Chef d’agence technique départementale (h/f)
Offre n° O029260917001422
Publiée le 18/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Département de 900 000 habitants, avec une nature préservée, une économie diversifiée, une culture riche et des établissements scolaires d'excellence, le Finistère est le département où tout peut (re) commencer pour vous !
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Quimper (Finistère (29))
Poste à pourvoir le
01/01/2028
Date limite de candidature
20/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Gestion de la voirie et des infrastructures
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur principal
Ingénieur
Ingénieur
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Intégrer le Département du Finistère, c’est rejoindre une collectivité territoriale attractive qui œuvre quotidiennement pour offrir aux Finistériens des services publics de proximité et innovants.
Avec 4 000 agents exerçant plus de 100 métiers, le Département intervient sur l’action sociale (personnes âgées, personnes en situation de handicap, protection de l’enfance…), l’économie et l’attractivité de la pointe Finistère (routes, couverture numérique, appui aux communes et soutien aux secteurs clés de l’économie locale) et le cadre de vie (environnement, collèges, logement, culture et sport).
Les Agences Techniques Départementales participent à la représentation territoriale du Conseil départemental dans les domaines de l’aménagement, des routes et des infrastructures. Elles assurent l’exploitation de la route ainsi que la conduite de travaux d’entretien et de conservation du patrimoine routier. Elles apportent également un conseil de premier niveau aux collectivités locales en matière d’aménagement. Elles contribuent à l’élaboration et assurent la mise en œuvre des politiques territorialisées sur ces thématiques.
Le Finistère est découpé en trois Agences Techniques Départementales (ATD), Brest, Morlaix-Centre Finistère et Cornouaille, comptant chacune environ 1100km de routes départementales.
Les Agences Techniques Départementales ont en charge l’entretien, l’exploitation et la gestion du domaine routier départemental.
Sous l’autorité du chef d’agence, elles sont organisées en Centres d’Exploitation (CE) qui assurent notamment les interventions liées à l’exploitation du réseau ainsi que les travaux d’entretien et de conservation du patrimoine routier.
Le chef d’agence s’appuie également sur deux adjoints, l’un chargé prioritairement des sujets de travaux et d’aménagement, et l’autre, chargé des questions d’exploitation et de service.
Avec 4 000 agents exerçant plus de 100 métiers, le Département intervient sur l’action sociale (personnes âgées, personnes en situation de handicap, protection de l’enfance…), l’économie et l’attractivité de la pointe Finistère (routes, couverture numérique, appui aux communes et soutien aux secteurs clés de l’économie locale) et le cadre de vie (environnement, collèges, logement, culture et sport).
Les Agences Techniques Départementales participent à la représentation territoriale du Conseil départemental dans les domaines de l’aménagement, des routes et des infrastructures. Elles assurent l’exploitation de la route ainsi que la conduite de travaux d’entretien et de conservation du patrimoine routier. Elles apportent également un conseil de premier niveau aux collectivités locales en matière d’aménagement. Elles contribuent à l’élaboration et assurent la mise en œuvre des politiques territorialisées sur ces thématiques.
Le Finistère est découpé en trois Agences Techniques Départementales (ATD), Brest, Morlaix-Centre Finistère et Cornouaille, comptant chacune environ 1100km de routes départementales.
Les Agences Techniques Départementales ont en charge l’entretien, l’exploitation et la gestion du domaine routier départemental.
Sous l’autorité du chef d’agence, elles sont organisées en Centres d’Exploitation (CE) qui assurent notamment les interventions liées à l’exploitation du réseau ainsi que les travaux d’entretien et de conservation du patrimoine routier.
Le chef d’agence s’appuie également sur deux adjoints, l’un chargé prioritairement des sujets de travaux et d’aménagement, et l’autre, chargé des questions d’exploitation et de service.
