Chargé de mission Optimisation énergétique des bâtiments (h/f)
Offre n° O029261012001307
Publiée le 12/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
« Quimper Bretagne Occidentale se situe dans le sud-Finistère, à 15 kilomètres des côtes de l'Atlantique.
Avec ses 100 000 habitants, Quimper Bretagne Occidentale s affirme comme la capitale du Pays de Cornouaille (340 000 habitants). Elle regroupe le pôle urbain de Quimper et treize communes de sa première couronne périurbaine : Briec, Edern, Ergué-Gabéric, Guengat, Landrévarzec, Landudal, Langolen, Locronan, Plogonnec, Plomelin, Plonéis, Pluguffan et Quéménéven. C est le 3ème pôle de population de la Région Bretagne »
Avec ses 100 000 habitants, Quimper Bretagne Occidentale s affirme comme la capitale du Pays de Cornouaille (340 000 habitants). Elle regroupe le pôle urbain de Quimper et treize communes de sa première couronne périurbaine : Briec, Edern, Ergué-Gabéric, Guengat, Landrévarzec, Landudal, Langolen, Locronan, Plogonnec, Plomelin, Plonéis, Pluguffan et Quéménéven. C est le 3ème pôle de population de la Région Bretagne »
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Rue Jules Verne, Quimper (Finistère (29))
Poste à pourvoir le
04/01/2027
Date limite de candidature
13/11/2026
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Départ d'un agent précédemment affecté au projet
Durée de la mission
36 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Energie et climat >
Energie et climat
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. A
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-24 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Direction du patrimoine, de l'énergie et de la logistique (110 agents) assure l'entretien et l'évolution du patrimoine bâti de la Ville de Quimper et de Quimper Bretagne Occidentale, soit près de 500 bâtiments.
Le service gestion patrimoniale et réglementaire a pour missions principales d'assurer le pilotage de la politique énergétique développée sur le patrimoine bâti, la gestion, l’entretien et le renouvellement des installations techniques, la surveillance de la qualité de l'air intérieur et l'administration des commissions de sécurité des établissements recevant du public (ERP).
Dans le cadre de la mise en œuvre du futur Schéma Directeur Immobilier et Énergétique (SDIE), Quimper Bretagne Occidentale souhaite renforcer sa capacité d'analyse et de pilotage de son patrimoine bâti afin de mieux connaître ses performances, hiérarchiser les actions à engager et accompagner la transition énergétique du patrimoine.
Le poste proposé s'inscrit dans cette dynamique. Il/elle apportera son expertise technique dans les domaines de la performance énergétique du patrimoine bâti et du développement des énergies renouvelables.
Il/elle interviendra en lien étroit avec les différents acteurs de la collectivité, notamment le chargé de mission transition énergétique, afin d'assurer la cohérence entre les orientations stratégiques et leur mise en œuvre opérationnelle.
Le service gestion patrimoniale et réglementaire a pour missions principales d'assurer le pilotage de la politique énergétique développée sur le patrimoine bâti, la gestion, l’entretien et le renouvellement des installations techniques, la surveillance de la qualité de l'air intérieur et l'administration des commissions de sécurité des établissements recevant du public (ERP).
Dans le cadre de la mise en œuvre du futur Schéma Directeur Immobilier et Énergétique (SDIE), Quimper Bretagne Occidentale souhaite renforcer sa capacité d'analyse et de pilotage de son patrimoine bâti afin de mieux connaître ses performances, hiérarchiser les actions à engager et accompagner la transition énergétique du patrimoine.
Le poste proposé s'inscrit dans cette dynamique. Il/elle apportera son expertise technique dans les domaines de la performance énergétique du patrimoine bâti et du développement des énergies renouvelables.
Il/elle interviendra en lien étroit avec les différents acteurs de la collectivité, notamment le chargé de mission transition énergétique, afin d'assurer la cohérence entre les orientations stratégiques et leur mise en œuvre opérationnelle.
Missions / conditions d'exercice
1 - Assurer l'expertise thermique du patrimoine bâti
• Piloter les audits énergétiques réalisés dans le cadre du SDIE
• Assurer un rôle de référent thermicien pour les opérations de rénovation et de construction
• Contribuer à l'adaptation du patrimoine bâti au changement climatique
• Participer au développement des outils de pilotage énergétique
2 - Accompagner le Contrat Chaleur Renouvelable Territorial (CCRT) en appui au chargé de mission transition énergétique
• analyser la pertinence technique des projets et veiller au respect des critères d'éligibilité de l'ADEME,
• accompagner les porteurs de projets et participer à l'instruction des demandes d'aide,
• participer aux instances de suivi du dispositif et assurer le suivi des conventions associées,
• suivre les indicateurs techniques, économiques et financiers des opérations soutenues.
