Placé(e) sous l’autorité directe de la responsable pôle ressources, vous serez chargé(e) de :
• Participer à la définition, à la mise en œuvre et au suivi de la politique de prévention des risques professionnels et d'amélioration des conditions de travail
– Analyser les risques professionnels et les conditions de travail
– Élaborer des dispositifs de prévention, intervenir sur les thématiques de maintien dans l'emploi, d'aménagement des locaux, d'achats d'équipements, d'organisation du travail et de qualité de vie au travail
– Proposer une approche structurelle, globale et prospective de la politique de prévention des risques professionnels
– Participer à l'élaboration du programme pluriannuel de prévention, assister et coordonner sa mise en œuvre
– Planifier l'acquisition et le contrôle (conformité et conditions d'usage) des équipements de protection individuelle
• Conseiller l'autorité territoriale, le CST, les services et les agents
– Conseiller l'autorité territoriale et les services dans la définition des actions de prévention
– Formuler des avis, des propositions et rédiger des rapports d'aide à la décision
– Assister, avec voix consultative, aux réunions du CST dans le cadre de son périmètre d'intervention
• Analyser les accidents de travail
– Proposer une organisation des secours internes
– Réaliser les enquêtes après accidents et incidents en lien avec le CST
• Mettre en place et suivre la démarche d'évaluation des risques professionnels
– Définir et proposer la méthode d'évaluation des risques
– Contribuer à la rédaction et à l'actualisation du document unique
– Analyser les situations de travail
• Assurer la coordination technique des missions de(s) assistant(s) de prévention
– Coordonner le réseau de(s) assistant(s) de prévention et leurs actions
– Animer des réunions de travail
– Favoriser les échanges et le partage d'expérience entre assistant(s) de prévention
– Mettre en place des outils collaboratifs (outils communs, plateforme d'échanges, etc.)
– Définir un calendrier d'actions et mettre en place des indicateurs de suivi des actions
– Rendre compte des actions menées
– Repérer les dysfonctionnements
– Identifier les besoins d'acquisition et/ou de développement des compétences des assistant(s) de prévention
• Élaborer des rapports, bilans et statistiques relatifs à la santé et à la sécurité au travail et suivre les registres obligatoires
– Réaliser des bilans statistiques sur les accidents
– Participer à l'élaboration du rapport annuel sur la santé, la sécurité et les conditions de travail
– Veiller à la bonne tenue des documents réglementaires et exploiter les observations du registre de santé et de sécurité au travail
• Actualiser vos connaissances et assurer une veille réglementaire et technique
– Piloter des dispositifs de veille et d'observation en matière de santé et de sécurité au travail
– Identifier, rechercher, recueillir, analyser et diffuser des informations ciblées et valides
– Enrichir des bases documentaires et d'information
• Informer, sensibiliser et former à la santé et sécurité au travail
– Contribuer à l'élaboration d'un plan de formation en santé et sécurité au travail
– Concevoir des outils spécifiques d'information pour sensibiliser les agents à une réglementation, un dispositif de santé et de sécurité au travail
– Concevoir, animer et évaluer une action d'information et de sensibilisation
– Capitaliser sur les projets et actions innovants
– Participer et/ou animer des réunions en lien avec la santé et la sécurité au travail
• Soutenir les communes membres de la Communauté de communes dans leur démarche de prévention des risques professionnels