Technicien Informatique Réseau et Téléphonie (H/F)
Offre n° O029260914000913
Publiée le 14/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1 RUE JEAN FOURNIER - CS 80031, Plougastel-Daoulas (Finistère (29))
Poste à pourvoir le
01/02/2027
Date limite de candidature
14/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Informatique et système d'information >
Réseaux et télécommunications
Grade(s) recherché(s)
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La Ville de PLOUGASTEL-DAOULAS
Recrute
Un Technicien Informatique Réseau et Téléphonie
(H/F)
En poste permanent
Poste à pourvoir au 1er février 2027
Située au cœur du Finistère, notre collectivité œuvre chaque jour au service des habitants, des associations, des partenaires et de ses agents. Forte de ses valeurs de proximité, d'engagement et d'innovation, elle s'inscrit pleinement dans la transition numérique des services publics afin d'offrir un service toujours plus efficace et accessible aux usagers.
Dans un contexte d’évolution constante des outils numériques, elle investit dans des équipements modernes pour contribuer au bon fonctionnement de notre système d'information et accompagner les projets de la collectivité.
Véritable interlocuteur de proximité, vous jouerez un rôle essentiel dans l'accompagnement des utilisateurs, la sécurisation des infrastructures et le développement des solutions numériques au service des élus et des agents.
Le service est composé d’une responsable et de 3 techniciens avec des missions distinctes mais basées sur une complémentarité afin de maintenir en permanence un service continu.
Recrute
Un Technicien Informatique Réseau et Téléphonie
(H/F)
En poste permanent
Poste à pourvoir au 1er février 2027
Située au cœur du Finistère, notre collectivité œuvre chaque jour au service des habitants, des associations, des partenaires et de ses agents. Forte de ses valeurs de proximité, d'engagement et d'innovation, elle s'inscrit pleinement dans la transition numérique des services publics afin d'offrir un service toujours plus efficace et accessible aux usagers.
Dans un contexte d’évolution constante des outils numériques, elle investit dans des équipements modernes pour contribuer au bon fonctionnement de notre système d'information et accompagner les projets de la collectivité.
Véritable interlocuteur de proximité, vous jouerez un rôle essentiel dans l'accompagnement des utilisateurs, la sécurisation des infrastructures et le développement des solutions numériques au service des élus et des agents.
Le service est composé d’une responsable et de 3 techniciens avec des missions distinctes mais basées sur une complémentarité afin de maintenir en permanence un service continu.
Missions / conditions d'exercice
Pour le poste proposé actuellement, les missions principales confiées seront :
Administrer le système d’information
• Installer, mettre à jour et paramétrer les systèmes d’exploitation et les logiciels de l’environnement utilisateur (bureautique, services, réseau)
• Installer, mettre à jour et paramétrer le matériel informatique (serveur, poste de travail, etc.)
• Définir et assurer les configurations matérielles et les logiciels standards des postes de travail et des serveurs
Assurer l’intégrité des bases de données
• Effectuer la réalisation des procédures courantes (sauvegarde, sécurité) et programmer des procédures spécifiques
• Contrôler la sécurité et la confidentialité des données
Assurer la maintenance du réseau
• Assurer la gestion des incidents techniques
• Identifier les causes de dysfonctionnements et y apporter des solutions
• Installer les matériels et effectuer les réparations techniques
• Proposer et formaliser des évolutions du système
Gérer un parc informatique
• Installer, mettre à jour et paramétrer les systèmes d’exploitation et les logiciels de l’environnement utilisateur
• Définir et assurer les configurations matérielles et les logiciels standard des postes de travail
• Assurer l’assistance matérielle et logicielle de premier et second niveau auprès des utilisateurs
Assister les utilisateurs
• Aider les utilisateurs à s’approprier les matériels et logiciels, les dépanner en cas d’incidents ou de difficultés
• Sensibiliser aux possibilités et contraintes des réseaux
• Mise en place de moyens et matériels lors d’événements
• Assister les élus lors de projets
Participer à la gestion financière
• Achats des matériels (comparaison, devis, choix de fournisseurs)
• Assurer la gestion et le suivi des contrats liés aux prestataires de service
Assurer la gestion des matériels et équipements
• Recenser les besoins en matériels et équipements et alerter les élus sur les acquisitions et/ou renouvellements à planifier
• Créer et assurer le suivi de l’inventaire des équipements
• Assurer la maintenance et l’entretien des matériels et équipements ou la déléguer à un utilisateur dans le cadre d’une utilisation spécifique
Piloter les projets en matière d’informatique et de Téléphonie
Assurer le RGPD
• Faire le lien avec le CDG 29 sur les actions à mener en termes de RCGP et de cybersécurité
Assurer la veille technique
Administrer le système d’information
• Installer, mettre à jour et paramétrer les systèmes d’exploitation et les logiciels de l’environnement utilisateur (bureautique, services, réseau)
• Installer, mettre à jour et paramétrer le matériel informatique (serveur, poste de travail, etc.)
