RESPONSABLE PÔLE SCOLAIRE/PERISCOLAIRE (h/f)
Offre n° O029260907001327
Publiée le 07/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hotel de ville bp 238, Concarneau (Finistère (29))
Poste à pourvoir le
01/12/2026
Date limite de candidature
09/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur
Animateur principal de 1ère classe
Animateur principal de 2ème classe
Animateur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur
Animateur principal de 1ère classe
Animateur principal de 2ème classe
Animateur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Labellisée Ville d’Art et d’Histoire depuis 2002, Concarneau est la 3e ville du Finistère. Cité médiévale fortifiée, port de pêche et station balnéaire, elle offre un cadre de vie préservé entre terre et mer, et bénéficie d’une forte dynamique culturelle et sportive ainsi que des espaces naturels et patrimoniaux d’exception.
Au sein de la Direction Education Jeunesse et sous l’autorité du/de la directeur/trice, vous pilotez le pôle scolaire/périscolaire, contribuez à la mise en œuvre des orientations stratégiques de la collectivité dans les écoles de la Ville, sur les temps scolaires, périscolaires (jours scolaires et ACM du mercredi) et vous impulsez une dynamique d'équipe au sein du service et avec les partenaires.
Au sein de la Direction Education Jeunesse et sous l’autorité du/de la directeur/trice, vous pilotez le pôle scolaire/périscolaire, contribuez à la mise en œuvre des orientations stratégiques de la collectivité dans les écoles de la Ville, sur les temps scolaires, périscolaires (jours scolaires et ACM du mercredi) et vous impulsez une dynamique d'équipe au sein du service et avec les partenaires.
Missions / conditions d'exercice
Vous contribuez à la dynamique collective du pôle scolaire/périscolaire. Vous analysez les besoins des enfants et de leurs parents dans les écoles et les ACM du mercredi, l'évolution de la démographie scolaire, prospective. Vous repérez les acteurs impliqués et les ressources mobilisables sur la Ville. Vous animez le partenariat constitué des acteurs éducatifs de la ville, dans une logique de coopération. Vous identifiez et creusez les pistes d'évolution du service offert à la population pour être force de propositions auprès des élus. Vous coconstruisez les projets retenus en impliquant les parties prenantes, et lancez des expérimentations, testez, ajustez, déployez…
Vous traduisez les orientations stratégiques en plan d'actions pour couvrir les besoins des enfants scolarisés dans les écoles de la ville : organisation des accueils périscolaires et coordination des intervenants (équipes, associations...), soutien de la Ville aux enseignants sur le temps scolaire (Sport, culture, ATSEM…), participation aux Conseils d'école et relations avec les APE, organisation administrative des inscriptions, mais également appui aux initiatives des enseignants contribuant aux priorités de la Ville (ex : Développement Durable, classes découverte…).
Vous définissez les moyens nécessaires au fonctionnement du service. Vous articulez les différentes activités et missions du service pour donner une cohérence à l'offre de service proposée. Vous développez l'information aux familles des enfants scolarisés : définir une identité visuelle, valoriser le soutien apporté par la Ville.
Vous impulsez une dynamique d'équipe au sein du service et avec les partenaires. Vous encadrez les 5 Responsables Pédagogiques en Direction sur les sites scolaires et périscolaires : coordination pour porter un projet cohérent à l'échelle de la Ville, suivi de la mise en œuvre du projet pédagogique et du PPMS par chaque RP avec son équipe. Vous animez des temps de coordination avec les Directeurs d'école (avec l'appui de l'inspecteur de circonscription), ainsi qu’avec les différents services de la Ville et des partenaires intervenant en ressources pédagogiques (Sport, culture, associations…), ou en ressources de moyens.
Vous développez tous les outils nécessaires au suivi de l'activité du pôle (suivi du planning de l’équipe et de l'avancée des projets de l'année…). Vous suivez l'exécution du budget et préparez le bilan. Vous faites des propositions d'évolution des tarifs municipaux. Vous contrôlez l'engagement des dépenses, et recherchez des financements pour les projets développés. Vous réalisez le rapport d'activité du service scolaire et périscolaire.
