Chargé de coopération territoriale (h/f)
Offre n° O029261005001580
Publiée le 05/10/2026
Synthèse de l'offre
La Communauté de Communes Pleyben-Châteaulin-Porzay (CCPCP) est une intercommunalité de
17 communes et de 24 000 habitants. Située à mi-distance entre Quimper et Brest, son territoire présente des paysages riches et variés : littoral, vallée de l'Aulne et canal de Nantes à Brest, Ménez Hom, Montagnes Noires et contreforts des Monts d'Arrée.
17 communes et de 24 000 habitants. Située à mi-distance entre Quimper et Brest, son territoire présente des paysages riches et variés : littoral, vallée de l'Aulne et canal de Nantes à Brest, Ménez Hom, Montagnes Noires et contreforts des Monts d'Arrée.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Rue camille danguillaume - cs 60043, Châteaulin (Finistère (29))
Poste à pourvoir le
04/01/2027
Date limite de candidature
22/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Attaché principal
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La Communauté de Communes exerce notamment la compétence petite enfance, enfance et jeunesse et assure la gestion en régie d’une crèche intercommunale et de 6 ALSH ; d’un relais Petite Enfance et d’une crèche intercommunale en gestion déléguée.
Dans le cadre de la structuration du Pôle population et du renforcement du pilotage de la Convention territoriale globale (CTG), la Communauté de Communes recrute un(e) chargé(e) de coopération CTG et d’ingénierie territoriale.
Sous l’autorité de la responsable du pôle population vous contribuerez à la définition et à la mise en œuvre d’une politique territoriale cohérente en faveur des enfants, des jeunes et des familles. Vous assurerez la co-animation de la CTG, la coordination des partenaires et l’accompagnement des projets du territoire.
Dans le cadre de la structuration du Pôle population et du renforcement du pilotage de la Convention territoriale globale (CTG), la Communauté de Communes recrute un(e) chargé(e) de coopération CTG et d’ingénierie territoriale.
Sous l’autorité de la responsable du pôle population vous contribuerez à la définition et à la mise en œuvre d’une politique territoriale cohérente en faveur des enfants, des jeunes et des familles. Vous assurerez la co-animation de la CTG, la coordination des partenaires et l’accompagnement des projets du territoire.
Missions / conditions d'exercice
Piloter, encadrer et animer les services Petite Enfance-Enfance-Jeunesse
• Manager, accompagner et animer les équipes de direction des services (crèche et ALSH) en favorisant la cohésion, la montée en compétences et la qualité de vie au travail
• Elaborer et piloter le budget des services, suivre les indicateurs d'activité et mettre en œuvre une gestion rigoureuse du budget.
Mise en œuvre et animation de la Convention territoriale globale sur les thématiques Petite Enfance-Enfance-Jeunesse-Parentalité-Inclusion
En collaboration étroite avec la responsable du pôle population :
• Participer à l’élaboration, à la contractualisation, à la mise en œuvre et à l’évaluation de la CTG.
• Traduire les orientations des élus, des partenaires et de la CAF en programme d’actions opérationnel.
• Préparer et coanimer les comités de pilotage, comités techniques et groupes de travail.
• Assurer le lien avec la CAF, la SDJES, la PMI, les communes, les services intercommunaux et les partenaires
• Assurer le suivi des conventions partenariales
• Suivre les actions, les échéances et les engagements inscrits dans la CTG.
• Produire les bilans, tableaux de bord, rapports d’activité et notes d’aide à la décision.
• Coanimer le réseau des acteurs locaux
• Participer à l’information des habitants et à la valorisation des actions de la CTG.
Coordonner les politiques en faveur des familles
• Piloter le déploiement du Service Public de la petite Enfance en lien avec les partenaires petite enfance (SPPE)
• Contribuer à la structuration des politiques petite enfance, enfance, jeunesse parentalité et inclusion
• Accompagner et conseiller les élus dans leurs prises de décisions et dans la définition de leur projet politique.
• Identifier les besoins des familles et les évolutions du territoire.
• Assurer une veille législative et réglementaire.
• Veiller à la prise en compte des enjeux d’inclusion, d’accessibilité et de continuité éducative.
• Manager, accompagner et animer les équipes de direction des services (crèche et ALSH) en favorisant la cohésion, la montée en compétences et la qualité de vie au travail
• Elaborer et piloter le budget des services, suivre les indicateurs d'activité et mettre en œuvre une gestion rigoureuse du budget.
Mise en œuvre et animation de la Convention territoriale globale sur les thématiques Petite Enfance-Enfance-Jeunesse-Parentalité-Inclusion
En collaboration étroite avec la responsable du pôle population :
• Participer à l’élaboration, à la contractualisation, à la mise en œuvre et à l’évaluation de la CTG.
