Chargé(e) de mission sensibilisation et communication
Offre n° O029260909001109
Publiée le 30/09/2026
Synthèse de l'offre
Site web de l'employeur
Lieu de travail
2 Route de Pen ar Guear, Kernilis (Finistère (29))
Poste à pourvoir le
01/12/2026
Date limite de candidature
30/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Mettre en œuvre des actions de sensibilisation et communication avec pour objectif de faire connaître le positionnement, les missions et les actions du SEBL ainsi que fédérer les acteurs locaux autour des enjeux et objectifs du SAGE Bas Léon. Développer et déployer des outils de communication adaptés. Contribuer à valoriser l’image du Syndicat. Lien hiérarchique avec la Directrice du Syndicat des Eaux du Bas-Léon.
Missions / conditions d'exercice
Mettre en œuvre la stratégie de communication du Syndicat
• Développer les projets de communication en fonction des cibles et selon le plan d’actions qui a été défini, réfléchir aux axes créatifs
• Impulser et développer la réalisation des supports de communication en termes de contenus rédactionnels et iconographiques
• Coordonner les différentes actions de communication
• Contribuer au suivi administratif et financier des projets de communication
• Suivre l’évaluation et rendre compte des actions menées
• Assurer un rôle de conseil à la Direction
Mettre en place et coordonner les supports de communication
• Proposer, concevoir, rédiger et diffuser différents supports de communication (lettres d’information, guides, communiqués et dossier de presse, affiches…)
• Concevoir et mettre en forme des documents institutionnels (rapport d’activités…)
• Accompagner et conseiller les équipes selon leurs besoins et dans la production d’outils de communication
Sensibiliser et promouvoir des missions du Syndicat
• Proposer et organiser des évènementiels (conception, invitations, logistique, accueil, suivi des journalistes…)
• Organiser et/ou participer et animer des actions de sensibilisation, notamment en lien avec le Contrat de Territoire Unique et le Schéma d’Aménagement et de Gestion de l’Eau
• Assurer le suivi photographique des événements
Animer les communautés numériques et gérer les relations avec la presse
• Créer, enrichir et réaliser les contenus en ligne
• Contribuer à alimenter les contenus en ligne des sites web partenaires
• Assurer le suivi des relations avec la presse et les renforcer
• Etablir et mettre à jour une base de données : correspondants locaux, journalistes, partenaires
Développer la formalisation des procédures internes
• Analyser les différents process de fonctionnement du Syndicat en matière de communication…, formaliser les pratiques sous formes de procédures validées avec la Directrice
• Force de proposition, soumettre à sa hiérarchie les axes de progrès en matière d’organisation et de fonctionnement
Réaliser des activités diverses
• Encadrer des stagiaires
• Apporter son expertise dans son domaine de compétence sur tout dossier ou programme porté par le Syndicat
• Participer aux réseaux professionnels
• Participer aux réunions d’instance du Syndicat et autres réunions internes
• Participer à certains dossiers gérés par le Syndicat en fonction des nécessités de service
• Développer les projets de communication en fonction des cibles et selon le plan d’actions qui a été défini, réfléchir aux axes créatifs
• Impulser et développer la réalisation des supports de communication en termes de contenus rédactionnels et iconographiques
• Coordonner les différentes actions de communication
• Contribuer au suivi administratif et financier des projets de communication
• Suivre l’évaluation et rendre compte des actions menées
• Assurer un rôle de conseil à la Direction
Mettre en place et coordonner les supports de communication
• Proposer, concevoir, rédiger et diffuser différents supports de communication (lettres d’information, guides, communiqués et dossier de presse, affiches…)
• Concevoir et mettre en forme des documents institutionnels (rapport d’activités…)
• Accompagner et conseiller les équipes selon leurs besoins et dans la production d’outils de communication
Sensibiliser et promouvoir des missions du Syndicat
• Proposer et organiser des évènementiels (conception, invitations, logistique, accueil, suivi des journalistes…)
• Organiser et/ou participer et animer des actions de sensibilisation, notamment en lien avec le Contrat de Territoire Unique et le Schéma d’Aménagement et de Gestion de l’Eau
• Assurer le suivi photographique des événements
Animer les communautés numériques et gérer les relations avec la presse
• Créer, enrichir et réaliser les contenus en ligne
• Contribuer à alimenter les contenus en ligne des sites web partenaires
• Assurer le suivi des relations avec la presse et les renforcer
• Etablir et mettre à jour une base de données : correspondants locaux, journalistes, partenaires
