Responsable (fh) secteur nord du SAAD, du portage de repas, des logements groupés - 2385
Offre n° O029261002000825
Publiée le 02/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Se rendre sur le site de la ville de quimper (www.quimper.bzh) pour saisir en ligne votre candidature à cette offre (un accusé de réception vous sera transmis automatiquement) : joindre lettre de motivation + cv + copie des diplômes + dernier arrêté de situation administrative.
Vous pouvez également faire acte de candidature par courrier à l'attention de :
Madame la Présidente - Service Gestion du personnel - CCAS de la Ville de Quimper - 8 rue Verdelet - 29000 Quimper
Vous pouvez également faire acte de candidature par courrier à l'attention de :
Madame la Présidente - Service Gestion du personnel - CCAS de la Ville de Quimper - 8 rue Verdelet - 29000 Quimper
Site web de l'employeur
Lieu de travail
8 rue Verdelet, Quimper (Finistère (29))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
01/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Autonomie et aide à domicile >
Accueil et accompagnement des personnes âgées
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Conseiller socio-éducatif
Conseiller supérieur socio-éducatif
Attaché principal
Conseiller socio-éducatif
Conseiller supérieur socio-éducatif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Le Centre Communal d'Action Sociale recrute pour le service de maintien à domicile à compter du 01/01/2027 à temps complet, un/une Responsable secteur nord du SAAD, du portage de repas, des logements groupés.
Le/la responsable assure la gestion et l'encadrement du service d'aide et d'accompagnement à domicile, du service de portage de repas, des logements groupés.
Le/la responsable assure la gestion et l'encadrement du service d'aide et d'accompagnement à domicile, du service de portage de repas, des logements groupés.
Missions / conditions d'exercice
1- Superviser les équipes : agents de terrain, assistants de secteur et coachs
- Superviser les protocoles d'application, la réalisation des plannings, veiller à la continuité du service
- Piloter une équipe pluridisciplinaire, animer les réunions de service, groupes de travail...
- Assurer le suivi des agents : arrêts, congés, formations, entretien annuel, conflits avec les coachs
- Analyser et évaluer les besoins de la personne à domicile en situation complexe
- Assurer la continuité de l'accompagnement par le traitement des admissions d'urgence
2- Contribuer à l'amélioration continue de la qualité du service :
- Suivre des situations complexes/conflits/réclamations
- Réévaluer des besoins, visites à domicile, synthèses, lien avec les partenaires, familles...
- Suivre la mise en oeuvre des projets d'accompagnement personnalisés
- Etre force de proposition sur l'amélioration des services (rédaction de protocoles...)
- Participer aux temps de coordination avec les services du CCAS
- Participer au suivi d'activité (élaboration des tableaux de bord, rapports d'activité)
3- Assurer la gestion administrative, financière et de ressources humaines
- Définir les besoins en remplacement, être force de proposition sur les méthodes de recrutement
- Réaliser les recrutements, assurer le suivi des contrats
- Recueillir et transmettre les déclarations d'accidents de travail et signalements d'agression
- Participer au suivi budgétaire, déterminer les besoins en formation (plan de formation)...
4-Participer à la coordination entre les services de maintien à domicile
- Assurer la promotion, participer à des manifestations, créer des supports de communication
- Assurer les missions de l'autre responsable de secteur en son absence
- Assurer la gestion du service de soins infirmiers en l'absence de l'infirmier coordonnateur et du chef de service maitien à domicile
5-Portage de repas
- Organiser et assurer le suivi des interventions et la gestion du planning
- Superviser les protocoles d'application et la réalisation des plannings, veiller à la continuité des prestations
- S'assurer du suivi de la modulation du temps de travail et fixer les priorités de régulation
6 - Logements groupés
- Superviser le projet d'habitat inclusif et d'animation
- Superviser la gestion des demandes d'entrée et réclamations des locataires
- Superviser les protocoles d'application, la réalisation des plannings, veiller à la continuité du service
- Piloter une équipe pluridisciplinaire, animer les réunions de service, groupes de travail...
