Assistant de direction (f/h)
Offre n° O029261002001427
Publiée le 02/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Département de 900 000 habitants, avec une nature préservée, une économie diversifiée, une culture riche et des établissements scolaires d'excellence, le Finistère est le département où tout peut (re) commencer pour vous !
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Quimper (Finistère (29))
Poste à pourvoir le
01/12/2027
Date limite de candidature
02/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à un détachement (> 6 mois) ou à une intégration directe
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le Département du Finistère recrute pour La Direction de la Communication et de l’attractivité.
La direction de la communication pilote la stratégie de communication du Département, conçoit et diffuse ses supports et accompagne les directions dans la valorisation des politiques publiques. Son périmètre évolue pour intégrer les enjeux d’image et d’attractivité du Finistère. Elle devient ainsi la direction de la communication et de l’attractivité.
Cette réorganisation prévoit l’intégration, au 1er janvier 2027, de cinq collaborateurs de l’agence Tout commence en Finistère. La direction réunira alors 25 agents autour de la communication institutionnelle et de la promotion de l’attractivité touristique, économique et résidentielle du territoire.
Pour accompagner cette nouvelle organisation, un poste d’assistant de direction à temps complet est créé. Placé auprès du directeur, l’assistant de direction contribue au bon fonctionnement quotidien de la direction, facilite la circulation de l’information et assure la coordination et le suivi de ses activités administratives.
La direction de la communication pilote la stratégie de communication du Département, conçoit et diffuse ses supports et accompagne les directions dans la valorisation des politiques publiques. Son périmètre évolue pour intégrer les enjeux d’image et d’attractivité du Finistère. Elle devient ainsi la direction de la communication et de l’attractivité.
Cette réorganisation prévoit l’intégration, au 1er janvier 2027, de cinq collaborateurs de l’agence Tout commence en Finistère. La direction réunira alors 25 agents autour de la communication institutionnelle et de la promotion de l’attractivité touristique, économique et résidentielle du territoire.
Pour accompagner cette nouvelle organisation, un poste d’assistant de direction à temps complet est créé. Placé auprès du directeur, l’assistant de direction contribue au bon fonctionnement quotidien de la direction, facilite la circulation de l’information et assure la coordination et le suivi de ses activités administratives.
Missions / conditions d'exercice
Les principales missions de l’assistant de direction seront :
• De contribuer à l’organisation administrative de la direction de la communication et de l’attractivité
• D’optimiser la gestion administrative de la direction
• D’être en appui à la gestion administrative des évènements
• De contribuer à l’organisation administrative de la direction de la communication et de l’attractivité
• D’optimiser la gestion administrative de la direction
• D’être en appui à la gestion administrative des évènements
Profils recherchés
Vous disposez d’une solide expérience en assistanat de direction, acquise dans un environnement exigeant et nécessitant autonomie, réactivité et capacité à gérer simultanément de nombreuses sollicitations.
Votre expérience vous permet d’être rapidement opérationnel et de maîtriser les fondamentaux du métier : gestion d’agendas complexes, organisation et anticipation des échéances, préparation de réunions, suivi de dossiers, gestion des priorités et coordination de multiples interlocuteurs.
Habitué à travailler en proximité avec une direction, vous savez faire preuve de discernement, adapter votre niveau d’intervention et anticiper les besoins, y compris dans des situations nécessitant réactivité et confidentialité.
Vous maîtrisez les outils bureautiques courants : Word, Excel, Outlook et PowerPoint. À l’aise avec les outils numériques, vous êtes en capacité de vous approprier rapidement les applications métiers utilisées au sein de la collectivité, notamment ELISE, ADEL ou SEDIT.
Vous disposez également de très bonnes qualités rédactionnelles et savez rédiger et mettre en forme, avec rigueur, courriers, notes, relevés de décisions et comptes rendus.
Une bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et de leur environnement institutionnel constituerait un réel atout.
Votre expérience vous permet d’être rapidement opérationnel et de maîtriser les fondamentaux du métier : gestion d’agendas complexes, organisation et anticipation des échéances, préparation de réunions, suivi de dossiers, gestion des priorités et coordination de multiples interlocuteurs.
Habitué à travailler en proximité avec une direction, vous savez faire preuve de discernement, adapter votre niveau d’intervention et anticiper les besoins, y compris dans des situations nécessitant réactivité et confidentialité.
Vous maîtrisez les outils bureautiques courants : Word, Excel, Outlook et PowerPoint. À l’aise avec les outils numériques, vous êtes en capacité de vous approprier rapidement les applications métiers utilisées au sein de la collectivité, notamment ELISE, ADEL ou SEDIT.
Vous disposez également de très bonnes qualités rédactionnelles et savez rédiger et mettre en forme, avec rigueur, courriers, notes, relevés de décisions et comptes rendus.
Une bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et de leur environnement institutionnel constituerait un réel atout.
Contact et modalités de candidature
Contact
recrutement@finistere.fr
Informations complémentaires
Recrutement : Recrutement par voie de mutation, détachement, inscription sur liste d’aptitude, par application de la loi relative aux personnes en situation de handicap sur les grades mentionnés dans la fiche de poste.
Pour candidater : Merci d’adresser votre candidature à l’attention de Monsieur le Président du Conseil Départemental du Finistère (lettre de motivation, CV, dernier arrêté d’avancement d’échelon, liste d’aptitude, ou un justificatif de la reconnaissance en qualité de travailleur handicapé.
Pour candidater : Merci d’adresser votre candidature à l’attention de Monsieur le Président du Conseil Départemental du Finistère (lettre de motivation, CV, dernier arrêté d’avancement d’échelon, liste d’aptitude, ou un justificatif de la reconnaissance en qualité de travailleur handicapé.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.