Coordonnateur de projets à vocation internationale F/H
Offre n° O029260831001095
Publiée le 31/08/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
24 rue Coat-ar-Guéven , Brest (Finistère (29))
Poste à pourvoir le
02/11/2026
Date limite de candidature
30/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Europe et international >
Gestion des affaires internationales
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
A Brest métropole, ce sont 3 500 agentes et agents qui oeuvrent chaque jour au service de 210 000 habitants, dans des domaines variés allant de l'environnement à l'économie, en passant par la culture et les mobilités.
Envie de donner du sens à votre carrière ? Vous aussi, faites de Brest métropole votre métier !
#emploi #proximité #engagement #servicepublic
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Missions / conditions d'exercice
Collectivités territoriales particulièrement engagées dans le domaine de l'action internationale, Brest métropole et Brest oeuvrent à l'internationalisation de leurs territoires, pour une ville et une métropole dynamiques, accueillantes et attractives.
Le service relations internationales de la ville et de la métropole est un service commun. Il a pour mission de piloter l'action internationale des deux collectivités, d'animer le réseaux des villes jumelles et partenaires, d'accompagner et soutenir les projets à l'international des acteurs locaux en s'appuyant sur la maison de l'International et de participer ainsi au rayonnement à l'international du territoire.
L'équipe permanente est composée de 7 personnes, aux missions très transversales et diversifiées.
Le coordonnateur de projets à vocation internationale intervient sur différents projets évènementiels en local ou de coopérations internationales en lien avec les villes jumelles ou partenaires.
Ses missions principales sont :
- la coordination des réponses aux appels à projets extérieurs (dépôts, suivi et mise en oeuvre), assistance aux pilotes des projets sur leurs exécutions
- la coordination des "partenariats de compétences" avec les villes jumelles, en particulier avec Kiel et Yokosuka, en lien étroit avec la direction des ressources humaines et services thématiques
- la coordination des projets développés dans le cadre des partenariats avec la zone Asie Pacifique, en lien avec le chargé de mission ou la responsable du service
- la coordination de l'accueil de délégations étrangères, ou de missions à l'étranger
Par ailleurs, le coordonnateur de projet peut également être amené à participer ponctuellement à la mise en oeuvre opérationnelle de projets (volets spécifiques tels que la communication, la concertation, etc.).
Conditions de travail
- Poste basé à Hôtel de métropole - 24 rue Coat-ar-Guéven 29200 Brest
- Possibilité de télétravail jusqu'à 5 jours par mois
- Cycles de travail pouvant ouvrir droit à des RTT
- 31,5 jours de congés annuels, et jusqu'à 2 jours de fractionnement
- Informations complémentaires sur l'aménagement du temps de travail : 35 h cycle aménagé sur 3 semaines possible
- Eventuelles contraintes horaires ou calendaires : horaires atypiques (accueil délégations ou missions à l'étranger)
Avantages
- Régime indemnitaire et prime annuelle
- Participation aux frais de transports à hauteur de 75% pour un abonnement transport en commun, et forfait mobilités durables
- Restaurant municipal
- Tarifs préférentiels (loisirs, cinéma, billetterie, chèques culture, association sportive métropolitaine brestoise...)
- Adhésion possible à une prévoyance avec participation employeur
- Accès à une offre de formation variée
- Aide à la mobilité du conjoint via le réseau des recruteurs du territoire
Le service relations internationales de la ville et de la métropole est un service commun. Il a pour mission de piloter l'action internationale des deux collectivités, d'animer le réseaux des villes jumelles et partenaires, d'accompagner et soutenir les projets à l'international des acteurs locaux en s'appuyant sur la maison de l'International et de participer ainsi au rayonnement à l'international du territoire.
L'équipe permanente est composée de 7 personnes, aux missions très transversales et diversifiées.
Le coordonnateur de projets à vocation internationale intervient sur différents projets évènementiels en local ou de coopérations internationales en lien avec les villes jumelles ou partenaires.
