Chargé de projets promotion de la santé F/H
Offre n° O029260922001412
Publiée le 22/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
16 rue Alexandre RIBOT, Brest (Finistère (29))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
22/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Organisation, contrôle de gestion, évaluation
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
A Brest métropole, ce sont 3 500 agentes et agents qui oeuvrent chaque jour au service de 210 000 habitants, dans des domaines variés allant de l'environnement à l'économie, en passant par la culture et les mobilités.
Envie de donner du sens à votre carrière ? Vous aussi, faites de Brest métropole votre métier !
#emploi #proximité #engagement #servicepublic
Envie de donner du sens à votre carrière ? Vous aussi, faites de Brest métropole votre métier !
#emploi #proximité #engagement #servicepublic
Missions / conditions d'exercice
La ville de Brest développe la promotion de la santé autour de trois enjeux majeurs :
- Réduction des inégalités, en luttant contre les écarts sociaux et territoriaux en matière de santé
- Soutien de proximité, en favorisant des actions éducatives et de prévention au plus près des habitants sur leurs lieux de vie
- Appel à projets, en coordonnant la démarche Santé vous bien à Brest pour financer et accompagner des initiatives locales.
Les missions principales sont la mise en oeuvre sur le territoire de la ville de Brest, de façon globale ou ciblée sur un quartier, des actions de prévention et promotion de la santé et de lutte contre les inégalités territoriales et sociales de santé
Conditions de travail
- Poste basé au Pôle Santé, 16 rue Alexandre Ribot, Brest
- Possibilité de télétravail jusqu'à 5 jours par mois
- Cycles de travail pouvant ouvrir droit à des RTT
- 31,5 jours de congés annuels, et jusqu'à 2 jours de fractionnement
- Eventuelles contraintes horaires ou calendaires : Evènement ponctuel en soirée
Avantages
- Régime indemnitaire et prime annuelle
- Participation aux frais de transports à hauteur de 75% pour un abonnement transport en commun, et forfait mobilités durables
- Restaurant municipal
- Tarifs préférentiels (loisirs, cinéma, billetterie, chèques culture, association sportive métropolitaine brestoise...)
- Adhésion possible à une prévoyance avec participation employeur
- Accès à une offre de formation variée
- Aide à la mobilité du conjoint via le réseau des recruteurs du territoire
- Réduction des inégalités, en luttant contre les écarts sociaux et territoriaux en matière de santé
- Soutien de proximité, en favorisant des actions éducatives et de prévention au plus près des habitants sur leurs lieux de vie
- Appel à projets, en coordonnant la démarche Santé vous bien à Brest pour financer et accompagner des initiatives locales.
Les missions principales sont la mise en oeuvre sur le territoire de la ville de Brest, de façon globale ou ciblée sur un quartier, des actions de prévention et promotion de la santé et de lutte contre les inégalités territoriales et sociales de santé
Conditions de travail
- Poste basé au Pôle Santé, 16 rue Alexandre Ribot, Brest
- Possibilité de télétravail jusqu'à 5 jours par mois
- Cycles de travail pouvant ouvrir droit à des RTT
- 31,5 jours de congés annuels, et jusqu'à 2 jours de fractionnement
- Eventuelles contraintes horaires ou calendaires : Evènement ponctuel en soirée
Avantages
- Régime indemnitaire et prime annuelle
- Participation aux frais de transports à hauteur de 75% pour un abonnement transport en commun, et forfait mobilités durables
- Restaurant municipal
- Tarifs préférentiels (loisirs, cinéma, billetterie, chèques culture, association sportive métropolitaine brestoise...)
- Adhésion possible à une prévoyance avec participation employeur
- Accès à une offre de formation variée
- Aide à la mobilité du conjoint via le réseau des recruteurs du territoire
Profils recherchés
Nous recherchons un Chargé(e) de projet Promotion de la Santé / Santé Publique.
Les compétences attendues sont :
- Connaissance des déterminants de santé et des politiques publiques de santé
- Méthodologie de projet
- Animation de réseaux et partenariats
- Évaluation et suivi d'indicateurs
- Recherche de financements
- Communication et mobilisation des habitants et partenaires ( association,...)
- Capacités rédactionnelles (notes, délibérations, conventions)
Les compétences attendues sont :
- Connaissance des déterminants de santé et des politiques publiques de santé
- Méthodologie de projet
- Animation de réseaux et partenariats
- Évaluation et suivi d'indicateurs
- Recherche de financements
- Communication et mobilisation des habitants et partenaires ( association,...)
- Capacités rédactionnelles (notes, délibérations, conventions)
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Conditions de recrutement
Recrutement de candidats titulaires sur le cadre d'emplois des Rédacteurs par mutation, mobilité ou détachement, de lauréats du concours
Accès par contrat d'un an pour les candidats reconnus travailleurs handicapés avant de devenir titulaire
Accès sans concours pour les non fonctionnaires : contrat de catégorie B par CDD de 3 ans maximum, avec possibilité de renouvellement, ou portabilité de CDI de droit public (les candidatures de fonctionnaires seront examinées en priorité);
Contacts
Des questions sur le poste ou les missions ?Laure JEZEQUEL, directrice adjointe, Promotion de la santé et Développement social urbain, 02 98 00 67 10
Des questions sur votre candidature ?Kiliane CLÉMENT, chargée des recrutements et des emplois, 02 98 33 59 05
Recrutement de candidats titulaires sur le cadre d'emplois des Rédacteurs par mutation, mobilité ou détachement, de lauréats du concours
Accès par contrat d'un an pour les candidats reconnus travailleurs handicapés avant de devenir titulaire
Accès sans concours pour les non fonctionnaires : contrat de catégorie B par CDD de 3 ans maximum, avec possibilité de renouvellement, ou portabilité de CDI de droit public (les candidatures de fonctionnaires seront examinées en priorité);
Contacts
Des questions sur le poste ou les missions ?Laure JEZEQUEL, directrice adjointe, Promotion de la santé et Développement social urbain, 02 98 00 67 10
Des questions sur votre candidature ?Kiliane CLÉMENT, chargée des recrutements et des emplois, 02 98 33 59 05
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.