Chargé de contrôle du juste droit au RSA (h/f)
Offre n° O029261006000889
Publiée le 06/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Département de 900 000 habitants, avec une nature préservée, une économie diversifiée, une culture riche et des établissements scolaires d'excellence, le Finistère est le département où tout peut (re) commencer pour vous !
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Route de Ty Nay, Quimper (Finistère (29))
Poste à pourvoir le
01/12/2026
Date limite de candidature
05/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Procédure budgétaire et comptable
Grade(s) recherché(s)
Attaché principal
Attaché
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Rémunération indicative
Indiciaire + Régime indemnitaire
Descriptif de l'emploi
Le Département du Finistère recrute pour La Direction économie, insertion, logement.
Au sein de la DGA Solidarités, la Direction de l’économie, de l’insertion et du logement pilote la politique départementale du RSA (13 500 allocataires, 90 M€ de budget d'allocation). Son service Juste Droit au RSA garantit l'équité du dispositif en assurant le suivi contentieux, la gestion des sanctions et la lutte contre la fraude.
Au sein de la DGA Solidarités, la Direction de l’économie, de l’insertion et du logement pilote la politique départementale du RSA (13 500 allocataires, 90 M€ de budget d'allocation). Son service Juste Droit au RSA garantit l'équité du dispositif en assurant le suivi contentieux, la gestion des sanctions et la lutte contre la fraude.
Missions / conditions d'exercice
1. Instruction et gestion des procédures de contrôle
• Instruction & analyse : Analyser les situations administratives et comptables des usagers au regard du droit social et du droit de la famille pour garantir le juste versement du RSA.
• Investigations ciblées : Déterminer et solliciter les pièces justificatives complémentaires nécessaires (auprès des usagers ou par croisement de données inter-institutionnel) dans le respect du cadre légal et du principe de proportionnalité.
• Évaluation coûts/bénéfices : Évaluer l'opportunité d'approfondir les investigations au regard des enjeux financiers et des coûts de gestion du contrôle.
• Régularisation & notification : Rédiger des rapports d’investigation à destination des organismes payeurs (CAF/MSA) et assurer le suivi des échanges et des notifications de décision auprès des allocataires.
2. Contrôle spécifique des travailleurs indépendants
• Analyse financière et comptable : Contrôler les déclarations de revenus non salariés des allocataires travailleurs indépendants (analyse des bilans, comptes de résultat et mouvements sur comptes personnels/professionnels).
• Coordination CAF/MSA : Assurer la transmission des régularisations et ajustements comptables auprès des organismes payeurs.
3. Lutte contre la fraude et contribution stratégique
• Signement & saisine : Identifier les dossiers litigieux ou récidivistes et proposer leur transmission en commission des fraudes.
• Ciblage & prévention : Être force de proposition pour faire évoluer les critères de ciblage et les modes opératoires face aux nouveaux risques de fraude.
4. Pilotage financier et réseau partenaire
• Suivi des impacts : Renseigner et suivre les impacts financiers réels générés par les contrôles, en lien avec le cadre chargé de la donnée.
• Réseau & partenariat : Développer un réseau de partenaires institutionnels externes et internes favorisant l'échange d'informations tout en maintenant la neutralité nécessaires.
• Instruction & analyse : Analyser les situations administratives et comptables des usagers au regard du droit social et du droit de la famille pour garantir le juste versement du RSA.
• Investigations ciblées : Déterminer et solliciter les pièces justificatives complémentaires nécessaires (auprès des usagers ou par croisement de données inter-institutionnel) dans le respect du cadre légal et du principe de proportionnalité.
• Évaluation coûts/bénéfices : Évaluer l'opportunité d'approfondir les investigations au regard des enjeux financiers et des coûts de gestion du contrôle.
• Régularisation & notification : Rédiger des rapports d’investigation à destination des organismes payeurs (CAF/MSA) et assurer le suivi des échanges et des notifications de décision auprès des allocataires.
2. Contrôle spécifique des travailleurs indépendants
• Analyse financière et comptable : Contrôler les déclarations de revenus non salariés des allocataires travailleurs indépendants (analyse des bilans, comptes de résultat et mouvements sur comptes personnels/professionnels).
• Coordination CAF/MSA : Assurer la transmission des régularisations et ajustements comptables auprès des organismes payeurs.
3. Lutte contre la fraude et contribution stratégique
• Signement & saisine : Identifier les dossiers litigieux ou récidivistes et proposer leur transmission en commission des fraudes.
• Ciblage & prévention : Être force de proposition pour faire évoluer les critères de ciblage et les modes opératoires face aux nouveaux risques de fraude.
4. Pilotage financier et réseau partenaire
• Suivi des impacts : Renseigner et suivre les impacts financiers réels générés par les contrôles, en lien avec le cadre chargé de la donnée.
• Réseau & partenariat : Développer un réseau de partenaires institutionnels externes et internes favorisant l'échange d'informations tout en maintenant la neutralité nécessaires.
Profils recherchés
Expérience : Première expérience sur un poste similaire souhaité
Formation : Bac + 3 minimum, Bac +4 apprécié
Savoirs et savoirs faire :
• Connaissance du cadre règlementaire lié au dispositif RSA
• Maîtrise de l’environnement territorial du Département, en particulier les différents acteurs œuvrant dans le champ du RSA
• Capacité à s’approprier rapidement les différentes réglementations et champs de la comptabilité privée
• Connaissance des procédures contentieuses
• Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel…) et du logiciel IODAS
Savoirs être :
• Capacités d’analyse et d’adaptation à différents publics (dans le cadre d’entretiens téléphoniques)
• Capacités rédactionnelles et de synthèse
• Savoir faire preuve de curiosité, de réactivité, de rigueur et de discrétion
• Sens du travail en équipe, qualité relationnelle et pédagogique
Formation : Bac + 3 minimum, Bac +4 apprécié
Savoirs et savoirs faire :
• Connaissance du cadre règlementaire lié au dispositif RSA
• Maîtrise de l’environnement territorial du Département, en particulier les différents acteurs œuvrant dans le champ du RSA
• Capacité à s’approprier rapidement les différentes réglementations et champs de la comptabilité privée
• Connaissance des procédures contentieuses
• Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel…) et du logiciel IODAS
Savoirs être :
• Capacités d’analyse et d’adaptation à différents publics (dans le cadre d’entretiens téléphoniques)
• Capacités rédactionnelles et de synthèse
• Savoir faire preuve de curiosité, de réactivité, de rigueur et de discrétion
• Sens du travail en équipe, qualité relationnelle et pédagogique
Contact et modalités de candidature
Contact
029876413
Informations complémentaires
Pour candidater : Merci d’adresser votre candidature à l’attention de Monsieur le Président du Conseil Départemental du Finistère (lettre de motivation, CV, dernier arrêté d’avancement d’échelon, liste d’aptitude, ou un justificatif de la reconnaissance en qualité de travailleur handicapé) en précisant la référence : « 0000004667_0000004668/DEIL » en cliquant sur le lien ci-dessous
Pour en savoir plus, téléchargez la fiche de poste sur notre site www.finistere.fr à la rubrique offres d’emploi ou contactez. anais.malcoste@finistere.fr, chargée de recrutement
Pour en savoir plus, téléchargez la fiche de poste sur notre site www.finistere.fr à la rubrique offres d’emploi ou contactez. anais.malcoste@finistere.fr, chargée de recrutement
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.