Conducteur véhicules poids lourds F/H

Offre n° O029260915000653
Publiée le 15/09/2026

Synthèse de l'offre

Employeur
Lieu de travail
6 boulevard de l'Europe, Brest (Finistère (29))
Poste à pourvoir le
02/11/2026
Date limite de candidature
15/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique > Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
A Brest métropole, ce sont 3 500 agentes et agents qui oeuvrent chaque jour au service de 210 000 habitants, dans des domaines variés allant de l'environnement à l'économie, en passant par la culture et les mobilités.
Envie de donner du sens à votre carrière ? Vous aussi, faites de Brest métropole votre métier !
#emploi #proximité #engagement #servicepublic
Missions / conditions d'exercice
La Direction Patrimoine Logistique, Unité soutien technique et évènementiel recrute pour son équipe transport.
Sous la direction du responsable de l'équipe Transport et/ou de son adjoint, il convient d'assurer les prestations de transport et de conduite d'engins spéciaux dans les conditions requises de qualité, de sécurité, de délais et de coûts et renforcer, à la demande, les équipes Manutention et Magasin de prêt.
Le poste implique des manutentions régulières et le port de charges.

Conditions de travail 
- Poste basé à Centre Technique Municipal - 6 boulevard de l'Europe - 29200 BREST
- Cycles de travail pouvant ouvrir droit à des RTT
- 31,5 jours de congés annuels, et jusqu'à 2 jours de fractionnement
- Informations complémentaires sur l'aménagement du temps de travail :Cycle pluri hebdomadaire aménagé sur 2 semaines, 1 jour libéré par cycle
- Horaires fixes : 7h43-12h00 - 13h16-17h00.

- Eventuelles contraintes horaires ou calendaires : Congés à adapter aux besoins de l'unité - dans le cadre de l'équipe de service. Participation aux tours de service l'équipe Transports.


Avantages 
- Régime indemnitaire et prime annuelle
- Participation aux frais de transports à hauteur de 75% pour un abonnement transport en commun, et forfait mobilités durables
- Restaurant municipal, ou autre à préciser (restauration sur place, autre adresse...) :
- Tarifs préférentiels (loisirs, cinéma, billetterie, chèques culture, association sportive métropolitaine brestoise...)
- Adhésion possible à une prévoyance avec participation employeur
- Accès à une offre de formation variée
- Aide à la mobilité du conjoint via le réseau des recruteurs du territoire
Profils recherchés
- Permis lourd (C) et super lourd (EC) indispensables.
- Certificat d'Aptitude à la Conduite d'Engins Spéciaux (CACES) R 372 catégorie 9 apprécié.

Contact et modalités de candidature

Informations complémentaires
Conditions de recrutement

Fonctionnaire sur le cadre d'emplois des Adjoints Technique Principal 2ème classe par mutation, mobilité ou détachement, ou lauréats du concours
Accès par contrat d'un an pour les candidats reconnus travailleurs handicapés avant de devenir titulaire

Contacts

Des questions sur le poste ou les missions ?
BOS Ronan, Responsable d'unité, 02 98 34 31 55
GOAOC Jacques, Responsable équipe Transport, 02 98 34 31 91

Des questions sur votre candidature ?Kiliane CLÉMENT, chargée des recrutements et des emplois, 02 98 33 59 05

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.