Coordinateur du Service Aides Légales et facultatives (h/f)
Offre n° O029260914001264
Publiée le 14/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
29 rue de Brest, Morlaix (Finistère (29))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
14/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Parentalité, familles et protection de l'enfance
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Rejoindre le CCAS de Morlaix, c'est faire le choix d'intégrer une équipe qui œuvre tous les jours pour une politique sociale forte et engagée au service de ses concitoyens. Le Centre Communal d'Action Sociale anime, en lien avec les institutions publiques et privées du territoire, une action générale de prévention et de développement social. Institution locale, il développe des missions tournées vers les publics qui en ont besoin : aide et accompagnement des personnes âgées, soutien aux personnes en situation de handicap, accompagnement des enfants, des jeunes, et des familles en difficulté, et lutte contre les exclusions., le CCAS de Morlaix agit chaque jour pour améliorer les conditions de vie de ses habitants et renforcer le lien social sur l'ensemble de la commune.
Sous l'autorité de la Direction du CCAS, vous êtes l'interlocuteur privilégié des personnes âgées et des personnes en situation de handicap dans l'accès à leurs droits, de l'accueil jusqu'à l'instruction de leurs demandes d'aide. Vous pilotez l'attribution des aides et secours du CCAS et assurez le lien avec les partenaires institutionnels et associatifs du territoire, dans une logique de prévention et d'accompagnement de proximité.
Sous l'autorité de la Direction du CCAS, vous êtes l'interlocuteur privilégié des personnes âgées et des personnes en situation de handicap dans l'accès à leurs droits, de l'accueil jusqu'à l'instruction de leurs demandes d'aide. Vous pilotez l'attribution des aides et secours du CCAS et assurez le lien avec les partenaires institutionnels et associatifs du territoire, dans une logique de prévention et d'accompagnement de proximité.
Missions / conditions d'exercice
Vos missions :
- Réaliser l’accueil pour l’information, l’orientation et l’accompagnement des personnes âgées et handicapées pour l’accès aux droits et leurs familles (en entretien au CCAS, soit en visite à domicile ou en permanence hebdomadaire).
- Constituer les dossiers d’aide sociale personnes âgées et personnes handicapées en lien avec le Conseil départemental, les partenaires et les familles
- Gérer les enveloppes financières des aides et secours et animer la Commission d’Attribution des Secours Exceptionnels du CCAS
- Constituer, par délégation de la Ville, les dossiers de regroupement familial en lien avec l’OFII et la Préfecture
- Mettre à jour et assurer le suivi du registre des personnes isolées (mise à jour annuelle du registre, contact du public, visites à domicile si nécessaire…)
- Participer et co-animer la commission communale pour l’accessibilité
- Coordonner les relations avec les partenaires et participer à des instances partenariales
Conditions d’emploi :
- Recrutement par voie statutaire ou à défaut contractuelle à compter du 1er Janvier 2027
- Temps complet
- Rémunération statutaire, régime indemnitaire et prime annuelle
- Lieu d’exercice : CCAS de Morlaix
Avantages :
- Congés annuels, RTT, jours de fractionnement sous conditions, Compte Epargne Temps
- CNAS : Séjours ; Chèques (Cadhoc, Culture, Vacances, Lire/Disque, Coupons Sport etc.) ; Réductions et tarifs préférentiels (Loisirs, spectacle, parcs, etc.) ; Primes et autres prestations.
- Participation employeur : Titres restaurant ; Prévoyance, Mutuelle, Frais de transports en commun et forfait mobilités durables
- Possibilité d'évolution interne avec plan de développement des compétences
- Accessibilité: Gratuité des transports dans l’agglomération
- Réaliser l’accueil pour l’information, l’orientation et l’accompagnement des personnes âgées et handicapées pour l’accès aux droits et leurs familles (en entretien au CCAS, soit en visite à domicile ou en permanence hebdomadaire).
- Constituer les dossiers d’aide sociale personnes âgées et personnes handicapées en lien avec le Conseil départemental, les partenaires et les familles
- Gérer les enveloppes financières des aides et secours et animer la Commission d’Attribution des Secours Exceptionnels du CCAS
- Constituer, par délégation de la Ville, les dossiers de regroupement familial en lien avec l’OFII et la Préfecture
- Mettre à jour et assurer le suivi du registre des personnes isolées (mise à jour annuelle du registre, contact du public, visites à domicile si nécessaire…)
- Participer et co-animer la commission communale pour l’accessibilité
- Coordonner les relations avec les partenaires et participer à des instances partenariales
Conditions d’emploi :
- Recrutement par voie statutaire ou à défaut contractuelle à compter du 1er Janvier 2027
- Temps complet
- Rémunération statutaire, régime indemnitaire et prime annuelle
- Lieu d’exercice : CCAS de Morlaix
Avantages :
- Congés annuels, RTT, jours de fractionnement sous conditions, Compte Epargne Temps
- CNAS : Séjours ; Chèques (Cadhoc, Culture, Vacances, Lire/Disque, Coupons Sport etc.) ; Réductions et tarifs préférentiels (Loisirs, spectacle, parcs, etc.) ; Primes et autres prestations.
- Participation employeur : Titres restaurant ; Prévoyance, Mutuelle, Frais de transports en commun et forfait mobilités durables
- Possibilité d'évolution interne avec plan de développement des compétences
- Accessibilité: Gratuité des transports dans l’agglomération
Profils recherchés
> Vos connaissances
- Formation administrative ou sociale appréciée
- Expérience sur un poste similaire ou dans le secteur de l’action sociale souhaitée
- Connaissance du cadre réglementaire des dispositifs d’action sociale, des fondements et valeurs du travail social
- Maîtrise des techniques d’entretien avec les publics en difficulté
- Capacité à apprécier et traiter des situations de détresse
- Maîtrise des outils informatiques (utilisation logiciels métiers) et bureautiques (Word, Excel) et capacité rédactionnelle
- Connaissance de la langue bretonne appréciée
> Vos qualités
- Diplomatie et aisance relationnelle
- Capacité à s’adapter à des situations individuelles et à des publics diversifiés
- Autonomie et initiative dans le travail
- Organisation, méthode, rigueur, discrétion professionnelle, disponibilité
- Aptitude au travail en partenariat
- Formation administrative ou sociale appréciée
- Expérience sur un poste similaire ou dans le secteur de l’action sociale souhaitée
- Connaissance du cadre réglementaire des dispositifs d’action sociale, des fondements et valeurs du travail social
- Maîtrise des techniques d’entretien avec les publics en difficulté
- Capacité à apprécier et traiter des situations de détresse
- Maîtrise des outils informatiques (utilisation logiciels métiers) et bureautiques (Word, Excel) et capacité rédactionnelle
- Connaissance de la langue bretonne appréciée
> Vos qualités
- Diplomatie et aisance relationnelle
- Capacité à s’adapter à des situations individuelles et à des publics diversifiés
- Autonomie et initiative dans le travail
- Organisation, méthode, rigueur, discrétion professionnelle, disponibilité
- Aptitude au travail en partenariat
Contact et modalités de candidature
Contact
0298631078
Informations complémentaires
Transmettez-nous CV et lettre de motivation à l’attention de Mr Le Président du CCAS, ainsi que le dernier arrêté de situation administrative et/ou attestation d’inscription sur liste d’aptitude pour les fonctionnaires, via notre plateforme de candidatures > Espace citoyen
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.