Chef.fe de projet « Préservation de l’archipel des Glénan »
Offre n° O029261009000078
Publiée le 13/10/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
Cs31046, Fouesnant (Finistère (29))
Poste à pourvoir le
13/11/2026
Date limite de candidature
12/11/2026
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Nouveau projet
Durée de la mission
36 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Politiques environnementales
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. B
Emploi contractuel de cat. A
Emploi contractuel de cat. A
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-24 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Temps de travail
Temps complet
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Niché entre terre et mer, bordé par le fleuve de l’Odet sur son ouest, le Pays Fouesnantais dispose d’un cadre de vie remarquable. Fort de ses 26 kilomètres de plage et de ses espaces naturels et insulaires protégés, c’est un territoire attractif et dynamique qui s’étend sur 7 communes, pour une population de plus de 30 000 habitants.
Reconnu pour ses patrimoines exceptionnels et écosystèmes fragiles, l'archipel des Glénan est un site d'importance écologique majeure, à la fois site classé et Natura 2000, abritant une réserve naturelle nationale (Saint-Nicolas-des-Glénan).
Le projet de préservation des Glénan, porté par la CCPF, la commune de Fouesnant et l’État, vise à concilier fréquentation, activités humaines et préservation des patrimoines naturels, culturels et paysagers de l’archipel.
Il repose sur 3 piliers :
- Une nouvelle gouvernance multi-partenariale et l’animation d’une communauté d’acteurs
- La coordination d’outils contractuels et réglementaires
- Des actions de sensibilisation et de communication.
Reconnu pour ses patrimoines exceptionnels et écosystèmes fragiles, l'archipel des Glénan est un site d'importance écologique majeure, à la fois site classé et Natura 2000, abritant une réserve naturelle nationale (Saint-Nicolas-des-Glénan).
Le projet de préservation des Glénan, porté par la CCPF, la commune de Fouesnant et l’État, vise à concilier fréquentation, activités humaines et préservation des patrimoines naturels, culturels et paysagers de l’archipel.
Il repose sur 3 piliers :
- Une nouvelle gouvernance multi-partenariale et l’animation d’une communauté d’acteurs
- La coordination d’outils contractuels et réglementaires
- Des actions de sensibilisation et de communication.
Missions / conditions d'exercice
Dans ce cadre et sous l’autorité du responsable du pôle « Environnement », l’agent(e) aura la responsabilité de la mise en œuvre du projet de préservation de l’archipel des Glénan :
1. Coordination du projet
- Planifier, coordonner, suivre et animer le projet
- Assurer la mise en œuvre cohérente et coordonnée des actions du projet
- Organiser, préparer et animer les différentes instances du Conseil de l’Archipel
- Assurer des échanges réguliers avec tous les acteurs du territoire
- Assurer le reporting de la gestion de projet auprès des élus et décideurs
- Appuyer les services de l’État et les collectivités dans la définition des orientations stratégiques du projet
- Assurer le respect des procédures pour la mise en œuvre des différentes actions
2. Pilotage de la gestion financière
- Mettre en œuvre et assurer les suivis financiers du projet
- Suivre les dépenses et l’exécution du budget en lien avec les services de l’État et les collectivités
- Rechercher de nouveaux financements, répondre aux appels à projets, préparer les demandes de subvention
3. Évaluation du projet
- Concevoir et animer le dispositif d’évaluation
- Suivre les indicateurs du dispositif, notamment par observation sur site
- Élaborer un tableau de bord « administratif » et « environnemental », en lien avec les acteurs scientifiques, gestionnaires et politiques
- Produire les représentations cartographiques des indicateurs pour mobiliser les parties prenantes
- Formuler des recommandations d’ajustements des mesures
4. Mise en œuvre de certaines actions du projet
- Piloter l’étude de faisabilité pour la mise en place d’une jauge de fréquentation
- Coordonner l’observatoire de la fréquentation
- Élaborer des préfigurations d’action, en particulier au titre de la maîtrise d’ouvrage de la CCPF
- Élaborer le plan de communication avec les services communication des préfectures et collectivités
- Contribuer à la rédaction des contenus de communication et coordonner les canaux de communication
- Contribuer aux activités de sensibilisation
POSTE
- Chef.fe de projet (catégorie A ou B), à pourvoir dès que possible.
- Temps complet : 37,5 heures hebdomadaires + RTT.
- Mission de 3 ans.
- Rémunération statutaire et régime indemnitaire (RIFSEEP).
CONDITIONS D’EXERCICE
- Horaires de travail : 8h à 12h et 13h30 à 17h30.
- Lieu de travail : siège de la Communauté de Communes du Pays Fouesnantais à Fouesnant.
- Réunions ponctuelles en soirée, déplacements à l’extérieur de la CCPF et en milieu insulaire, travail de terrain.
- Permis B et côtier requis.
AVANTAGES
- Participation employeur prévoyance et complémentaire santé.
- Adhésion au CNAS.
- Possibilité de profiter des repas à tarif avantageux au restaurant scolaire de Fouesnant
- Amicale du personnel très dynamique !
- Accès à une salle de sport sur le temps méridien et en soirée.