Développer la formalisation des procédures internes
• Analyser les différents process de fonctionnement du Syndicat en matière de communication…, formaliser les pratiques sous formes de procédures validées avec la Directrice
• Force de proposition, soumettre à sa hiérarchie les axes de progrès en matière d’organisation et de fonctionnement
Réaliser des activités diverses
• Encadrer des stagiaires
• Apporter son expertise dans son domaine de compétence sur tout dossier ou programme porté par le Syndicat
• Participer aux réseaux professionnels
• Participer aux réunions d’instance du Syndicat et autres réunions internes
• Participer à certains dossiers gérés par le Syndicat en fonction des nécessités de service
Profils recherchés
Connaissances
- Connaissance de l’environnement institutionnel et des acteurs locaux
- Connaissances des politiques environnementales
- Connaissance dans le domaine de l’environnement, de
l’aménagement du territoire, de l’agriculture ou de la gestion de l’eau
- Connaissance des droits liés à l’image ( communication publique)
- Connaissance de la réglementation relative à la commande publique
- Français : orthographe, grammaire, syntaxe
- Gestion de projets
- Maîtrise des techniques de communication, négociation et d’animation
- Maitrise des outils informatiques et logiciels dédiés à la communication (InDesign, wordpress…)
- Formation : Bac+3 minimum domaine de la communication, de l’environnement ou de l’aménagement du territoire
Expérience savoir faire
- Être autonome dans l’organisation et la gestion de son
temps
- Savoir gérer les priorités
- Disposer d’excellentes capacités rédactionnelles
- Disposer d’excellentes qualités orales
- Capaciter à analyser et à synthétiser des informations
- Capacité à faciliter la transversalité et la communication par la mise en place d’outils d’échange
- Capacité à travailler en équipe et à mobiliser les acteurs autour d’un projet commun
- Savoir concevoir des outils de communication
- Capacité d’adaptation
- Aptitude à la pédagogie
- Savoir conseiller et alerter sa hiérarchie
- Avoir un sens du contact et une bonne capacité d’écoute
- Savoir mettre en œuvre le travail de réseau
Savoir être
- Rigoureux
- Polyvalent
- Organisé
- Sens du contact
- Sens du service
- Disponibilité
- Respectueux des règles de discrétion et de confidentialité
- Autonomie
- Réactivité
- Adaptabilité
- Créativité
- Savoir gérer les imprévus
- Très bonne capacité d’écoute et de communication
- Très bon relationnel
- Diplomatie
- Curiosité intellectuelle
- Connaissance de l’environnement institutionnel et des acteurs locaux
- Connaissances des politiques environnementales
- Connaissance dans le domaine de l’environnement, de
l’aménagement du territoire, de l’agriculture ou de la gestion de l’eau
- Connaissance des droits liés à l’image ( communication publique)
- Connaissance de la réglementation relative à la commande publique
- Français : orthographe, grammaire, syntaxe
- Gestion de projets
- Maîtrise des techniques de communication, négociation et d’animation
- Maitrise des outils informatiques et logiciels dédiés à la communication (InDesign, wordpress…)
- Formation : Bac+3 minimum domaine de la communication, de l’environnement ou de l’aménagement du territoire
Expérience savoir faire
- Être autonome dans l’organisation et la gestion de son
temps
- Savoir gérer les priorités
- Disposer d’excellentes capacités rédactionnelles
- Disposer d’excellentes qualités orales
- Capaciter à analyser et à synthétiser des informations
- Capacité à faciliter la transversalité et la communication par la mise en place d’outils d’échange
- Capacité à travailler en équipe et à mobiliser les acteurs autour d’un projet commun
- Savoir concevoir des outils de communication
- Capacité d’adaptation
- Aptitude à la pédagogie
- Savoir conseiller et alerter sa hiérarchie
- Avoir un sens du contact et une bonne capacité d’écoute
- Savoir mettre en œuvre le travail de réseau
Savoir être
- Rigoureux
- Polyvalent
- Organisé
- Sens du contact
- Sens du service
- Disponibilité
- Respectueux des règles de discrétion et de confidentialité
- Autonomie
- Réactivité
- Adaptabilité
- Créativité
- Savoir gérer les imprévus
- Très bonne capacité d’écoute et de communication
- Très bon relationnel
- Diplomatie
- Curiosité intellectuelle
Contact et modalités de candidature
Contact
0298306725
Informations complémentaires
Filière administrative – Rédacteur – Catégorie B
1 ETP - 37H30 / semaine, selon planning défini
Lieu de travail : Siège du Syndicat
Responsable hiérarchique : Directrice du Syndicat
Les entretiens auront lieu la première semaine de novembre 2026
1 ETP - 37H30 / semaine, selon planning défini
Lieu de travail : Siège du Syndicat
Responsable hiérarchique : Directrice du Syndicat
Les entretiens auront lieu la première semaine de novembre 2026
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.