• Définir et assurer les configurations matérielles et les logiciels standards des postes de travail et des serveurs
Assurer l’intégrité des bases de données
• Effectuer la réalisation des procédures courantes (sauvegarde, sécurité) et programmer des procédures spécifiques
• Contrôler la sécurité et la confidentialité des données
Assurer la maintenance du réseau
• Assurer la gestion des incidents techniques
• Identifier les causes de dysfonctionnements et y apporter des solutions
• Installer les matériels et effectuer les réparations techniques
• Proposer et formaliser des évolutions du système
Gérer un parc informatique
• Installer, mettre à jour et paramétrer les systèmes d’exploitation et les logiciels de l’environnement utilisateur
• Définir et assurer les configurations matérielles et les logiciels standard des postes de travail
• Assurer l’assistance matérielle et logicielle de premier et second niveau auprès des utilisateurs
Assister les utilisateurs
• Aider les utilisateurs à s’approprier les matériels et logiciels, les dépanner en cas d’incidents ou de difficultés
• Sensibiliser aux possibilités et contraintes des réseaux
• Mise en place de moyens et matériels lors d’événements
• Assister les élus lors de projets
Participer à la gestion financière
• Achats des matériels (comparaison, devis, choix de fournisseurs)
• Assurer la gestion et le suivi des contrats liés aux prestataires de service
Assurer la gestion des matériels et équipements
• Recenser les besoins en matériels et équipements et alerter les élus sur les acquisitions et/ou renouvellements à planifier
• Créer et assurer le suivi de l’inventaire des équipements
• Assurer la maintenance et l’entretien des matériels et équipements ou la déléguer à un utilisateur dans le cadre d’une utilisation spécifique
Piloter les projets en matière d’informatique et de Téléphonie
Assurer le RGPD
• Faire le lien avec le CDG 29 sur les actions à mener en termes de RCGP et de cybersécurité
Assurer la veille technique
Profils recherchés
La connaissance et la pratique de la langue bretonne sont appréciées (non obligatoires).
Grade : Technicien à Technicien principal de 1ère classe
Conditions d’emploi :
Temps complet, rémunération statutaire, astreinte possible en cas d’incident technique et lors des élections.
Avantages à Plougastel-Daoulas : Mutuelle (convention de participation du CDG29 via la MNT) avec participation employeur à hauteur de 30€/mois, Prévoyance collective (convention de participation du CDG29 via Territoria Prévoyance) à hauteur de 20€/mois, chèques déjeuner (6,50€/ticket, 60% part patronale), Comité d’œuvre sociale, forfait mobilité durable et/ou remboursement des frais de transport publics à hauteur de 75%, 1/4h lecture hebdomadaire, association « La Mairie’dienne » (activités entre agents sur la pause déjeuner)
Grade : Technicien à Technicien principal de 1ère classe
Conditions d’emploi :
Temps complet, rémunération statutaire, astreinte possible en cas d’incident technique et lors des élections.
Avantages à Plougastel-Daoulas : Mutuelle (convention de participation du CDG29 via la MNT) avec participation employeur à hauteur de 30€/mois, Prévoyance collective (convention de participation du CDG29 via Territoria Prévoyance) à hauteur de 20€/mois, chèques déjeuner (6,50€/ticket, 60% part patronale), Comité d’œuvre sociale, forfait mobilité durable et/ou remboursement des frais de transport publics à hauteur de 75%, 1/4h lecture hebdomadaire, association « La Mairie’dienne » (activités entre agents sur la pause déjeuner)
Contact et modalités de candidature
Contact
0298375757
Informations complémentaires
Avantages à Plougastel-Daoulas : Mutuelle (convention de participation du CDG29 via la MNT) avec participation employeur à hauteur de 30€/mois, Prévoyance collective (convention de participation du CDG29 via Territoria Prévoyance) à hauteur de 20€/mois, chèques déjeuner (6,50€/ticket, 60% part patronale), Comité d’œuvre sociale, forfait mobilité durable et/ou remboursement des frais de transport publics à hauteur de 75%, 1/4h lecture hebdomadaire, association « La Mairie’dienne » (activités entre agents sur la pause déjeuner)
Merci d’adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) sur l’espace citoyen de la commune accessible depuis le site internet ou à partir du lien ci-après : https://www.espace-citoyens.net/plougastel/espace-citoyens/Demande/NouvelleDemande/RH/OFFRE_TECH
Date limite de candidature : 14 octobre 2026
Merci d’adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) sur l’espace citoyen de la commune accessible depuis le site internet ou à partir du lien ci-après : https://www.espace-citoyens.net/plougastel/espace-citoyens/Demande/NouvelleDemande/RH/OFFRE_TECH
Date limite de candidature : 14 octobre 2026
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.