Animateur socio-éducatif (f/h)
Offre n° O029260908001354
Publiée le 08/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
29 rue de Brest, Morlaix (Finistère (29))
Poste à pourvoir le
08/10/2026
Date limite de candidature
08/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Animateur
Animateur principal de 2ème classe
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Animateur principal de 2ème classe
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Rejoindre le CCAS de Morlaix, c’est faire le choix d’intégrer une équipe qui œuvre tous les jours pour une politique sociale forte et engagée au service de ses concitoyens : aide et accompagnement des personnes âgées, personnes en situation de handicap, enfants et familles en difficulté et lutte contre les exclusions. Le Foyer de Jeunes Travailleurs est une résidence qui s'adresse aux 16-30 ans engagés dans une démarche d'emploi ou d'insertion professionnelle : salariés, apprentis, jeunes en formation ou en recherche d'emploi. Il propose 81 logements meublés avec cuisine collective, et offre un accompagnement social individualisé pour soutenir chaque résident dans son parcours.
Dans le cadre d’une vacance de poste, le CCAS de la Ville de Morlaix recrute un(e) Animateur(rice) Socio-éducatif(ve). Sous l'autorité de la Directrice du Foyer Jeunes Travailleurs et au sein d’une équipe pluridisciplinaire de 9 agents, vous contribuez à la dynamique collective et au développement de projets au sein de la résidence en favorisant l’autonomie et le vivre-ensemble auprès des résidents.
Dans le cadre d’une vacance de poste, le CCAS de la Ville de Morlaix recrute un(e) Animateur(rice) Socio-éducatif(ve). Sous l'autorité de la Directrice du Foyer Jeunes Travailleurs et au sein d’une équipe pluridisciplinaire de 9 agents, vous contribuez à la dynamique collective et au développement de projets au sein de la résidence en favorisant l’autonomie et le vivre-ensemble auprès des résidents.
Missions / conditions d'exercice
Vos missions :
1 – Animation et prévention
- Concevoir et animer des activités, ateliers et projets collectifs.
- Mener des actions de prévention auprès des résidents : addictions, santé, sexualité, alimentation, numérique, conduites à risques, etc.
- Favoriser le lien social, le vivre-ensemble, l’autonomie et la participation des jeunes.
- Encourager les initiatives et projets portés par les résidents.
- Faciliter l’intégration des nouveaux arrivants.
- Prévenir et gérer les situations de conflits ou de difficultés sociales
2 – Suivi du parcours résidentiel
- Participer aux entrées et sorties des résidents.
- Participer à la mise en place et au suivi des contrats de séjour.
- Définir avec les résidents les objectifs de leur séjour et assurer leur suivi.
- Contribuer au respect du règlement de fonctionnement et du cadre de vie collectif.
3 – Travail en équipe et dynamique socio-éducative
- Participer aux réunions socio-éducatives permettant d’analyser les situations des résidents et de définir les modalités d’accompagnement social proposées.
- Participer aux réunions d’équipe et assurer les transmissions nécessaires.
- Contribuer à la mise en œuvre et à l’évaluation du projet d’établissement.
- Participer à la définition des axes prioritaires du projet socio-éducatif, en lien avec les résidents.
- Piloter un axe du projet socio-éducatif, de sa conception à son évaluation.
- Rédiger les bilans et rapports annuels liés à ses missions pour la direction et les financeurs.
4 – Développement des partenariats
- Développer et mobiliser les partenaires du territoire.
- Organiser des interventions et actions de prévention au sein de la résidence.
- Participer aux actions partenariales en lien avec les missions du FJT.
Conditions d’emploi :
- Recrutement par voie statutaire ou à défaut contractuelle à compter du 8 Octobre 2026
- Temps complet
- Contraintes : Astreinte une semaine sur trois. Travail un samedi sur deux. Travail en soirée deux fois par semaine ainsi que lors d’évènements ponctuels.
- Rémunération statutaire, régime indemnitaire et prime annuelle
- Lieu d’exercice : Foyer Jeunes Travailleurs et CCAS de Morlaix
Avantages :
- Congés annuels, RTT, jours de fractionnement sous conditions, Compte Epargne Temps
- CNAS : Séjours ; Chèques (Cadhoc, Culture, Vacances, Lire/Disque, Coupons Sport etc.) ; Réductions et tarifs préférentiels (Loisirs, spectacle, parcs, etc.) ; Primes et autres prestations.
- Participation employeur : Titres restaurant ; Prévoyance, Mutuelle, Frais de transports en commun et forfait mobilités durables
- Possibilité d'évolution interne avec plan de développement des compétences
- Accessibilité: Gratuité des transports dans l’agglomération
1 – Animation et prévention
- Concevoir et animer des activités, ateliers et projets collectifs.
