1 CONSEILLER DE PRÉVENTION DES RISQUES PROFESSIONNELS (F/H)
Offre n° O029261012001166
Publiée le 12/10/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
17 RUE RAYMONDE FOLGOAS GUILLOU - CS 82035, Pont-l'Abbé (Finistère (29))
Poste à pourvoir le
01/12/2026
Date limite de candidature
11/11/2026
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Nouveau projet
Durée de la mission
36 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé, sécurité et conditions de travail >
Santé, sécurité et conditions de travail
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. A
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-24 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
LA COMMUNAUTÉ DE COMMUNES DU PAYS BIGOUDEN SUD
https://youtu.be/ZITS10NM0nY
12 communes, 39.000 habitants permanents et une forte fréquentation touristique saisonnière
RECRUTE PAR VOIE CONTRACTUELLE
1 CONSEILLER DE PRÉVENTION DES RISQUES PROFESSIONNELS (F/H)
DESCRIPTIF DE L'EMPLOI :
Sous l'autorité de la responsable de prévention, santé et sécurité au travail au sein de la direction RH/Prévention, l’agent (H/F) aura la charge de participer à la définition et à la mise en œuvre de la politique de prévention, de santé et de sécurité au travail.
https://youtu.be/ZITS10NM0nY
12 communes, 39.000 habitants permanents et une forte fréquentation touristique saisonnière
RECRUTE PAR VOIE CONTRACTUELLE
1 CONSEILLER DE PRÉVENTION DES RISQUES PROFESSIONNELS (F/H)
DESCRIPTIF DE L'EMPLOI :
Sous l'autorité de la responsable de prévention, santé et sécurité au travail au sein de la direction RH/Prévention, l’agent (H/F) aura la charge de participer à la définition et à la mise en œuvre de la politique de prévention, de santé et de sécurité au travail.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS :
• Mettre en place et piloter la démarche d’évaluation des risques professionnels et des plans d’actions associés :
- Mettre à jour le Document Unique.
- Etablir et suivre les plans d’actions en lien avec les responsables de service.
- Participer à la rédaction du programme annuel de prévention des risques professionnels et d’amélioration des conditions de travail.
- Piloter et suivre des projets d’amélioration continue de la prévention et de la sécurité au sein de la collectivité.
• Acculturer les services à la prévention, la santé et la sécurité au travail :
- Définir les moyens et méthodes pour sensibiliser les agents de la collectivité.
- Concevoir des supports d’information, participer et animer les diverses réunions de sensibilisation à la prévention des risques professionnels, notamment les 1/4h prévention.
- Conseiller les services sur les questions d'hygiène, de sécurité et des conditions de travail (achats de matériel, consignes de sécurité, réglementation spécifique, etc.).
- Assister les responsables de service dans leur mission de prévention pour les sujets conséquents et dans la rédaction de certaines procédures et protocoles réglementaires.
• Assurer la gestion et le suivi des incidents / accidents et mettre en place les actions nécessaires pour éviter la réitération.
• Assurer le suivi des vérifications périodiques.
• Participer et animer les sujets de prévention / sécurité dans le Comité Social Territorial (partie F3SCT).
• Assurer la gestion du marché public des équipements de travail (EPI).
• Travailler en cohérence et en concertation avec le conseiller en prévention positionné aux services techniques communautaires.
• Assurer son remplacement en son absence (congés, formations, …).
• Conseiller, accompagner les services sur le sujet de la sécurité incendie dans les établissements recevant du public.
• Mettre en place et piloter la démarche d’évaluation des risques professionnels et des plans d’actions associés :
- Mettre à jour le Document Unique.
- Etablir et suivre les plans d’actions en lien avec les responsables de service.
- Participer à la rédaction du programme annuel de prévention des risques professionnels et d’amélioration des conditions de travail.
- Piloter et suivre des projets d’amélioration continue de la prévention et de la sécurité au sein de la collectivité.
• Acculturer les services à la prévention, la santé et la sécurité au travail :
- Définir les moyens et méthodes pour sensibiliser les agents de la collectivité.
- Concevoir des supports d’information, participer et animer les diverses réunions de sensibilisation à la prévention des risques professionnels, notamment les 1/4h prévention.
- Conseiller les services sur les questions d'hygiène, de sécurité et des conditions de travail (achats de matériel, consignes de sécurité, réglementation spécifique, etc.).
