Ingénieur système d'information et données patrimoniales (h/f)
Offre n° O029260925001035
Publiée le 25/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Département de 900 000 habitants, avec une nature préservée, une économie diversifiée, une culture riche et des établissements scolaires d'excellence, le Finistère est le département où tout peut (re) commencer pour vous !
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Rue de Kerivoal, Quimper (Finistère (29))
Poste à pourvoir le
01/12/2026
Date limite de candidature
25/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Informatique et système d'information >
Architecture, développement et administration des systèmes d'information
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur principal
Ingénieur
Ingénieur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le Département du Finistère recrute pour La Direction des bâtiments et des services généraux.
La Direction des bâtiments et services généraux (DBSG) contribue à l’élaboration et à la mise en œuvre des projets du Département du Finistère en matière de patrimoine bâti et de moyens généraux.
La Direction des bâtiments et services généraux (DBSG) contribue à l’élaboration et à la mise en œuvre des projets du Département du Finistère en matière de patrimoine bâti et de moyens généraux.
Missions / conditions d'exercice
Sous la responsabilité du chef du Service Stratégie Patrimoniale, l’Ingénieur Système d’Information et données patrimoniales a pour mission de contribuer à l’efficience du pilotage du parc immobilier en structurant et en fiabilisant la base de données patrimoniale existante au moyen d’un système d’information patrimonial (SIP) dont l’acquisition est budgétée à partir de 2027.
L’ingénieur a pour missions de :
- Construire un référentiel de gestion des données patrimoniales,
- Définir et mettre en œuvre une stratégie de gestion des données numériques de bâtiment et de foncier
- Animer le réseau au sein de la direction,
- Travailler en collaboration étroite avec les services de la DTSIRH et les autres directions concernées par le projet.
L’ingénieur coordonnera, en lien avec le SAP, la procédure d’acquisition et le déploiement du système d’information patrimonial et de gestion de données numériques pour l’ensemble du parc immobilier du département et des opérations afférentes. Il aura également en charge l’animation de la vie du SIP et, dans ce cadre, d’organiser les processus garantissant la fiabilité des données.
A ce titre, il exercera un rôle de pilotage transversal et de conduite du changement liée à ce projet, en interaction étroite avec l’ensemble des services de la DBSG ainsi qu’avec la DTSIRH. Pour mener à bien ces missions, une connaissance du domaine technique de l’immobilier et du bâtiment (dessin, technique et gestion) est nécessaire.
L’ingénieur a pour missions de :
- Construire un référentiel de gestion des données patrimoniales,
- Définir et mettre en œuvre une stratégie de gestion des données numériques de bâtiment et de foncier
- Animer le réseau au sein de la direction,
- Travailler en collaboration étroite avec les services de la DTSIRH et les autres directions concernées par le projet.
L’ingénieur coordonnera, en lien avec le SAP, la procédure d’acquisition et le déploiement du système d’information patrimonial et de gestion de données numériques pour l’ensemble du parc immobilier du département et des opérations afférentes. Il aura également en charge l’animation de la vie du SIP et, dans ce cadre, d’organiser les processus garantissant la fiabilité des données.
A ce titre, il exercera un rôle de pilotage transversal et de conduite du changement liée à ce projet, en interaction étroite avec l’ensemble des services de la DBSG ainsi qu’avec la DTSIRH. Pour mener à bien ces missions, une connaissance du domaine technique de l’immobilier et du bâtiment (dessin, technique et gestion) est nécessaire.
Profils recherchés
Expérience : Expérience sur des fonctions similaires appréciée
Formation : BAC+5, ingénieur ou équivalent
Le candidat idéal maîtrise l’exploitation des données et les systèmes patrimoniaux et géographiques. À l’aise avec les techniques du bâtiment et du génie civil, il sait produire des plans, structurer et mettre à jour des bases de données, ainsi qu’élaborer des tableaux de bord fiables. Habitué à piloter des projets, il conduit des réunions avec efficacité et applique les procédures de relevés et de mise à jour avec rigueur.