CARACTÉRISTIQUES DU POSTE :
- Organisation hebdomadaire du travail : 39h par semaine sur des créneaux permettant d'aller à la rencontre des services sur les écoles, et d'assurer la mission de coordination de l'équipe et des partenaires. Participation à des réunions en soirée.
- Rémunération : traitement indiciaire + régime indemnitaire + CIA
- Avantages : CNAS, Amicale du personnel, participation financière employeur au contrat collectif prévoyance et à la complémentaire santé.
- Vous venez en vélo ou en covoiturage ? Prise en charge pouvant atteindre 300€ par an dans le cadre du Forfait Mobilité Durable.
- Vous préférez les transports en commun ? La collectivité participe financièrement à votre abonnement, à hauteur de 75%.
Vous traduisez les orientations stratégiques en plan d'actions pour couvrir les besoins des enfants scolarisés dans les écoles de la ville : organisation des accueils périscolaires et coordination des intervenants (équipes, associations...), soutien de la Ville aux enseignants sur le temps scolaire (Sport, culture, ATSEM…), participation aux Conseils d'école et relations avec les APE, organisation administrative des inscriptions, mais également appui aux initiatives des enseignants contribuant aux priorités de la Ville (ex : Développement Durable, classes découverte…).
Vous définissez les moyens nécessaires au fonctionnement du service. Vous articulez les différentes activités et missions du service pour donner une cohérence à l'offre de service proposée. Vous développez l'information aux familles des enfants scolarisés : définir une identité visuelle, valoriser le soutien apporté par la Ville.
Vous impulsez une dynamique d'équipe au sein du service et avec les partenaires. Vous encadrez les 5 Responsables Pédagogiques en Direction sur les sites scolaires et périscolaires : coordination pour porter un projet cohérent à l'échelle de la Ville, suivi de la mise en œuvre du projet pédagogique et du PPMS par chaque RP avec son équipe. Vous animez des temps de coordination avec les Directeurs d'école (avec l'appui de l'inspecteur de circonscription), ainsi qu’avec les différents services de la Ville et des partenaires intervenant en ressources pédagogiques (Sport, culture, associations…), ou en ressources de moyens.
Vous développez tous les outils nécessaires au suivi de l'activité du pôle (suivi du planning de l’équipe et de l'avancée des projets de l'année…). Vous suivez l'exécution du budget et préparez le bilan. Vous faites des propositions d'évolution des tarifs municipaux. Vous contrôlez l'engagement des dépenses, et recherchez des financements pour les projets développés. Vous réalisez le rapport d'activité du service scolaire et périscolaire.
CARACTÉRISTIQUES DU POSTE :
- Organisation hebdomadaire du travail : 39h par semaine sur des créneaux permettant d'aller à la rencontre des services sur les écoles, et d'assurer la mission de coordination de l'équipe et des partenaires. Participation à des réunions en soirée.
- Rémunération : traitement indiciaire + régime indemnitaire + CIA
- Avantages : CNAS, Amicale du personnel, participation financière employeur au contrat collectif prévoyance et à la complémentaire santé.
- Vous venez en vélo ou en covoiturage ? Prise en charge pouvant atteindre 300€ par an dans le cadre du Forfait Mobilité Durable.
- Vous préférez les transports en commun ? La collectivité participe financièrement à votre abonnement, à hauteur de 75%.
Profils recherchés
Vous disposez d’une expérience confirmée en management d'équipe et conduite de projets, ainsi que dans le domaine éducatif. Vous maitrisez la réglementation DDCS. Apte à animer et dynamiser une équipe, vous savez partager les informations, mobiliser les compétences et innover.
Contact et modalités de candidature
Contact
0298503838
Informations complémentaires
Adresser CV, lettre de motivation et dernier arrêté de situation administrative à :
Monsieur le Maire de Concarneau - Place de l'hôtel de ville – BP 238 - 29182 CONCARNEAU cedex
Candidature en ligne : https://mesdemarches.cca.bzh/
Renseignements complémentaires : Direction des ressources humaines – rh.competences@cca.bzh
Monsieur le Maire de Concarneau - Place de l'hôtel de ville – BP 238 - 29182 CONCARNEAU cedex
Candidature en ligne : https://mesdemarches.cca.bzh/
Renseignements complémentaires : Direction des ressources humaines – rh.competences@cca.bzh
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.