1. Coordination du projet
- Planifier, coordonner, suivre et animer le projet
- Assurer la mise en œuvre cohérente et coordonnée des actions du projet
- Organiser, préparer et animer les différentes instances du Conseil de l’Archipel
- Assurer des échanges réguliers avec tous les acteurs du territoire
- Assurer le reporting de la gestion de projet auprès des élus et décideurs
- Appuyer les services de l’État et les collectivités dans la définition des orientations stratégiques du projet
- Assurer le respect des procédures pour la mise en œuvre des différentes actions
2. Pilotage de la gestion financière
- Mettre en œuvre et assurer les suivis financiers du projet
- Suivre les dépenses et l’exécution du budget en lien avec les services de l’État et les collectivités
- Rechercher de nouveaux financements, répondre aux appels à projets, préparer les demandes de subvention
3. Évaluation du projet
- Concevoir et animer le dispositif d’évaluation
- Suivre les indicateurs du dispositif, notamment par observation sur site
- Élaborer un tableau de bord « administratif » et « environnemental », en lien avec les acteurs scientifiques, gestionnaires et politiques
- Produire les représentations cartographiques des indicateurs pour mobiliser les parties prenantes
- Formuler des recommandations d’ajustements des mesures
4. Mise en œuvre de certaines actions du projet
- Piloter l’étude de faisabilité pour la mise en place d’une jauge de fréquentation
- Coordonner l’observatoire de la fréquentation
- Élaborer des préfigurations d’action, en particulier au titre de la maîtrise d’ouvrage de la CCPF
- Élaborer le plan de communication avec les services communication des préfectures et collectivités
- Contribuer à la rédaction des contenus de communication et coordonner les canaux de communication
- Contribuer aux activités de sensibilisation
POSTE
- Chef.fe de projet (catégorie A ou B), à pourvoir dès que possible.
- Temps complet : 37,5 heures hebdomadaires + RTT.
- Mission de 3 ans.
- Rémunération statutaire et régime indemnitaire (RIFSEEP).
CONDITIONS D’EXERCICE
- Horaires de travail : 8h à 12h et 13h30 à 17h30.
- Lieu de travail : siège de la Communauté de Communes du Pays Fouesnantais à Fouesnant.
- Réunions ponctuelles en soirée, déplacements à l’extérieur de la CCPF et en milieu insulaire, travail de terrain.
- Permis B et côtier requis.
AVANTAGES
- Participation employeur prévoyance et complémentaire santé.
- Adhésion au CNAS.
- Possibilité de profiter des repas à tarif avantageux au restaurant scolaire de Fouesnant
- Amicale du personnel très dynamique !
- Accès à une salle de sport sur le temps méridien et en soirée.
Profils recherchés
- Licence ou Master 2 en gestion de l’environnement littoral / politiques publiques / droit maritime / géographie, etc. apprécié
- Minimum 5 ans d’expérience professionnelle.
- Expérience en gestion de projet, en concertation multi-acteurs et mise en œuvre de politiques publiques environnementales.
Connaissances générales
- Maîtrise des enjeux socioéconomiques littoraux et marins.
- Connaissance des politiques publiques marines et littorales.
- Connaissance du fonctionnement des institutions étatiques et des collectivités.
Compétences opérationnelles
- Solides compétences organisationnelles et de coordination.
- Aisance relationnelle avec les élus, les décideurs publics, les usagers et autres acteurs du territoire.
- Capacités rédactionnelles, d’analyse et de synthèse.
- Maîtrise des outils bureautiques et SIG : Suite Office, QGIS, …
Qualités professionnelles
- Rigueur et organisation, esprit d’initiative.
- Autonomie et diplomatie, à l’écoute et à la recherche de l’échange.
- Capacité d’adaptation et de résolution des problèmes.
- Appétence pour la coordination, la facilitation, et le travail en coopération.
- Envie de s’impliquer, de proposer, d’innover.
- Minimum 5 ans d’expérience professionnelle.
- Expérience en gestion de projet, en concertation multi-acteurs et mise en œuvre de politiques publiques environnementales.
Connaissances générales
- Maîtrise des enjeux socioéconomiques littoraux et marins.
- Connaissance des politiques publiques marines et littorales.
- Connaissance du fonctionnement des institutions étatiques et des collectivités.
Compétences opérationnelles
- Solides compétences organisationnelles et de coordination.
- Aisance relationnelle avec les élus, les décideurs publics, les usagers et autres acteurs du territoire.
- Capacités rédactionnelles, d’analyse et de synthèse.
- Maîtrise des outils bureautiques et SIG : Suite Office, QGIS, …
Qualités professionnelles
- Rigueur et organisation, esprit d’initiative.
- Autonomie et diplomatie, à l’écoute et à la recherche de l’échange.
- Capacité d’adaptation et de résolution des problèmes.
- Appétence pour la coordination, la facilitation, et le travail en coopération.
- Envie de s’impliquer, de proposer, d’innover.
Contact et modalités de candidature
Contact
0298516127
Informations complémentaires
Candidature à adresser à M. le Président de la CCPF avant le 12 novembre 2026 à l’adresse suivante :
recrutement@cc-paysfouesnantais.fr
recrutement@cc-paysfouesnantais.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.