- Mener des actions de prévention auprès des résidents : addictions, santé, sexualité, alimentation, numérique, conduites à risques, etc.
- Favoriser le lien social, le vivre-ensemble, l’autonomie et la participation des jeunes.
- Encourager les initiatives et projets portés par les résidents.
- Faciliter l’intégration des nouveaux arrivants.
- Prévenir et gérer les situations de conflits ou de difficultés sociales
2 – Suivi du parcours résidentiel
- Participer aux entrées et sorties des résidents.
- Participer à la mise en place et au suivi des contrats de séjour.
- Définir avec les résidents les objectifs de leur séjour et assurer leur suivi.
- Contribuer au respect du règlement de fonctionnement et du cadre de vie collectif.
3 – Travail en équipe et dynamique socio-éducative
- Participer aux réunions socio-éducatives permettant d’analyser les situations des résidents et de définir les modalités d’accompagnement social proposées.
- Participer aux réunions d’équipe et assurer les transmissions nécessaires.
- Contribuer à la mise en œuvre et à l’évaluation du projet d’établissement.
- Participer à la définition des axes prioritaires du projet socio-éducatif, en lien avec les résidents.
- Piloter un axe du projet socio-éducatif, de sa conception à son évaluation.
- Rédiger les bilans et rapports annuels liés à ses missions pour la direction et les financeurs.
4 – Développement des partenariats
- Développer et mobiliser les partenaires du territoire.
- Organiser des interventions et actions de prévention au sein de la résidence.
- Participer aux actions partenariales en lien avec les missions du FJT.
Conditions d’emploi :
- Recrutement par voie statutaire ou à défaut contractuelle à compter du 8 Octobre 2026
- Temps complet
- Contraintes : Astreinte une semaine sur trois. Travail un samedi sur deux. Travail en soirée deux fois par semaine ainsi que lors d’évènements ponctuels.
- Rémunération statutaire, régime indemnitaire et prime annuelle
- Lieu d’exercice : Foyer Jeunes Travailleurs et CCAS de Morlaix
Avantages :
- Congés annuels, RTT, jours de fractionnement sous conditions, Compte Epargne Temps
- CNAS : Séjours ; Chèques (Cadhoc, Culture, Vacances, Lire/Disque, Coupons Sport etc.) ; Réductions et tarifs préférentiels (Loisirs, spectacle, parcs, etc.) ; Primes et autres prestations.
- Participation employeur : Titres restaurant ; Prévoyance, Mutuelle, Frais de transports en commun et forfait mobilités durables
- Possibilité d'évolution interne avec plan de développement des compétences
- Accessibilité: Gratuité des transports dans l’agglomération
Profils recherchés
> Vos connaissances
- Compétence dans le domaine de l’animation socio-culturelle appréciée.
- Vous maîtrisez les techniques d’animation de groupe
- Vous savez poser un cadre clair et être force de proposition
- Vous êtes à l’aise avec les outils numériques
- Expérience appréciée sur un poste similaire
- Connaissance de la langue et culture bretonne appréciée
> Vos qualités
- Vous faites preuve d’écoute et de grandes qualités relationnelles
- Vous êtes dynamique et appréciez le travail en équipe
- Vous faîtes preuve d’une discrétion professionnelle accrue
- Vous savez instaurer confiance et dialogue
Rejoignez nous pour créer, chaque jour, un cadre de vie chaleureux et stimulant pour nos jeunes résidents !
- Compétence dans le domaine de l’animation socio-culturelle appréciée.
- Vous maîtrisez les techniques d’animation de groupe
- Vous savez poser un cadre clair et être force de proposition
- Vous êtes à l’aise avec les outils numériques
- Expérience appréciée sur un poste similaire
- Connaissance de la langue et culture bretonne appréciée
> Vos qualités
- Vous faites preuve d’écoute et de grandes qualités relationnelles
- Vous êtes dynamique et appréciez le travail en équipe
- Vous faîtes preuve d’une discrétion professionnelle accrue
- Vous savez instaurer confiance et dialogue
Rejoignez nous pour créer, chaque jour, un cadre de vie chaleureux et stimulant pour nos jeunes résidents !
Contact et modalités de candidature
Contact
0298631078
Informations complémentaires
Transmettez-nous CV et lettre de motivation à l’attention de Mr Le Président du CCAS, ainsi que le dernier arrêté de situation administrative et/ou attestation d’inscription sur liste d’aptitude pour les fonctionnaires, via notre plateforme de candidatures sur notre site internet.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.