Chargé de mission clauses sociales d'insertion
Offre n° O029260828000328
Publiée le 28/08/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Département de 900 000 habitants, avec une nature préservée, une économie diversifiée, une culture riche et des établissements scolaires d'excellence, le Finistère est le département où tout peut (re) commencer pour vous !
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Boulevard du Finistere, Quimper (Finistère (29))
Poste à pourvoir le
01/12/2026
Date limite de candidature
27/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Développement économique et emploi >
Action économique
Grade(s) recherché(s)
Attaché principal
Attaché
Attaché
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Indiciaire + Régime indemnitaire
Descriptif de l'emploi
Le Département du Finistère recrute pour La Direction économie, insertion, logement.
Au sein de la Direction de l’emploi, de l’Insertion et du Logement, le Service partenariats et accompagnement vers l’emploi (SPAVE) a pour mission le pilotage et le suivi de l’offre de l’insertion dans un objectif de retour à l’emploi des allocataires du RSA. Il participe ainsi activement à la mise œuvre du plan d’action RSA qui fixe les grands axes de la politique d’insertion du Département et s’appuie plus spécifiquement sur les structures d’insertion du territoire.
Au sein de la Direction de l’emploi, de l’Insertion et du Logement, le Service partenariats et accompagnement vers l’emploi (SPAVE) a pour mission le pilotage et le suivi de l’offre de l’insertion dans un objectif de retour à l’emploi des allocataires du RSA. Il participe ainsi activement à la mise œuvre du plan d’action RSA qui fixe les grands axes de la politique d’insertion du Département et s’appuie plus spécifiquement sur les structures d’insertion du territoire.
Missions / conditions d'exercice
• Conseiller, les maitres d’ouvrage et développer l’activité à l’ensemble des secteurs d’activité relevant de la commande publique ;
• Assurer la gestion administrative et l’évaluation du dispositif ;
• Informer et accompagner les entreprises pour le compte du maître d'ouvrage ;
• Participer à l'animation du partenariat territorial pour la réalisation des actions d'insertion ;
• Promouvoir les clauses sociales ;
• Contribuer à l’évaluation en continu du dispositif de facilitation des clauses d’insertion mis en œuvre dans le Finistère.
• Assurer la gestion administrative et l’évaluation du dispositif ;
• Informer et accompagner les entreprises pour le compte du maître d'ouvrage ;
• Participer à l'animation du partenariat territorial pour la réalisation des actions d'insertion ;
• Promouvoir les clauses sociales ;
• Contribuer à l’évaluation en continu du dispositif de facilitation des clauses d’insertion mis en œuvre dans le Finistère.
Profils recherchés
Savoirs et savoirs faire :
• Compétence en méthodologie de suivi-évaluation de dispositif (gestion du temps et phases de l’évaluation, analyse, formalisation de propositions)
• Compétences administrative et rédactionnelles : capacité à analyser, rédiger, sécuriser une procédure administrative
• Compétence en animation et développement de projet
• Maitrise des outils de bureautique et des logiciels métiers de gestion des clauses sociales (UP VISION)
• Connaissance de la règlementation générale en matière de marchés publics pour la mise en œuvre des clauses sociales
• Connaissance des publics en insertion, des dispositifs d’insertion et de l’offre existante en matière de formation professionnelle
• Connaissances des entreprises et du tissu économique locale
• Connaissance des politiques publiques et des compétences propres aux différentes collectivités territoriales
Savoirs être :
• Qualités relationnelles, sens du travail en équipe
• Rigueur et capacités d’organisation
• Réactivité
• Discrétion
• Compétence en méthodologie de suivi-évaluation de dispositif (gestion du temps et phases de l’évaluation, analyse, formalisation de propositions)
• Compétences administrative et rédactionnelles : capacité à analyser, rédiger, sécuriser une procédure administrative
• Compétence en animation et développement de projet
• Maitrise des outils de bureautique et des logiciels métiers de gestion des clauses sociales (UP VISION)
• Connaissance de la règlementation générale en matière de marchés publics pour la mise en œuvre des clauses sociales
• Connaissance des publics en insertion, des dispositifs d’insertion et de l’offre existante en matière de formation professionnelle
• Connaissances des entreprises et du tissu économique locale
• Connaissance des politiques publiques et des compétences propres aux différentes collectivités territoriales
Savoirs être :
• Qualités relationnelles, sens du travail en équipe
• Rigueur et capacités d’organisation
• Réactivité
• Discrétion
Contact et modalités de candidature
Contact
anais.malcoste@finistere.fr
Informations complémentaires
Pour candidater : Merci d’adresser votre candidature à l’attention de Monsieur le Président du Conseil Départemental du Finistère (lettre de motivation, CV, dernier arrêté d’avancement d’échelon, liste d’aptitude, ou un justificatif de la reconnaissance en qualité de travailleur handicapé) en précisant la référence « 2995/DEIL ».
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.