Directeur général de collectivité ou d'établissement public (h/f)
Offre n° O029260826000141
Publiée le 15/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Mairie, Plouescat (Finistère (29))
Poste à pourvoir le
30/10/2026
Date limite de candidature
18/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Attaché principal
Attaché
Attaché
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Plouescat est une commune littorale de 3 612 habitants, station classée de tourisme située dans le Nord Finistère entre Brest et Morlaix. Elle est membre de Haut-Léon Communauté, EPCI regroupant 14 communes pour 31 000 habitants. Dotée de nombreux équipements et services municipaux, de commerces et d'un tissu associatif dynamique, la station offre un cadre de vie agréable aux résidents permanents comme saisonniers.
La ville de Plouescat, qui emploie 44 agents permanents, recrute sa ou son directeur(trice) général(e) des services.
Placé sous l'autorité du Maire de Plouescat, le Directeur Général des Services contribue à la définition des orientations de la ville et met en œuvre les politiques déclinées par le conseil municipal. Il coordonne les services placés sous son autorité et par délégation, conduit, régule, contrôle et évalue l'activité des services.
La ville de Plouescat, qui emploie 44 agents permanents, recrute sa ou son directeur(trice) général(e) des services.
Placé sous l'autorité du Maire de Plouescat, le Directeur Général des Services contribue à la définition des orientations de la ville et met en œuvre les politiques déclinées par le conseil municipal. Il coordonne les services placés sous son autorité et par délégation, conduit, régule, contrôle et évalue l'activité des services.
Missions / conditions d'exercice
Conseil, expertise et aide à la décision auprès du Maire et de l'équipe municipale :
- Participer à la définition des orientations stratégiques et au projet global de la collectivité
- Conseiller les élus et les alerter sur les risques (juridiques, financiers, techniques,) en tout domaine d'activité de la Commune
- Accompagner et structurer les processus décisionnels / Développer des outils d'aide à la décision
- Préparer, mettre en œuvre et suivre les décisions du Maire et délibérations du Conseil Municipal
- Veille juridique, réglementaire et stratégique
Mise en œuvre des politiques publiques définies par l'autorité territoriale :
- Impulser et suivre les projets stratégiques de la municipalité
- Participer activement à l'élaboration des budgets, la programmation des investissements, les montages financiers des opérations, suivi et contrôle
- Piloter et suivre les contrats de commande publique (fourniture, service, travaux)
- Élaborer des conventions et autres actes juridiques complexes
- Préparer et contrôler la sécurité juridique de l'ensemble des actes administratifs, le respect et l'optimisation des procédures internes
Organisation, direction et coordination des services municipaux :
- Encadrer le personnel, piloter et animer l'équipe de direction en mode participatif
- Élaborer et conduire le projet managérial
- Diagnostiquer et adapter l'organisation et les ressources disponibles au projet de la collectivité
- Responsable des Ressources Humaines
- Suivre les dossiers individuels des agents (suivi de carrière, évaluation professionnelle...)