Ses missions principales sont :
- la coordination des réponses aux appels à projets extérieurs (dépôts, suivi et mise en oeuvre), assistance aux pilotes des projets sur leurs exécutions
- la coordination des "partenariats de compétences" avec les villes jumelles, en particulier avec Kiel et Yokosuka, en lien étroit avec la direction des ressources humaines et services thématiques
- la coordination des projets développés dans le cadre des partenariats avec la zone Asie Pacifique, en lien avec le chargé de mission ou la responsable du service
- la coordination de l'accueil de délégations étrangères, ou de missions à l'étranger
Par ailleurs, le coordonnateur de projet peut également être amené à participer ponctuellement à la mise en oeuvre opérationnelle de projets (volets spécifiques tels que la communication, la concertation, etc.).
Conditions de travail
- Poste basé à Hôtel de métropole - 24 rue Coat-ar-Guéven 29200 Brest
- Possibilité de télétravail jusqu'à 5 jours par mois
- Cycles de travail pouvant ouvrir droit à des RTT
- 31,5 jours de congés annuels, et jusqu'à 2 jours de fractionnement
- Informations complémentaires sur l'aménagement du temps de travail : 35 h cycle aménagé sur 3 semaines possible
- Eventuelles contraintes horaires ou calendaires : horaires atypiques (accueil délégations ou missions à l'étranger)
Avantages
- Régime indemnitaire et prime annuelle
- Participation aux frais de transports à hauteur de 75% pour un abonnement transport en commun, et forfait mobilités durables
- Restaurant municipal
- Tarifs préférentiels (loisirs, cinéma, billetterie, chèques culture, association sportive métropolitaine brestoise...)
- Adhésion possible à une prévoyance avec participation employeur
- Accès à une offre de formation variée
- Aide à la mobilité du conjoint via le réseau des recruteurs du territoire
Profils recherchés
De formation en gestion de projets et/ou en relations internationales, vous disposez d'une expérience à l'international et vous maîtrisez l'environnement territorial et du secteur socio-économique.
Rigoureux, organisé et autonome, vous savez gérer vos priorités, faire preuve d'initiative et assurer un reporting fiable. Doté de bonnes qualités relationnelles, vous appréciez le travail en équipe et collaborez efficacement avec des interlocuteurs variés, notamment les services supports et les partenaires locaux et internationaux. Par ailleurs, le poste suppose une bonne adaptabilité et réactivité (gestion des imprévus, horaires atypiques).
Une connaissance des dispositifs de financement internationaux et européens ainsi que la maîtrise de l'anglais (ainsi que du japonais ou mandarin) constituent un atout.
Rigoureux, organisé et autonome, vous savez gérer vos priorités, faire preuve d'initiative et assurer un reporting fiable. Doté de bonnes qualités relationnelles, vous appréciez le travail en équipe et collaborez efficacement avec des interlocuteurs variés, notamment les services supports et les partenaires locaux et internationaux. Par ailleurs, le poste suppose une bonne adaptabilité et réactivité (gestion des imprévus, horaires atypiques).
Une connaissance des dispositifs de financement internationaux et européens ainsi que la maîtrise de l'anglais (ainsi que du japonais ou mandarin) constituent un atout.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Conditions de recrutement
Recrutement de candidats titulaires sur le cadre d'emplois des rédacteurs par mutation, mobilité ou détachement, de lauréats du concours
Accès par contrat d'un an pour les candidats reconnus travailleurs handicapés avant de devenir titulaire
Accès sans concours pour les non fonctionnaires : contrat de catégorie B par CDD de 3 ans maximum, avec possibilité de renouvellement, ou portabilité de CDI de droit public (les candidatures de fonctionnaires seront examinées en priorité);
Contacts
Des questions sur le poste ou les missions ?Julie NUYTS, responsable des Relations Internationales, 02 98 33 52 50
Des questions sur votre candidature ?Hélène PERES, chargée des recrutements et des emplois, 02 98 33 57 74
Recrutement de candidats titulaires sur le cadre d'emplois des rédacteurs par mutation, mobilité ou détachement, de lauréats du concours
Accès par contrat d'un an pour les candidats reconnus travailleurs handicapés avant de devenir titulaire
Accès sans concours pour les non fonctionnaires : contrat de catégorie B par CDD de 3 ans maximum, avec possibilité de renouvellement, ou portabilité de CDI de droit public (les candidatures de fonctionnaires seront examinées en priorité);
Contacts
Des questions sur le poste ou les missions ?Julie NUYTS, responsable des Relations Internationales, 02 98 33 52 50
Des questions sur votre candidature ?Hélène PERES, chargée des recrutements et des emplois, 02 98 33 57 74
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.