Agent de Bibliothèque (h/f)
Offre n° O029260827001236
Publiée le 27/08/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place de l'eglise, Lanrivoaré (Finistère (29))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
01/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint du patrimoine
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
5h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Accueillir le public et entretenir les collections.
Contrôler la qualité de la conservation.
Gérer les opérations de prêt et de retour et inscrire les usagers.
Animations culturelles auprès de groupes d'élèves scolaires
Contrôler la qualité de la conservation.
Gérer les opérations de prêt et de retour et inscrire les usagers.
Animations culturelles auprès de groupes d'élèves scolaires
Missions / conditions d'exercice
Réception et rangement des ouvrages :
- Vérifier la conformité des documents en fonction
de la commande,
- Régler les dysfonctionnements de livraison simple,
- Assurer la meilleure disponibilité des documents
par un rangement organisé,
- Récupérer les notices bibliographiques,
Principes et procédures de rangement des
collections en accès direct et en accès différé.
Equipement, réparation, nettoyage et entretien
des documents
- Equiper les documents de cote, code barre,
- Repérer et signaler les documents en mauvais état,
- Assurer la conservation courante des documents,
- Sélectionner les documents à réparer et les
transmettre au relieur,
- Gérer le stock de matériels et d'équipements,
- Procédures de cotation,
- Notions de brochage et de reliure,
- Procédures de traitement : désherbage ,
Animations culturelles auprès de groupes d'élèves scolaires
Toute autre activité nécessaire au bon fonctionnement du service public.
- Vérifier la conformité des documents en fonction
de la commande,
- Régler les dysfonctionnements de livraison simple,
- Assurer la meilleure disponibilité des documents
par un rangement organisé,
- Récupérer les notices bibliographiques,
Principes et procédures de rangement des
collections en accès direct et en accès différé.
Equipement, réparation, nettoyage et entretien
des documents
- Equiper les documents de cote, code barre,
- Repérer et signaler les documents en mauvais état,
- Assurer la conservation courante des documents,
- Sélectionner les documents à réparer et les
transmettre au relieur,
- Gérer le stock de matériels et d'équipements,
- Procédures de cotation,
- Notions de brochage et de reliure,
- Procédures de traitement : désherbage ,
Animations culturelles auprès de groupes d'élèves scolaires
Toute autre activité nécessaire au bon fonctionnement du service public.
Profils recherchés
Savoirs
-Statut de la Fonction Publique Territoriale,
-Réglementation en matière budgétaire,
-Procédure de Marchés Publics.
Savoir faire
-Évaluer,
-Coordonner.
Savoir être
-Rigueur,
-Réactif,
-Polyvalent,
-A l’écoute.
Les 5 compétences clés
• Rigueur et Méthode
• Maîtrise de l’outil informatique
• Contact avec le public et les bénévoles
• Bonne connaissance de la littérature jeunesse et adulte
-Statut de la Fonction Publique Territoriale,
-Réglementation en matière budgétaire,
-Procédure de Marchés Publics.
Savoir faire
-Évaluer,
-Coordonner.
Savoir être
-Rigueur,
-Réactif,
-Polyvalent,
-A l’écoute.
Les 5 compétences clés
• Rigueur et Méthode
• Maîtrise de l’outil informatique
• Contact avec le public et les bénévoles
• Bonne connaissance de la littérature jeunesse et adulte
Contact et modalités de candidature
Contact
0298842475
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à l'attention de Monsieur le Maire à l'adresse suivante : sg@lanrivoare.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.