- Assurer le suivi des agents : arrêts, congés, formations, entretien annuel, conflits avec les coachs
- Analyser et évaluer les besoins de la personne à domicile en situation complexe
- Assurer la continuité de l'accompagnement par le traitement des admissions d'urgence
2- Contribuer à l'amélioration continue de la qualité du service :
- Suivre des situations complexes/conflits/réclamations
- Réévaluer des besoins, visites à domicile, synthèses, lien avec les partenaires, familles...
- Suivre la mise en oeuvre des projets d'accompagnement personnalisés
- Etre force de proposition sur l'amélioration des services (rédaction de protocoles...)
- Participer aux temps de coordination avec les services du CCAS
- Participer au suivi d'activité (élaboration des tableaux de bord, rapports d'activité)
3- Assurer la gestion administrative, financière et de ressources humaines
- Définir les besoins en remplacement, être force de proposition sur les méthodes de recrutement
- Réaliser les recrutements, assurer le suivi des contrats
- Recueillir et transmettre les déclarations d'accidents de travail et signalements d'agression
- Participer au suivi budgétaire, déterminer les besoins en formation (plan de formation)...
4-Participer à la coordination entre les services de maintien à domicile
- Assurer la promotion, participer à des manifestations, créer des supports de communication
- Assurer les missions de l'autre responsable de secteur en son absence
- Assurer la gestion du service de soins infirmiers en l'absence de l'infirmier coordonnateur et du chef de service maitien à domicile
5-Portage de repas
- Organiser et assurer le suivi des interventions et la gestion du planning
- Superviser les protocoles d'application et la réalisation des plannings, veiller à la continuité des prestations
- S'assurer du suivi de la modulation du temps de travail et fixer les priorités de régulation
6 - Logements groupés
- Superviser le projet d'habitat inclusif et d'animation
- Superviser la gestion des demandes d'entrée et réclamations des locataires
Profils recherchés
Vous disposez de bonnes connaissances des problématiques liées au vieillissement et au handicap, ainsi que des politiques sociales et des dispositifs de maintien à domicile. Vous maîtrisez les principes du management et connaissez le fonctionnement d’une collectivité territoriale et d’un CCAS, ainsi que les règles d’hygiène, de sécurité et les procédures administratives.
Doté(e) de qualités organisationnelles et managériales, vous êtes en capacité de piloter des projets, conduire des réunions, encadrer et fédérer une équipe, tout en sachant gérer les urgences et définir les priorités. Vous êtes à l’aise dans la rédaction d’écrits professionnels et la conduite d’entretiens.
Autonome, organisé(e) et méthodique, vous savez faire preuve d’adaptabilité, de réactivité et de force de proposition. Vous maîtrisez les outils informatiques et bureautiques et êtes particulièrement attentif(ve) au respect de la confidentialité.
Votre capacité à gérer les situations de stress, à prendre des initiatives et à mobiliser les équipes vous permet d’accompagner efficacement les évolutions du service et de répondre aux besoins des usagers.
Doté(e) de qualités organisationnelles et managériales, vous êtes en capacité de piloter des projets, conduire des réunions, encadrer et fédérer une équipe, tout en sachant gérer les urgences et définir les priorités. Vous êtes à l’aise dans la rédaction d’écrits professionnels et la conduite d’entretiens.
Autonome, organisé(e) et méthodique, vous savez faire preuve d’adaptabilité, de réactivité et de force de proposition. Vous maîtrisez les outils informatiques et bureautiques et êtes particulièrement attentif(ve) au respect de la confidentialité.
Votre capacité à gérer les situations de stress, à prendre des initiatives et à mobiliser les équipes vous permet d’accompagner efficacement les évolutions du service et de répondre aux besoins des usagers.
Contact et modalités de candidature
Contact
0298645100
Informations complémentaires
Merci d’adresser votre candidature (Cv, Lettre de motivation exigés, dernier arrêté administratif si titulaire de la Fonction publique exigé ) - Mme la Présidente - CCAS/ CIAS - 8 rue Verdelet - 29000 QUIMPER
ou en postulant directement sur notre site : Quimper Bretagne Occidentale - Ville de Quimper - Recherche d'offres d'emploi
ou en postulant directement sur notre site : Quimper Bretagne Occidentale - Ville de Quimper - Recherche d'offres d'emploi
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.