Missions / conditions d'exercice
En lien avec les services supports de la Direction, les autres Directions thématiques du Département du Finistère et les partenaires locaux, le chef d’agence assure le pilotage des équipes pour la mise en œuvre opérationnelle sur un territoire regroupant :
- 82 communes et 8 EPCI
- 1261 km de routes départementales dont 91 km de voies vertes
-
Pour l’exercice de ses missions, le Chef d’agence s’appuie sur 83 agents répartis au sein de :
- 6 Centres d’exploitation routiers
- fonctions supports de l’agence (dessinateur, secrétariat)
Missions
- Assurer le pilotage et le management des équipes de l’ATD pour la mise en œuvre des politiques départementales sur le périmètre territorial de l’agence
- Manager les équipes de l’agence
- Gérer le budget et les moyens
- Superviser les chantiers ou le suivi des marchés confiés à l’agence
- S’assurer de la sécurité et de la qualité du service
- Représenter le Département ou la direction des routes
- Participer à la définition et impulser la mise en œuvre des projets de la Direction
- 82 communes et 8 EPCI
- 1261 km de routes départementales dont 91 km de voies vertes
-
Pour l’exercice de ses missions, le Chef d’agence s’appuie sur 83 agents répartis au sein de :
- 6 Centres d’exploitation routiers
- fonctions supports de l’agence (dessinateur, secrétariat)
Missions
- Assurer le pilotage et le management des équipes de l’ATD pour la mise en œuvre des politiques départementales sur le périmètre territorial de l’agence
- Manager les équipes de l’agence
- Gérer le budget et les moyens
- Superviser les chantiers ou le suivi des marchés confiés à l’agence
- S’assurer de la sécurité et de la qualité du service
- Représenter le Département ou la direction des routes
- Participer à la définition et impulser la mise en œuvre des projets de la Direction
Profils recherchés
Formation d’Ingénieur
Compétences :
- Connaissances en des enjeux, des acteurs, des politiques publiques, du cadre réglementaire et de son évolution
- Aménagement du territoire et urbanisme
- Techniques routières, OA et réglementation applicable aux projets
- Techniques et organisation de l’exploitation/entretien
- Gestion du domaine public, CG3P
- Méthodes et outils de l’évaluation
- Planification des moyens en investissement et fonctionnement
- Réglementation sur les marchés publics, les règles administratives, budgétaires et comptables applicables dans la collectivité
Savoir Etre :
- Évaluer la faisabilité d’un projet (choix techniques, conséquences financières…)
- Proposer des solutions techniques en examinant les conséquences du choix en termes d’investissement, d’exploitation et d’impact sur l’environnement
- Rédiger des documents administratifs (rapports, notes, courriers)
- Contrôler l’exécution des marchés publics
- Planifier et superviser l’activité des agents
- Animer des réunions
Compétences :
- Connaissances en des enjeux, des acteurs, des politiques publiques, du cadre réglementaire et de son évolution
- Aménagement du territoire et urbanisme
- Techniques routières, OA et réglementation applicable aux projets
- Techniques et organisation de l’exploitation/entretien
- Gestion du domaine public, CG3P
- Méthodes et outils de l’évaluation
- Planification des moyens en investissement et fonctionnement
- Réglementation sur les marchés publics, les règles administratives, budgétaires et comptables applicables dans la collectivité
Savoir Etre :
- Évaluer la faisabilité d’un projet (choix techniques, conséquences financières…)
- Proposer des solutions techniques en examinant les conséquences du choix en termes d’investissement, d’exploitation et d’impact sur l’environnement
- Rédiger des documents administratifs (rapports, notes, courriers)
- Contrôler l’exécution des marchés publics
- Planifier et superviser l’activité des agents
- Animer des réunions
Contact et modalités de candidature
Contact
recrutement@finistere.fr
Informations complémentaires
Recrutement : par voie statutaire. Ce poste est ouvert aux grade des ingénieurs et ingénieurs principaux
Pour candidater : Merci d’adresser votre candidature à l’attention de Monsieur le Président du Conseil Départemental du Finistère (lettre de motivation, CV, dernier arrêté d’avancement d’échelon, liste d’aptitude, ou un justificatif de la reconnaissance en qualité de travailleur handicapé
Pour candidater : Merci d’adresser votre candidature à l’attention de Monsieur le Président du Conseil Départemental du Finistère (lettre de motivation, CV, dernier arrêté d’avancement d’échelon, liste d’aptitude, ou un justificatif de la reconnaissance en qualité de travailleur handicapé
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