• Traduire les orientations des élus, des partenaires et de la CAF en programme d’actions opérationnel.
• Préparer et coanimer les comités de pilotage, comités techniques et groupes de travail.
• Assurer le lien avec la CAF, la SDJES, la PMI, les communes, les services intercommunaux et les partenaires
• Assurer le suivi des conventions partenariales
• Suivre les actions, les échéances et les engagements inscrits dans la CTG.
• Produire les bilans, tableaux de bord, rapports d’activité et notes d’aide à la décision.
• Coanimer le réseau des acteurs locaux
• Participer à l’information des habitants et à la valorisation des actions de la CTG.
Coordonner les politiques en faveur des familles
• Piloter le déploiement du Service Public de la petite Enfance en lien avec les partenaires petite enfance (SPPE)
• Contribuer à la structuration des politiques petite enfance, enfance, jeunesse parentalité et inclusion
• Accompagner et conseiller les élus dans leurs prises de décisions et dans la définition de leur projet politique.
• Identifier les besoins des familles et les évolutions du territoire.
• Assurer une veille législative et réglementaire.
• Veiller à la prise en compte des enjeux d’inclusion, d’accessibilité et de continuité éducative.
Profils recherchés
Cadre d’emplois des rédacteurs ou des attachés
Formation dans les domaines du développement territorial, de l’animation, du social, de l’action publique locale, de la petite enfance, de la jeunesse, de l’éducation ou de la conduite de projet (niveau bac +2 à bac +5 apprécié).
Une première expérience en collectivité, en établissement public, dans une association ou une structure intervenant auprès des familles serait appréciée.
SAVOIR FAIRE
• Compétences en médiation sociale,
• Management d’équipe et d’agents
• Connaissance approfondie des politiques publiques en matière de petite enfance, protection de l’enfance, parentalité et inclusion.
• Maîtrise des outils de gestion de projet
• Expérience avérée en coordination d’acteurs et en animation de réseaux.
• Connaissance du cadre juridique (loi 2005, code de l’action sociale et des familles, etc.).
SAVOIR-ETRE
• Sens relationnel et bon contact avec tout public
• Capacité à fédérer
• Rigueur et organisation
• Sens du service public pour les valeurs d’inclusion et de solidarité territoriale.
• Autonomie et esprit d’initiative.
• Confidentialité et discrétion,
Formation dans les domaines du développement territorial, de l’animation, du social, de l’action publique locale, de la petite enfance, de la jeunesse, de l’éducation ou de la conduite de projet (niveau bac +2 à bac +5 apprécié).
Une première expérience en collectivité, en établissement public, dans une association ou une structure intervenant auprès des familles serait appréciée.
SAVOIR FAIRE
• Compétences en médiation sociale,
• Management d’équipe et d’agents
• Connaissance approfondie des politiques publiques en matière de petite enfance, protection de l’enfance, parentalité et inclusion.
• Maîtrise des outils de gestion de projet
• Expérience avérée en coordination d’acteurs et en animation de réseaux.
• Connaissance du cadre juridique (loi 2005, code de l’action sociale et des familles, etc.).
SAVOIR-ETRE
• Sens relationnel et bon contact avec tout public
• Capacité à fédérer
• Rigueur et organisation
• Sens du service public pour les valeurs d’inclusion et de solidarité territoriale.
• Autonomie et esprit d’initiative.
• Confidentialité et discrétion,
Contact et modalités de candidature
Contact
0298161400
Informations complémentaires
Poste à temps complet – 39 heures
Déplacements réguliers sur le territoire – Réunions possibles en soirée
Télétravail possible
Traitement indiciaire + régime indemnitaire
Adhésion au CNAS, participation employeur mutuelle santé et prévoyance
Candidature à adresser à Mme La Présidente 9 rue Camille Danguillaume 29150 CHATEAULIN ou par mail à recrutement@ccpcp.bzh
Joindre lettre de motivation - CV - dernier arrêté de situation administrative
Déplacements réguliers sur le territoire – Réunions possibles en soirée
Télétravail possible
Traitement indiciaire + régime indemnitaire
Adhésion au CNAS, participation employeur mutuelle santé et prévoyance
Candidature à adresser à Mme La Présidente 9 rue Camille Danguillaume 29150 CHATEAULIN ou par mail à recrutement@ccpcp.bzh
Joindre lettre de motivation - CV - dernier arrêté de situation administrative
Adresse de l'employeur
Communauté de communes de Pleyben-Chateaulin-Porzay
>Rue camille danguillaume - cs 60043
29150 Chateaulin
>Rue camille danguillaume - cs 60043
29150 Chateaulin
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.