des espaces verts, voirie et bâtiment de 1er niveau
* Techniques de sécurité et de signalisation des chantiers
* Connaître et appliquer les règles de sécurité au travail
* Pratique des outils numériques appréciée
* Principes d’organisation et d’adaptation continue de son travail selon : météo, imprévus, contraintes, objectifs, règlementation, public …
* Conduite d’engins et remorques agricoles.
• Savoir être :
* Savoir travailler en équipe
* Écouter, partager l’information
* Etre sociable et courtois
* Etre autonome et réactif
* Etre efficace et consciencieux
* Discrétion professionnelle
* Sens du service public
Profils recherchés
Formations, habilitations appréciées
Formation en espaces verts appréciée ou volonté de s’y former
Être titulaire du permis B, si possible BE et Caces R482 ou volonté de s’y former
Formation signalétique de chantier ou volonté de s’y former.
Formation en espaces verts appréciée ou volonté de s’y former
Être titulaire du permis B, si possible BE et Caces R482 ou volonté de s’y former
Formation signalétique de chantier ou volonté de s’y former.
Contact et modalités de candidature
Contact
0298830504
Informations complémentaires
Entretiens de recrutement prévus le 9 octobre 2026.
Les candidatures sont à adresser pour le 27 septembre au plus tard, en mairie de SAINT-FREGANT (à l’attention de Messieurs Les Maires de Saint-Frégant et de Kernoues) par mail à secretariatmairie@saintfregant.bzh ou par courrier à l’adresse : Mairie 120 le bourg 29260 SAINT-FREGANT.
Les candidatures sont à adresser pour le 27 septembre au plus tard, en mairie de SAINT-FREGANT (à l’attention de Messieurs Les Maires de Saint-Frégant et de Kernoues) par mail à secretariatmairie@saintfregant.bzh ou par courrier à l’adresse : Mairie 120 le bourg 29260 SAINT-FREGANT.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.