Chargé de projets dynamique associative F/H
Offre n° O029261005000526
Publiée le 05/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
6 rue de Pen ar Créach, Brest (Finistère (29))
Poste à pourvoir le
01/12/2026
Date limite de candidature
04/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
A Brest métropole, ce sont 3 500 agentes et agents qui oeuvrent chaque jour au service de 210 000 habitants, dans des domaines variés allant de l'environnement à l'économie, en passant par la culture et les mobilités.
Envie de donner du sens à votre carrière ? Vous aussi, faites de Brest métropole votre métier !
#emploi #proximité #engagement #servicepublic
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Missions / conditions d'exercice
De la très petite enfance à l'âge de l'émancipation, la direction éducations accompagne chaque brestois dans les années fondatrices du citoyen qu'il deviendra.
La direction assure l'appui à la conception et la mise en oeuvre des politiques éducatives à destination des enfants, des jeunes et de leurs familles sur l'ensemble des quartiers de la ville de Brest. Elle participe particulièrement à l'accueil collectif et individuel du très jeune enfant, à l'organisation des temps scolaires, périscolaires, et extrascolaires de l'enfant, et au maillage territorial par le suivi partenarial des associations gérant les 22 équipements de quartier.
1. Participation à la mise en oeuvre de la dynamique associative :
- Suivi du projet « Espace Associations » et administration fonctionnelle de l'outil
- Appui à l'élaboration de la coordination de la dynamique associative « Brest'Assos »
- Participation aux rencontres, à l'animation du réseau
- Organisation de temps forts
- Participation à la démarche d'amélioration de la relation aux usagers (la qualité de l'accueil, l'offre de service, la sécurité du bâtiment, la communication, l'animation de la Maison des associations) en lien avec l'équipe d'accueil et l'agent en charge de l'animation
- Conception des outils de suivi et de bilan de l'activité de la MDA.
2. Appui à la préparation des instances délibérantes en lien avec le service administration gestion de la direction :
- Aide à la rédaction des délibérations
- Préparation du tableau de subventions
- Suivi comptable et budgétaire (devis, bon d'engagement, tableaux de suivi)
- Participation à l'élaboration et au suivi des conventions
3. Observation et analyse de la pratique des associations :
- Coordination de l'observatoire local des associations
- Lien avec le Réseau National des Maisons des Associations
Conditions de travail
- Poste basé à la Maison des associations - 6 rue de Pen ar Créach à Brest
- Possibilité de télétravail jusqu'à 5 jours par mois
- Cycles de travail pouvant ouvrir droit à des RTT
- 31,5 jours de congés annuels, et jusqu'à 2 jours de fractionnement
Avantages
- Régime indemnitaire et prime annuelle
- Participation aux frais de transports à hauteur de 75% pour un abonnement transport en commun, et forfait mobilités durables
- Restaurant municipal
- Tarifs préférentiels (loisirs, cinéma, billetterie, chèques culture, association sportive métropolitaine brestoise...)
- Adhésion possible à une prévoyance avec participation employeur
- Accès à une offre de formation variée
- Aide à la mobilité du conjoint via le réseau des recruteurs du territoire
La direction assure l'appui à la conception et la mise en oeuvre des politiques éducatives à destination des enfants, des jeunes et de leurs familles sur l'ensemble des quartiers de la ville de Brest. Elle participe particulièrement à l'accueil collectif et individuel du très jeune enfant, à l'organisation des temps scolaires, périscolaires, et extrascolaires de l'enfant, et au maillage territorial par le suivi partenarial des associations gérant les 22 équipements de quartier.
