Chargé d’accompagnement renforcé insertion (f/h)
Offre n° O029260907000609
Publiée le 07/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Département de 900 000 habitants, avec une nature préservée, une économie diversifiée, une culture riche et des établissements scolaires d'excellence, le Finistère est le département où tout peut (re) commencer pour vous !
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Concarneau (Finistère (29))
Poste à pourvoir le
06/11/2026
Date limite de candidature
07/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le Département du Finistère recrute pour La Direction territoriale d'action sociale du Pays de Cornouaille.
Regroupant 240 professionnels, la Direction territoriale d'action sociale (DTAS) du Pays de Cornouaille décline ses missions au plus près des usagers par le biais de ses 10 services et équipes, intervenant à partir de ses 5 centres départementaux d'action sociale (CDAS), de leurs antennes et de lieux de permanences. Les principales missions sont les suivantes : l'accueil et l'orientation des personnes, l'insertion et la lutte contre la pauvreté et les exclusions, la prestation APA à domicile, la prévention pour l'enfant et sa famille, la protection de l'enfance.
Regroupant 240 professionnels, la Direction territoriale d'action sociale (DTAS) du Pays de Cornouaille décline ses missions au plus près des usagers par le biais de ses 10 services et équipes, intervenant à partir de ses 5 centres départementaux d'action sociale (CDAS), de leurs antennes et de lieux de permanences. Les principales missions sont les suivantes : l'accueil et l'orientation des personnes, l'insertion et la lutte contre la pauvreté et les exclusions, la prestation APA à domicile, la prévention pour l'enfant et sa famille, la protection de l'enfance.
Missions / conditions d'exercice
Le chargé d’accompagnement renforcé insertion accompagne, sur un temps dédié, une cohorte d’allocataires du RSA en capacité de mobiliser l’offre d’insertion afin de favoriser les sorties positives du dispositif.
Sous l’encadrement de la cheffe de service insertion, le chargé d’accompagnement renforcé insertion est en charge de lever les freins au retour à l’emploi et accompagne de manière soutenue les allocataires dans leur parcours, en mobilisant l’ensemble des ressources présentes sur le territoire.
• Intervenir dans l’accompagnement de façon renforcée et contractualisée des bénéficiaires du RSA en orientation sociale, en individuel ou en collectif
• Accompagner des publics orientés sur le dispositif accompagnement global
• Animer des sessions collectives thématiques en lien avec les professionnels de la DTAS ou partenaires
• Etre un professionnel ressource sur l’offre d’insertion pour les professionnels de l’équipe
• Missions transversales
Sous l’encadrement de la cheffe de service insertion, le chargé d’accompagnement renforcé insertion est en charge de lever les freins au retour à l’emploi et accompagne de manière soutenue les allocataires dans leur parcours, en mobilisant l’ensemble des ressources présentes sur le territoire.
• Intervenir dans l’accompagnement de façon renforcée et contractualisée des bénéficiaires du RSA en orientation sociale, en individuel ou en collectif
• Accompagner des publics orientés sur le dispositif accompagnement global
• Animer des sessions collectives thématiques en lien avec les professionnels de la DTAS ou partenaires
• Etre un professionnel ressource sur l’offre d’insertion pour les professionnels de l’équipe
• Missions transversales
Profils recherchés
Expérience : Expérience similaire sur un autre poste appréciée
Formation : DE Assistant social, DE Educateur spécialisé, DE CESF ou Animateur niveau 5 ou 6
Savoirs et savoirs faire :
• Connaître les dispositifs et les acteurs de l’insertion sociale, socio professionnelle et professionnelle
• Savoir conduire des entretiens individuels
• Etre capable d’établir un diagnostic, d’apporter des réponses appropriées et enclencher des actions concrètes
• Construire et animer des sessions collectives
• Développer des coopérations institutionnelles associatives et individuelles
• Utiliser avec aisance les logiciels dédiés : Iodas et bureautique Word, Excel et power point
Savoirs être :
• Comprendre et se faire comprendre des personnes. Etre capable de trouver la bonne distanciation et savoir mobiliser.
• Mettre en confiance par sa maîtrise. Garder la bonne posture face à des situations impliquant risques et difficultés.
• Etre force de proposition et trouver et mobiliser les ressources nécessaires à leurs mises en œuvre.
Formation : DE Assistant social, DE Educateur spécialisé, DE CESF ou Animateur niveau 5 ou 6
Savoirs et savoirs faire :
• Connaître les dispositifs et les acteurs de l’insertion sociale, socio professionnelle et professionnelle
• Savoir conduire des entretiens individuels
• Etre capable d’établir un diagnostic, d’apporter des réponses appropriées et enclencher des actions concrètes
• Construire et animer des sessions collectives
• Développer des coopérations institutionnelles associatives et individuelles
• Utiliser avec aisance les logiciels dédiés : Iodas et bureautique Word, Excel et power point
Savoirs être :
• Comprendre et se faire comprendre des personnes. Etre capable de trouver la bonne distanciation et savoir mobiliser.
• Mettre en confiance par sa maîtrise. Garder la bonne posture face à des situations impliquant risques et difficultés.
• Etre force de proposition et trouver et mobiliser les ressources nécessaires à leurs mises en œuvre.
Contact et modalités de candidature
Contact
recrutement@finistere.fr
Informations complémentaires
Recrutement : Recrutement par voie de mutation, détachement, inscription sur liste d’aptitude, par application de la loi relative aux personnes en situation de handicap ou par voie contractuelle (CDD de 1 à 3 ans). Ce poste est ouvert au cadre d’emplois A – Médico-Sociaux.
Pour candidater : Merci d’adresser votre candidature à l’attention de Monsieur le Président du Conseil Départemental du Finistère (lettre de motivation, CV, dernier arrêté d’avancement d’échelon, liste d’aptitude, ou un justificatif de la reconnaissance en qualité de travailleur handicapé)
Pour candidater : Merci d’adresser votre candidature à l’attention de Monsieur le Président du Conseil Départemental du Finistère (lettre de motivation, CV, dernier arrêté d’avancement d’échelon, liste d’aptitude, ou un justificatif de la reconnaissance en qualité de travailleur handicapé)
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.