- Assister les responsables de service dans leur mission de prévention pour les sujets conséquents et dans la rédaction de certaines procédures et protocoles réglementaires.
• Assurer la gestion et le suivi des incidents / accidents et mettre en place les actions nécessaires pour éviter la réitération.
• Assurer le suivi des vérifications périodiques.
• Participer et animer les sujets de prévention / sécurité dans le Comité Social Territorial (partie F3SCT).
• Assurer la gestion du marché public des équipements de travail (EPI).
• Travailler en cohérence et en concertation avec le conseiller en prévention positionné aux services techniques communautaires.
• Assurer son remplacement en son absence (congés, formations, …).
• Conseiller, accompagner les services sur le sujet de la sécurité incendie dans les établissements recevant du public.
Profils recherchés
PROFIL :
• Titulaire d’un diplôme en santé, sécurité au travail niveau Bac +2 minimum ou expérience significative.
• Compétences juridiques et techniques en santé et sécurité au travail.
• Connaissance de l’environnement territorial souhaitée.
• Maîtrise des outils bureautiques courants (Word, Excel, Powerpoint, …).
• Sens du travail en équipe et en transversalité.
• Rigueur, sens des responsabilités et de la hiérarchie, fiabilité, discrétion, réactivité, disponibilité, esprit d’initiative et autonomie.
• Excellente communication orale (animation de formations et de réunions), force de proposition et de conviction.
• Capacités rédactionnelles (rédaction de notes d’information et de rapports clairs et précis).
• Capacité à rendre compte dans le respect du secret professionnel.
• Titulaire d’un diplôme en santé, sécurité au travail niveau Bac +2 minimum ou expérience significative.
• Compétences juridiques et techniques en santé et sécurité au travail.
• Connaissance de l’environnement territorial souhaitée.
• Maîtrise des outils bureautiques courants (Word, Excel, Powerpoint, …).
• Sens du travail en équipe et en transversalité.
• Rigueur, sens des responsabilités et de la hiérarchie, fiabilité, discrétion, réactivité, disponibilité, esprit d’initiative et autonomie.
• Excellente communication orale (animation de formations et de réunions), force de proposition et de conviction.
• Capacités rédactionnelles (rédaction de notes d’information et de rapports clairs et précis).
• Capacité à rendre compte dans le respect du secret professionnel.
Contact et modalités de candidature
Contact
0298871442
Informations complémentaires
CARACTERISTIQUES DU POSTE :
• Emploi contractuel : contrat de projet de 36 mois.
• Durée hebdomadaire : temps complet du lundi au vendredi.
• Prise de fonction : dès que possible et au plus tard au 1er janvier 2027 - Permis B indispensable.
• Lieu de travail : siège de la CCPBS.
• Rémunération statutaire + régime indemnitaire + aide aux déplacements doux + participation employeur à la prévoyance + participation employeur à la mutuelle + CNAS + action sport/santé.
Les candidatures sont à adresser à monsieur le président de la communauté de communes du Pays bigouden sud : 17 Rue Raymonde Folgoas Guillou - C.S. 82035, 29122 PONT-L’ABBÉ CEDEX ou via mail : recrutement@ccpbs.fr avec lettre de motivation et curriculum vitae avant le 11 novembre 2026.
• Emploi contractuel : contrat de projet de 36 mois.
• Durée hebdomadaire : temps complet du lundi au vendredi.
• Prise de fonction : dès que possible et au plus tard au 1er janvier 2027 - Permis B indispensable.
• Lieu de travail : siège de la CCPBS.
• Rémunération statutaire + régime indemnitaire + aide aux déplacements doux + participation employeur à la prévoyance + participation employeur à la mutuelle + CNAS + action sport/santé.
Les candidatures sont à adresser à monsieur le président de la communauté de communes du Pays bigouden sud : 17 Rue Raymonde Folgoas Guillou - C.S. 82035, 29122 PONT-L’ABBÉ CEDEX ou via mail : recrutement@ccpbs.fr avec lettre de motivation et curriculum vitae avant le 11 novembre 2026.
Adresse de l'employeur
CCPBS-Communauté de Communes du Pays Bigouden Sud
>17 RUE RAYMONDE FOLGOAS GUILLOU - CS 82035
29122 PONT-L'ABBE
>17 RUE RAYMONDE FOLGOAS GUILLOU - CS 82035
29122 PONT-L'ABBE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.