Assistant de service social (h/f)
Offre n° O029260902000390
Publiée le 02/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Département de 900 000 habitants, avec une nature préservée, une économie diversifiée, une culture riche et des établissements scolaires d'excellence, le Finistère est le département où tout peut (re) commencer pour vous !
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Quimper (Finistère (29))
Poste à pourvoir le
01/12/2026
Date limite de candidature
02/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le Département du Finistère recrute pour sa Direction territoriale d’action sociale du Pays de Cornouaille
Agir pour le Finistère et les habitants, c’est la mission quotidienne des 4 000 agents de la collectivité. Doté d’un budget de près d’1 milliard d’euro, proposant 100 métiers différents, le Conseil départemental cultive l’innovation dans sa mission de service public et la proximité dans la relation aux usagers et aux habitants.
Regroupant 240 professionnels, la Direction territoriale d'action sociale (DTAS) du Pays de Cornouaille décline ses missions au plus près des usagers par le biais de ses 10 services et équipes, intervenant à partir de ses 5 centres départementaux d'action sociale (CDAS), de leurs lieux de permanences.
Au sein du service d’action sociale Quimper Bretagne Occidentale – Pays fouesnantais de la DTAS du Pays de Cornouaille, l’assistant de service social est un travailleur social dont la mission essentielle est de promouvoir l’autonomie, la responsabilité et la citoyenneté des usagers, en mettant en œuvre des mesures d’accompagnement individuels, des interventions et actions collectives auprès des usagers et en mobilisant les dispositifs départementaux dans le cadre des missions suivantes : accueil et l'orientation des personnes, prévention pour l'enfant et sa famille, protection de l'enfance, insertion socio-professionnelle, lutte contre la pauvreté et les exclusions.
Agir pour le Finistère et les habitants, c’est la mission quotidienne des 4 000 agents de la collectivité. Doté d’un budget de près d’1 milliard d’euro, proposant 100 métiers différents, le Conseil départemental cultive l’innovation dans sa mission de service public et la proximité dans la relation aux usagers et aux habitants.
Regroupant 240 professionnels, la Direction territoriale d'action sociale (DTAS) du Pays de Cornouaille décline ses missions au plus près des usagers par le biais de ses 10 services et équipes, intervenant à partir de ses 5 centres départementaux d'action sociale (CDAS), de leurs lieux de permanences.
Au sein du service d’action sociale Quimper Bretagne Occidentale – Pays fouesnantais de la DTAS du Pays de Cornouaille, l’assistant de service social est un travailleur social dont la mission essentielle est de promouvoir l’autonomie, la responsabilité et la citoyenneté des usagers, en mettant en œuvre des mesures d’accompagnement individuels, des interventions et actions collectives auprès des usagers et en mobilisant les dispositifs départementaux dans le cadre des missions suivantes : accueil et l'orientation des personnes, prévention pour l'enfant et sa famille, protection de l'enfance, insertion socio-professionnelle, lutte contre la pauvreté et les exclusions.
Missions / conditions d'exercice
Placé sous l’autorité du responsable d’unité, il coordonne ses interventions avec celles de l’ensemble des membres du service composé de 52 professionnels, en lien également avec les autres services de la direction et de la collectivité. Force de propositions, il est également porteur d’une recherche d’efficience, d’innovation et d’une logique de partenariat avec les acteurs de l’action sociale de proximité sur le territoire.
Ses principales missions seront :
• Accueillir, évaluer, orienter et accompagner l’usager dans la prise en compte de ses potentialités et de ses difficultés
• Participer aux projets et actions collectives dans le domaine de la prévention-protection de l’enfance et de l’insertion
• Assurer une fonction d’analyse et de veille sur les évolutions sociales de la population
• Participation à la formation des étudiants et l’accueil des stagiaires
Ses principales missions seront :
• Accueillir, évaluer, orienter et accompagner l’usager dans la prise en compte de ses potentialités et de ses difficultés
• Participer aux projets et actions collectives dans le domaine de la prévention-protection de l’enfance et de l’insertion
• Assurer une fonction d’analyse et de veille sur les évolutions sociales de la population
• Participation à la formation des étudiants et l’accueil des stagiaires
Profils recherchés
Expérience : débutant accepté
Formation : diplôme d’Etat d’assistant de service social
Savoirs et savoirs faire :
• Réaliser des entretiens d’aide et de soutien individuels et/ou familiaux
• Connaître le cadre juridique de la protection de l’enfance
• Savoir rédiger un rapport socio-éducatif
• Etre capable d’établir un diagnostic et d’apporter des réponses appropriées
• Savoir guider et accompagner une personne ou une famille dans ses démarches
• Définir des objectifs, cadrer et piloter un projet collectif
Savoirs être :
• Avoir le sens de l’organisation, savoir prioriser en fonction de l’urgence et garantir le suivi des délais
• Savoir faire preuve de pédagogie afin de faciliter la compréhension des personnes, avoir la bonne distance
• Savoir s’adapter aux nouveaux outils, aux nouvelles organisations et à l’environnement de travail
• Avoir une posture constructive, favorisant le travail de coordination entre les services et la qualité des relations partenariales
• Etre force de propositions
Formation : diplôme d’Etat d’assistant de service social
Savoirs et savoirs faire :
• Réaliser des entretiens d’aide et de soutien individuels et/ou familiaux
• Connaître le cadre juridique de la protection de l’enfance
• Savoir rédiger un rapport socio-éducatif
• Etre capable d’établir un diagnostic et d’apporter des réponses appropriées
• Savoir guider et accompagner une personne ou une famille dans ses démarches
• Définir des objectifs, cadrer et piloter un projet collectif
Savoirs être :
• Avoir le sens de l’organisation, savoir prioriser en fonction de l’urgence et garantir le suivi des délais
• Savoir faire preuve de pédagogie afin de faciliter la compréhension des personnes, avoir la bonne distance
• Savoir s’adapter aux nouveaux outils, aux nouvelles organisations et à l’environnement de travail
• Avoir une posture constructive, favorisant le travail de coordination entre les services et la qualité des relations partenariales
• Etre force de propositions
Contact et modalités de candidature
Contact
recrutement@finistere.fr
Informations complémentaires
Recrutement : par voie statutaire Ce poste est ouvert au cadre d’emploi des assistants socio-éducatifs
Pour candidater : Merci d’adresser votre candidature à l’attention de Monsieur le Président du Conseil Départemental du Finistère (lettre de motivation, CV, dernier arrêté d’avancement d’échelon, liste d’aptitude, ou un justificatif de la reconnaissance en qualité de travailleur handicapé)
Pour candidater : Merci d’adresser votre candidature à l’attention de Monsieur le Président du Conseil Départemental du Finistère (lettre de motivation, CV, dernier arrêté d’avancement d’échelon, liste d’aptitude, ou un justificatif de la reconnaissance en qualité de travailleur handicapé)
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.