Organisé, autonome et réactif, il fait preuve d’initiative et sait rendre compte de son activité. Son sens relationnel, sa capacité d’écoute et son aisance à travailler en équipe facilitent son intégration et la conduite collective des projets.
Formation : BAC+5, ingénieur ou équivalent
Le candidat idéal maîtrise l’exploitation des données et les systèmes patrimoniaux et géographiques. À l’aise avec les techniques du bâtiment et du génie civil, il sait produire des plans, structurer et mettre à jour des bases de données, ainsi qu’élaborer des tableaux de bord fiables. Habitué à piloter des projets, il conduit des réunions avec efficacité et applique les procédures de relevés et de mise à jour avec rigueur.
Organisé, autonome et réactif, il fait preuve d’initiative et sait rendre compte de son activité. Son sens relationnel, sa capacité d’écoute et son aisance à travailler en équipe facilitent son intégration et la conduite collective des projets.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Découvrez les avantages de rejoindre le département du Finistère :
• Accès à une offre de formation variée, parcours managérial des encadrants
• Aménagement du temps de travail : temps de travail flexible (horaires variables, pas de travail le week-end ni de nuit (sauf exception ponctuelle), 49 jours de congé et RTT/an, CET, télétravail possible.
• Contrat de groupe prévoyance et mutuelle
• Chèques vacances (sous conditions de ressources)
• Coffre-fort numérique
• Forfait mobilité durable (75% pour un abonnement transport en commun)
• Accès au restaurant administratif (sur Quimper) ou restauration conventionnée (selon localisation)
• Flotte de véhicules de service pour les déplacements professionnels
• Amicale des personnels (accès à la pratique culturelle et sportive à des tarifs préférentiels, de loisirs – cinéma, billetterie…)
Pour en savoir plus, téléchargez la fiche de poste sur notre site www.finistere.fr à la rubrique offres d’emploi ou contactez anais.verdes@finistere.fr, chargée de recrutement.
Recrutement :
Recrutement par voie de mutation, détachement, inscription sur liste d’aptitude, par application de la loi relative aux personnes en situation de handicap ou par voie contractuelle (CDD de 1 à 3 ans). Ce poste est ouvert au cadre d’emplois des ingénieurs.
Pour candidater : Merci d’adresser votre candidature à l’attention de Monsieur le Président du Conseil Départemental du Finistère (lettre de motivation, CV, dernier arrêté d’avancement d’échelon, liste d’aptitude, ou un justificatif de la reconnaissance en qualité de travailleur handicapé) en précisant la référence : DDE2008007
• Accès à une offre de formation variée, parcours managérial des encadrants
• Aménagement du temps de travail : temps de travail flexible (horaires variables, pas de travail le week-end ni de nuit (sauf exception ponctuelle), 49 jours de congé et RTT/an, CET, télétravail possible.
• Contrat de groupe prévoyance et mutuelle
• Chèques vacances (sous conditions de ressources)
• Coffre-fort numérique
• Forfait mobilité durable (75% pour un abonnement transport en commun)
• Accès au restaurant administratif (sur Quimper) ou restauration conventionnée (selon localisation)
• Flotte de véhicules de service pour les déplacements professionnels
• Amicale des personnels (accès à la pratique culturelle et sportive à des tarifs préférentiels, de loisirs – cinéma, billetterie…)
Pour en savoir plus, téléchargez la fiche de poste sur notre site www.finistere.fr à la rubrique offres d’emploi ou contactez anais.verdes@finistere.fr, chargée de recrutement.
Recrutement :
Recrutement par voie de mutation, détachement, inscription sur liste d’aptitude, par application de la loi relative aux personnes en situation de handicap ou par voie contractuelle (CDD de 1 à 3 ans). Ce poste est ouvert au cadre d’emplois des ingénieurs.
Pour candidater : Merci d’adresser votre candidature à l’attention de Monsieur le Président du Conseil Départemental du Finistère (lettre de motivation, CV, dernier arrêté d’avancement d’échelon, liste d’aptitude, ou un justificatif de la reconnaissance en qualité de travailleur handicapé) en précisant la référence : DDE2008007
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.