Policier municipal (h/f) - Adjoint au chef de service
Offre n° O029260924000185
Publiée le 24/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de ville - BP 90609, Landivisiau (Finistère (29))
Poste à pourvoir le
21/12/2026
Date limite de candidature
24/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Gardien brigadier
Brigadier-chef principal
Brigadier-chef principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
13ème en population du Finistère, Ville centre d’intercommunalité, Landivisiau attire par son accessibilité, le dynamisme de son bassin d’emploi et son cadre de vie proche du littoral breton, la richesse et la qualité des prestations et loisirs proposés.
Placé sous l’autorité du Chef de service de police municipale, l’agent exerce les missions de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publique. En tant qu'adjoint, il assiste et seconde le chef de service dans l'organisation, le pilotage et l'application des directives liées aux missions du policier municipal. Il participe à la coordination des équipes sur le terrain, à l’encadrement des agents et au suivi de l’activité du service.
Placé sous l’autorité du Chef de service de police municipale, l’agent exerce les missions de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publique. En tant qu'adjoint, il assiste et seconde le chef de service dans l'organisation, le pilotage et l'application des directives liées aux missions du policier municipal. Il participe à la coordination des équipes sur le terrain, à l’encadrement des agents et au suivi de l’activité du service.
Missions / conditions d'exercice
Sur le terrain et au plus proche de la population, vous assurez les missions de police municipale dans un esprit de proximité, de prévention et de dialogue. Présent au quotidien auprès des habitants, vous participez activement au maintien de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publiques à travers des missions variées
o Assister le chef de service dans :
• Gestion du service (encadrement et management du personnel)
• Organisation des patrouilles et interventions
• Gestion et suivi des absences et permissions
• Contrôle du respect des procédures et règlementations
• Suivi du matériel
O Prévention en matière du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publique :
Constate les crimes, délits et infractions
Verbalise les infractions aux arrêtés du Maire
Verbalise les infractions au Code de la route (contrôle routiers, alcoolémie…)
Verbalise les infractions au Code de l’environnement (propreté des rues, affichage sauvage…)
Verbalise les nuisances sonores
Recherche et relevés des infractions au code de l’urbanisme (sur demande)
Gestion des mises en fourrière des véhicules abandonnés
Régulation du stationnement et de la circulation
Assure la médiation et la prévention de la délinquance
Assure la sécurité aux abords des écoles
Assure la surveillance des quartiers et des lieux publics
O Rédaction et transmissions d’écrits (PV, rapports) à l’officier de police judiciaire
O Accueil et relation avec le public
O Gestion de la régie du service
O Gestion de la vidéoprotection
O Chargé des opérations funéraires
O Toute autre mission nécessaire au bon fonctionnement du service
o Assister le chef de service dans :
• Gestion du service (encadrement et management du personnel)
• Organisation des patrouilles et interventions
• Gestion et suivi des absences et permissions
• Contrôle du respect des procédures et règlementations
• Suivi du matériel
O Prévention en matière du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publique :
Constate les crimes, délits et infractions
Verbalise les infractions aux arrêtés du Maire
Verbalise les infractions au Code de la route (contrôle routiers, alcoolémie…)
Verbalise les infractions au Code de l’environnement (propreté des rues, affichage sauvage…)
Verbalise les nuisances sonores
Recherche et relevés des infractions au code de l’urbanisme (sur demande)
Gestion des mises en fourrière des véhicules abandonnés
Régulation du stationnement et de la circulation
Assure la médiation et la prévention de la délinquance
Assure la sécurité aux abords des écoles
Assure la surveillance des quartiers et des lieux publics
O Rédaction et transmissions d’écrits (PV, rapports) à l’officier de police judiciaire
O Accueil et relation avec le public
O Gestion de la régie du service
O Gestion de la vidéoprotection
O Chargé des opérations funéraires
O Toute autre mission nécessaire au bon fonctionnement du service
Profils recherchés
Nous cherchons un agent engagé disposant des connaissances et savoirs ci-dessous :
1. Connaissances
Maîtrise de la règlementation et des procédures de police
Fonctionnement des institutions judiciaires et des procédures pénales
Connaissance des pouvoirs de police du Maire
Connaissance renforcée des règles et procédures en matière de rédaction et de transmission des écrits professionnels (rapports, PV)
Connaissances informatiques (Word, Excel)
2.Savoir-faire professionnels
Gestion d’une situation de crise/conflictuelle et de médiation
Gestion d’une intervention (en équipe ou en coordination avec FSI)
Spécialisation cynophile + auxiliaire qualifié à cet exercice
Utiliser son matériel (PIE, radios…)
Maîtrise parfaite du logiciel métier LOGIPOL.
Exploitation des senseurs ;
3.Savoir-être
Sens des responsabilités
Respect du code de déontologie
Maîtrise de soi ;
Rigueur professionnelle
Respect de la hiérarchie ;
Discrétion professionnelle
Bonne condition physique
1. Connaissances
Maîtrise de la règlementation et des procédures de police
Fonctionnement des institutions judiciaires et des procédures pénales
Connaissance des pouvoirs de police du Maire
Connaissance renforcée des règles et procédures en matière de rédaction et de transmission des écrits professionnels (rapports, PV)
Connaissances informatiques (Word, Excel)
2.Savoir-faire professionnels
Gestion d’une situation de crise/conflictuelle et de médiation
Gestion d’une intervention (en équipe ou en coordination avec FSI)
Spécialisation cynophile + auxiliaire qualifié à cet exercice
Utiliser son matériel (PIE, radios…)
Maîtrise parfaite du logiciel métier LOGIPOL.
Exploitation des senseurs ;
3.Savoir-être
Sens des responsabilités
Respect du code de déontologie
Maîtrise de soi ;
Rigueur professionnelle
Respect de la hiérarchie ;
Discrétion professionnelle
Bonne condition physique
Contact et modalités de candidature
Contact
0298686757
Informations complémentaires
Conditions de travail : Temps complet 39h - RTT - Horaires décalés
Rémunération : Rémunération statutaire + régime indemnitaire + 13ème mois + participation aux chèques vacances, mutuelle santé, garantie maintien de salaire, prestations sociales d’une amicale du personnel.
Merci d’adresser votre candidature, lettre de motivation accompagnée d’un curriculum vitae à l'attention de Monsieur Le Maire - 19 rue Georges Clémenceau – CS 90609 – 29406 LANDIVISIAU cedex
recrutement@landivisiau.fr
Date limite de dépôt des candidatures : 24 octobre 2026 pour un jury prévu semaine 45
Rémunération : Rémunération statutaire + régime indemnitaire + 13ème mois + participation aux chèques vacances, mutuelle santé, garantie maintien de salaire, prestations sociales d’une amicale du personnel.
Merci d’adresser votre candidature, lettre de motivation accompagnée d’un curriculum vitae à l'attention de Monsieur Le Maire - 19 rue Georges Clémenceau – CS 90609 – 29406 LANDIVISIAU cedex
recrutement@landivisiau.fr
Date limite de dépôt des candidatures : 24 octobre 2026 pour un jury prévu semaine 45
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.