CHARGÉ DE MISSION MOBILITÉ (F/H)
Offre n° O029260916000706
Publiée le 16/09/2026
Synthèse de l'offre
Située dans le Nord-Finistère et membre du pôle métropolitain du Pays de Brest, la Communauté d'Agglomération du Pays de Landerneau-Daoulas (CAPLD) réunit 22 communes et compte 50 997 habitants. Son territoire bénéficie d'une forte attractivité fondée sur sa vitalité économique, la qualité de son cadre de vie et de ses services publics.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
59, rue de Brest, Landerneau (Finistère (29))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
16/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Mobilité, déplacements et transports >
Politique des déplacements
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Le(la) chargé(e) de mission mobilité :
· Contribue à la mise en oeuvre opérationnelle de la politique communautaire de mobilité ;
· Développe, gère et anime des projets et des services de mobilités ;
· Participe à leur évaluation ;
· Accompagne les communes et les partenaires dans leur déploiement.
· Contribue à la mise en oeuvre opérationnelle de la politique communautaire de mobilité ;
· Développe, gère et anime des projets et des services de mobilités ;
· Participe à leur évaluation ;
· Accompagne les communes et les partenaires dans leur déploiement.
Missions / conditions d'exercice
*DÉVELOPPER ET METTRE EN OEUVRE LES PROJETS DE MOBILITÉ
· Participer à la conception et au déploiement des projets communautaires en matière de mobilité (mobilités actives, mobilités partagées, intermodalité, accessibilité, ...) ;
· Mettre en oeuvre opérationnellement les actions inscrites dans les documents de stratégie ou de programmation de la collectivité ;
· Assurer le suivi technique et opérationnel des projets : plannings, indicateurs, coordination des acteurs, remontée d'alertes ;
· Contribuer à l'élaboration et au suivi des études, diagnostics et expérimentations en lien avec la mobilité.
*GÉRER ET SUIVRE LES SERVICES DE MOBILITÉ
· Participer au suivi des services ou dispositifs de mobilité portés ou accompagnés par l'agglomération (qualité de service, usage, fréquentation, évolution des besoins) ;
· Assurer le suivi administratif et technique des prestations, conventions ou marchés liés aux projets et services de mobilité ;
· Contribuer à l'évaluation des actions mises en oeuvre et proposer des ajustements opérationnels.
*ANIMER LES PARTENARIATS ET LA COMMUNICATION
· Participer à l'animation des relations avec les communes membres, les partenaires institutionnels, les opérateurs et les acteurs locaux ;
· Préparer et participer aux réunions techniques, groupes de travail, comités de pilotage ou démarches de concertation ;
· Contribuer ou produire aux actions de sensibilisation, d'information ou de communication autour des projets et services de mobilité (événements, ateliers, supports).
*APPUI ADMINISTRATIF, BUDGÉTAIRE ET RÉGLEMENTAIRE AU SEIN DU SERVICE
· Contribuer à la préparation des pièces administratives : notes, délibérations, conventions, rapports, bilans d'activité ;
· Participer au suivi budgétaire des actions et projets (engagements, tableaux de suivi, bilans) ;
· Assurer une veille technique, réglementaire et opérationnelle sur les sujets de mobilité et de déplacements ;
· Apporter un appui au responsable du service Mobilité et contribuer à la structuration des outils et méthodes du service.
· Participer à la conception et au déploiement des projets communautaires en matière de mobilité (mobilités actives, mobilités partagées, intermodalité, accessibilité, ...) ;
· Mettre en oeuvre opérationnellement les actions inscrites dans les documents de stratégie ou de programmation de la collectivité ;
· Assurer le suivi technique et opérationnel des projets : plannings, indicateurs, coordination des acteurs, remontée d'alertes ;
· Contribuer à l'élaboration et au suivi des études, diagnostics et expérimentations en lien avec la mobilité.
*GÉRER ET SUIVRE LES SERVICES DE MOBILITÉ
· Participer au suivi des services ou dispositifs de mobilité portés ou accompagnés par l'agglomération (qualité de service, usage, fréquentation, évolution des besoins) ;
· Assurer le suivi administratif et technique des prestations, conventions ou marchés liés aux projets et services de mobilité ;
· Contribuer à l'évaluation des actions mises en oeuvre et proposer des ajustements opérationnels.
*ANIMER LES PARTENARIATS ET LA COMMUNICATION
· Participer à l'animation des relations avec les communes membres, les partenaires institutionnels, les opérateurs et les acteurs locaux ;
· Préparer et participer aux réunions techniques, groupes de travail, comités de pilotage ou démarches de concertation ;
· Contribuer ou produire aux actions de sensibilisation, d'information ou de communication autour des projets et services de mobilité (événements, ateliers, supports).
*APPUI ADMINISTRATIF, BUDGÉTAIRE ET RÉGLEMENTAIRE AU SEIN DU SERVICE
· Contribuer à la préparation des pièces administratives : notes, délibérations, conventions, rapports, bilans d'activité ;
· Participer au suivi budgétaire des actions et projets (engagements, tableaux de suivi, bilans) ;
· Assurer une veille technique, réglementaire et opérationnelle sur les sujets de mobilité et de déplacements ;
· Apporter un appui au responsable du service Mobilité et contribuer à la structuration des outils et méthodes du service.
Profils recherchés
Savoir-faire :
· Bonne connaissance des politiques de mobilité et de l'environnement territorial
· Mise en oeuvre et suivi de projets et services destinés aux usagers
· Travail transversal et partenarial
· Organisation et animation de réunions ou ateliers
· Rédaction de documents clairs et structurés
· Suivi des indicateurs et production des bilans
Savoir-être :
· Sens du service public et de l'intérêt général
· Rigueur, organisation et autonomie
· Qualités relationnelles et esprit d'équipe
· Capacité d'écoute, de dialogue et de pédagogie
· Esprit d'initiative et force de proposition
Permis B demandé
· Bonne connaissance des politiques de mobilité et de l'environnement territorial
· Mise en oeuvre et suivi de projets et services destinés aux usagers
· Travail transversal et partenarial
· Organisation et animation de réunions ou ateliers
· Rédaction de documents clairs et structurés
· Suivi des indicateurs et production des bilans
Savoir-être :
· Sens du service public et de l'intérêt général
· Rigueur, organisation et autonomie
· Qualités relationnelles et esprit d'équipe
· Capacité d'écoute, de dialogue et de pédagogie
· Esprit d'initiative et force de proposition
Permis B demandé
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.