- Piloter, suivre et contrôler l'activité des agents/Repérer et réguler les conflits
- Porter et incarner, aux côtés des élus, les valeurs de l'organisation
- Mobiliser et s'assurer de la motivation des équipes et fédérer autour du projet
- Organiser la circulation des informations entre élus et services et entre services
- Évaluer, adapter et moderniser les services, pour garantir la qualité du service rendu
Actions de communication et de représentation :
- Identifier et mobiliser les partenaires stratégiques
- Développer et entretenir le réseau relationnel (partenaires locaux et institutionnels)
- Participer à la communication institutionnelle de la commune
- Représenter la commune dans des manifestations, rencontres, réunions
- Participer à la définition des orientations stratégiques et au projet global de la collectivité
- Conseiller les élus et les alerter sur les risques (juridiques, financiers, techniques,) en tout domaine d'activité de la Commune
- Accompagner et structurer les processus décisionnels / Développer des outils d'aide à la décision
- Préparer, mettre en œuvre et suivre les décisions du Maire et délibérations du Conseil Municipal
- Veille juridique, réglementaire et stratégique
Mise en œuvre des politiques publiques définies par l'autorité territoriale :
- Impulser et suivre les projets stratégiques de la municipalité
- Participer activement à l'élaboration des budgets, la programmation des investissements, les montages financiers des opérations, suivi et contrôle
- Piloter et suivre les contrats de commande publique (fourniture, service, travaux)
- Élaborer des conventions et autres actes juridiques complexes
- Préparer et contrôler la sécurité juridique de l'ensemble des actes administratifs, le respect et l'optimisation des procédures internes
Organisation, direction et coordination des services municipaux :
- Encadrer le personnel, piloter et animer l'équipe de direction en mode participatif
- Élaborer et conduire le projet managérial
- Diagnostiquer et adapter l'organisation et les ressources disponibles au projet de la collectivité
- Responsable des Ressources Humaines
- Suivre les dossiers individuels des agents (suivi de carrière, évaluation professionnelle...)
- Piloter, suivre et contrôler l'activité des agents/Repérer et réguler les conflits
- Porter et incarner, aux côtés des élus, les valeurs de l'organisation
- Mobiliser et s'assurer de la motivation des équipes et fédérer autour du projet
- Organiser la circulation des informations entre élus et services et entre services
- Évaluer, adapter et moderniser les services, pour garantir la qualité du service rendu
Actions de communication et de représentation :
- Identifier et mobiliser les partenaires stratégiques
- Développer et entretenir le réseau relationnel (partenaires locaux et institutionnels)
- Participer à la communication institutionnelle de la commune
- Représenter la commune dans des manifestations, rencontres, réunions
Profils recherchés
De formation supérieure (finances, juridique, administration des collectivités), vous avez une expérience significative sur un poste similaire et vous maîtrisez l'environnement territorial et ses enjeux.
Disponible, rigoureux et polyvalent, vous aurez pour mission de mettre en œuvre les orientations stratégiques et les projets de la Commune, de maîtriser les risques juridiques et financiers liés à la gestion locale et assurer le lien constant avec les élus.
Votre discrétion et rigueur professionnelles, votre efficacité et votre esprit de synthèse sont reconnus. Vous démontrez en outre des aptitudes relationnelles et fédératrices vous permettant de mobiliser, piloter les ressources humaines et d'animer le travail d'équipe.
Disponible, rigoureux et polyvalent, vous aurez pour mission de mettre en œuvre les orientations stratégiques et les projets de la Commune, de maîtriser les risques juridiques et financiers liés à la gestion locale et assurer le lien constant avec les élus.
Votre discrétion et rigueur professionnelles, votre efficacité et votre esprit de synthèse sont reconnus. Vous démontrez en outre des aptitudes relationnelles et fédératrices vous permettant de mobiliser, piloter les ressources humaines et d'animer le travail d'équipe.
Contact et modalités de candidature
Contact
0298696013
Informations complémentaires
Recrutement par voie de mutation, liste d'aptitude, détachement ouvert aux grades des attachés et attachés principaux.
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + NBI + participation prévoyance + participation mutuelle.
Candidatures (lettre manuscrite, CV, dernier arrêté de situation) à adresser par mail à rh@plouescat.fr ou par courrier à l'attention de Monsieur le Maire à l'adresse suivante : Monsieur le Maire de Plouescat- 6 rue de la mairie- 29430 PLOUESCAT
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + NBI + participation prévoyance + participation mutuelle.
Candidatures (lettre manuscrite, CV, dernier arrêté de situation) à adresser par mail à rh@plouescat.fr ou par courrier à l'attention de Monsieur le Maire à l'adresse suivante : Monsieur le Maire de Plouescat- 6 rue de la mairie- 29430 PLOUESCAT
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.