1. Participation à la mise en oeuvre de la dynamique associative :
- Suivi du projet « Espace Associations » et administration fonctionnelle de l'outil
- Appui à l'élaboration de la coordination de la dynamique associative « Brest'Assos »
- Participation aux rencontres, à l'animation du réseau
- Organisation de temps forts
- Participation à la démarche d'amélioration de la relation aux usagers (la qualité de l'accueil, l'offre de service, la sécurité du bâtiment, la communication, l'animation de la Maison des associations) en lien avec l'équipe d'accueil et l'agent en charge de l'animation
- Conception des outils de suivi et de bilan de l'activité de la MDA.
2. Appui à la préparation des instances délibérantes en lien avec le service administration gestion de la direction :
- Aide à la rédaction des délibérations
- Préparation du tableau de subventions
- Suivi comptable et budgétaire (devis, bon d'engagement, tableaux de suivi)
- Participation à l'élaboration et au suivi des conventions
3. Observation et analyse de la pratique des associations :
- Coordination de l'observatoire local des associations
- Lien avec le Réseau National des Maisons des Associations
Conditions de travail
- Poste basé à la Maison des associations - 6 rue de Pen ar Créach à Brest
- Possibilité de télétravail jusqu'à 5 jours par mois
- Cycles de travail pouvant ouvrir droit à des RTT
- 31,5 jours de congés annuels, et jusqu'à 2 jours de fractionnement
Avantages
- Régime indemnitaire et prime annuelle
- Participation aux frais de transports à hauteur de 75% pour un abonnement transport en commun, et forfait mobilités durables
- Restaurant municipal
- Tarifs préférentiels (loisirs, cinéma, billetterie, chèques culture, association sportive métropolitaine brestoise...)
- Adhésion possible à une prévoyance avec participation employeur
- Accès à une offre de formation variée
- Aide à la mobilité du conjoint via le réseau des recruteurs du territoire
Profils recherchés
Vous avez connaissance du fonctionnement de la collectivité et du cadre d'intervention des associations, leur fonctionnement interne et les dispositifs de soutien.
Des notions des règles budgétaires et comptables de la comptabilité publique sont nécessaires, tout comme un aisance rédactionnelle et une capacité d'analyse et de synthèse. Vous maitrisez également la méthodologie de projet et les techniques d'animations de réunion.
Vous appréciez le travail en équipe, en transversalité et partenariat.
Des notions des règles budgétaires et comptables de la comptabilité publique sont nécessaires, tout comme un aisance rédactionnelle et une capacité d'analyse et de synthèse. Vous maitrisez également la méthodologie de projet et les techniques d'animations de réunion.
Vous appréciez le travail en équipe, en transversalité et partenariat.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Conditions de recrutement
Recrutement de candidats titulaires sur le cadre d'emplois des rédacteurs par mutation, mobilité ou détachement, de lauréats du concours
Accès par contrat d'un an pour les candidats reconnus travailleurs handicapés avant de devenir titulaire
Accès sans concours pour les non fonctionnaires : contrat de catégorie B par CDD de 3 ans maximum, avec possibilité de renouvellement, ou portabilité de CDI de droit public (les candidatures de fonctionnaires seront examinées en priorité)
Contacts
Des questions sur le poste ou les missions ?Juliette NICOLAS, chargée de dossiers RH, 02 98 00 84 32
Des questions sur votre candidature ?Valérie TANGUY, chargée des recrutements et des emplois, 02 98 33 57 76
Recrutement de candidats titulaires sur le cadre d'emplois des rédacteurs par mutation, mobilité ou détachement, de lauréats du concours
Accès par contrat d'un an pour les candidats reconnus travailleurs handicapés avant de devenir titulaire
Accès sans concours pour les non fonctionnaires : contrat de catégorie B par CDD de 3 ans maximum, avec possibilité de renouvellement, ou portabilité de CDI de droit public (les candidatures de fonctionnaires seront examinées en priorité)
Contacts
Des questions sur le poste ou les missions ?Juliette NICOLAS, chargée de dossiers RH, 02 98 00 84 32
Des questions sur votre candidature ?Valérie TANGUY, chargée des recrutements et des emplois, 02 98 33 57 76
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.