Electricien/Electricienne
Offre n° O029261007000426
Publiée le 07/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Mairie - Place du Général De Gaulle, Carantec (Finistère (29))
Poste à pourvoir le
01/12/2026
Date limite de candidature
08/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise principal
Agent de maîtrise
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique
Agent de maîtrise
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération statutaire liée au cadre d'emplois + Régime indemnitaire (RIFSEEP). Avantages sociaux selon la collectivité (CNAS, participation mutuelle/prévoyance).
Descriptif de l'emploi
*MISSION PRINCIPALE DU POSTE
Placé sous l’autorité du responsable des services techniques, l’électricien(ne) assure l’entretien, la maintenance, la rénovation et la mise en conformité des installations électriques de l'ensemble des bâtiments communaux, des équipements sportifs, des infrastructures…
*MISSIONS ANNEXES DU POSTE
• Placier du marché hebdomadaire en remplacement du titulaire du poste quand il sera absent
• Assurer toutes autres missions nécessaires au bon fonctionnement des services techniques
*MISSIONS PONCTUELLES DU POSTE
• Interventions à la demande en cas d’alerte météo ou de situations exceptionnelles nécessitant l’intervention des services techniques
Placé sous l’autorité du responsable des services techniques, l’électricien(ne) assure l’entretien, la maintenance, la rénovation et la mise en conformité des installations électriques de l'ensemble des bâtiments communaux, des équipements sportifs, des infrastructures…
*MISSIONS ANNEXES DU POSTE
• Placier du marché hebdomadaire en remplacement du titulaire du poste quand il sera absent
• Assurer toutes autres missions nécessaires au bon fonctionnement des services techniques
*MISSIONS PONCTUELLES DU POSTE
• Interventions à la demande en cas d’alerte météo ou de situations exceptionnelles nécessitant l’intervention des services techniques
Missions / conditions d'exercice
Maintenance préventive et corrective des bâtiments
• Diagnostiquer les pannes, dysfonctionnements ou anomalies électriques et réaliser les dépannages urgents.
• Assurer la maintenance et le remplacement du petit appareillage (prises, interrupteurs, tableaux électriques, disjoncteurs, luminaires).
• Réaliser la pose de câbles, gaines et appareillages électriques dans le cadre de travaux de rénovation ou d'aménagement.
• Vérifier et entretenir les systèmes de sécurité des établissements recevant du public (ERP) : bloc autonome d'éclairage de sécurité (BAES), alarme incendie, contrôle d'accès.
Conformité, réglementation et sobriété énergétique
• Suivre les contrôles réglementaires périodiques effectués par les organismes agréés et lever les réserves émises.
• Contribuer au plan de sobriété énergétique de la commune (remplacement des sources énergivores par du LED, pose de détecteurs de présence et horloges programmables).
• Veiller au respect des normes de sécurité NF C 15-100 et aux règles d'hygiène et de sécurité applicables au travail sous tension
• Diagnostiquer les pannes, dysfonctionnements ou anomalies électriques et réaliser les dépannages urgents.
• Assurer la maintenance et le remplacement du petit appareillage (prises, interrupteurs, tableaux électriques, disjoncteurs, luminaires).
• Réaliser la pose de câbles, gaines et appareillages électriques dans le cadre de travaux de rénovation ou d'aménagement.
• Vérifier et entretenir les systèmes de sécurité des établissements recevant du public (ERP) : bloc autonome d'éclairage de sécurité (BAES), alarme incendie, contrôle d'accès.
Conformité, réglementation et sobriété énergétique
• Suivre les contrôles réglementaires périodiques effectués par les organismes agréés et lever les réserves émises.
• Contribuer au plan de sobriété énergétique de la commune (remplacement des sources énergivores par du LED, pose de détecteurs de présence et horloges programmables).
• Veiller au respect des normes de sécurité NF C 15-100 et aux règles d'hygiène et de sécurité applicables au travail sous tension
Profils recherchés
Connaissances théoriques (Savoirs)
• CAP/BEP à Bac Pro Électrotechnique ou diplôme équivalent apprécié.
• Connaissance des normes électriques en vigueur (NF C 15-100, NF C 18-510).
• Connaissance des règles de sécurité des Établissements Recevant du Public (ERP).
• Notion de fonctionnement des collectivités territoriales (un plus).
Savoir-faire / Compétences techniques
• Capacité à lire et interpréter des schémas et plans électriques.
• Maîtrise des outils de mesure (multimètre, contrôleur d’isolement).
• Réalisation de métrés et préparation du matériel nécessaire aux interventions.
• Polyvalence technique souhaitée pour participer ponctuellement à d'autres interventions de l'équipe Bâtiment/Voie publique.
Habilitations et permis obligatoires / souhaités
• Habilitation électrique à jour : B2V, BR, BC, H0V (fortement appréciées).
• CACES R486 (Nacelle / PEMP). La formation peut être prise en charge à la prise.
• Permis B : Obligatoire.
• Permis C (Poids Lourd) apprécié.
Qualités personnelles (Savoir-être)
• Autonomie, rigueur et méthode dans l'exécution des consignes.
• Sens du service public et réactivité face aux urgences.
• Esprit d'équipe et bonne communication avec les usagers et les agents communaux.
• CAP/BEP à Bac Pro Électrotechnique ou diplôme équivalent apprécié.
• Connaissance des normes électriques en vigueur (NF C 15-100, NF C 18-510).
• Connaissance des règles de sécurité des Établissements Recevant du Public (ERP).
• Notion de fonctionnement des collectivités territoriales (un plus).
Savoir-faire / Compétences techniques
• Capacité à lire et interpréter des schémas et plans électriques.
• Maîtrise des outils de mesure (multimètre, contrôleur d’isolement).
• Réalisation de métrés et préparation du matériel nécessaire aux interventions.
• Polyvalence technique souhaitée pour participer ponctuellement à d'autres interventions de l'équipe Bâtiment/Voie publique.
Habilitations et permis obligatoires / souhaités
• Habilitation électrique à jour : B2V, BR, BC, H0V (fortement appréciées).
• CACES R486 (Nacelle / PEMP). La formation peut être prise en charge à la prise.
• Permis B : Obligatoire.
• Permis C (Poids Lourd) apprécié.
Qualités personnelles (Savoir-être)
• Autonomie, rigueur et méthode dans l'exécution des consignes.
• Sens du service public et réactivité face aux urgences.
• Esprit d'équipe et bonne communication avec les usagers et les agents communaux.
Contact et modalités de candidature
Contact
0298670030
Informations complémentaires
Les candidatures, lettre de motivation et CV sont à adresser à Monsieur Le Maire de Carantec BP 14 29660 Carantec ou par courriel : comptapaye@ville-carantec.com
Entretiens pour les candidatures retenues prévus le 18/11/2026 le matin
Entretiens pour les candidatures retenues prévus le 18/11/2026 le matin
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.