3 - Participer au développement des installations d'énergies renouvelables
• participer à l'identification des opportunités de développement des énergies renouvelables (photovoltaïque, solaire thermique, géothermie, récupération de chaleur) sur le patrimoine de la collectivité,
• participer aux études de faisabilité et au suivi des prestations confiées à des bureaux d'études spécialisés,
• contribuer au montage et au suivi des opérations d'autoconsommation collective,
• participer à la définition, au financement et à la mise en œuvre des projets retenus.
4 - Participer au suivi des contrats de performance énergétique
• participer à la définition des objectifs énergétiques des contrats,
• analyser les résultats obtenus au regard des engagements contractuels,
• contribuer à l'identification des actions d'amélioration ou d'optimisation des installations.
• Piloter les audits énergétiques réalisés dans le cadre du SDIE
• Assurer un rôle de référent thermicien pour les opérations de rénovation et de construction
• Contribuer à l'adaptation du patrimoine bâti au changement climatique
• Participer au développement des outils de pilotage énergétique
2 - Accompagner le Contrat Chaleur Renouvelable Territorial (CCRT) en appui au chargé de mission transition énergétique
• analyser la pertinence technique des projets et veiller au respect des critères d'éligibilité de l'ADEME,
• accompagner les porteurs de projets et participer à l'instruction des demandes d'aide,
• participer aux instances de suivi du dispositif et assurer le suivi des conventions associées,
• suivre les indicateurs techniques, économiques et financiers des opérations soutenues.
3 - Participer au développement des installations d'énergies renouvelables
• participer à l'identification des opportunités de développement des énergies renouvelables (photovoltaïque, solaire thermique, géothermie, récupération de chaleur) sur le patrimoine de la collectivité,
• participer aux études de faisabilité et au suivi des prestations confiées à des bureaux d'études spécialisés,
• contribuer au montage et au suivi des opérations d'autoconsommation collective,
• participer à la définition, au financement et à la mise en œuvre des projets retenus.
4 - Participer au suivi des contrats de performance énergétique
• participer à la définition des objectifs énergétiques des contrats,
• analyser les résultats obtenus au regard des engagements contractuels,
• contribuer à l'identification des actions d'amélioration ou d'optimisation des installations.
Profils recherchés
Formation : Diplôme de niveau Bac+5 ou équivalent en génie énergétique, thermique du bâtiment, ou développement durable.
Expérience : Disposer d’une expertise dans le domaine de l’énergie appliqué aux dispositifs de financement et de la réglementation (Décret Tertiaire, CCRT, PCAET, Fonds Chaleur).
Compétences techniques :
Bonne connaissance des politiques publiques et des réglementations énergétiques (loi Énergie-Climat, RE2020, décrets tertiaires, etc.).
Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et maîtrise des enjeux de la transition énergétique ainsi que des leviers d’action mobilisables à l'échelle des territoires.
Connaissance des enjeux énergétiques appliqués au patrimoine bâti
Qualités requises :
Excellentes capacités rédactionnelles, d’analyse et de synthèse.
Esprit d’initiative, sens de l’organisation et rigueur.
Aisance relationnelle, capacité de négociation et force de proposition.
Expérience : Disposer d’une expertise dans le domaine de l’énergie appliqué aux dispositifs de financement et de la réglementation (Décret Tertiaire, CCRT, PCAET, Fonds Chaleur).
Compétences techniques :
Bonne connaissance des politiques publiques et des réglementations énergétiques (loi Énergie-Climat, RE2020, décrets tertiaires, etc.).
Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et maîtrise des enjeux de la transition énergétique ainsi que des leviers d’action mobilisables à l'échelle des territoires.
Connaissance des enjeux énergétiques appliqués au patrimoine bâti
Qualités requises :
Excellentes capacités rédactionnelles, d’analyse et de synthèse.
Esprit d’initiative, sens de l’organisation et rigueur.
Aisance relationnelle, capacité de négociation et force de proposition.
Contact et modalités de candidature
Contact
0298988989
Informations complémentaires
Se rendre sur le site de Quimper Bretagne Occidentale (www.quimper-bretagne-occidentale.bzh) pour saisir en ligne votre candidature à cette offre (un AR vous sera transmis automatiquement) : joindre lettre de motivation + CV + copie des diplômes + dernier arrêté de situation administrative.
Vous pouvez également faire acte de candidature par courrier à l'attention de madame la présidente de Quimper Bretagne Occidentale - Hôtel de Ville et d’Agglomération - 44 place saint Corentin - CS 26004 - 29107 Quimper Cedex
www.quimper-bretagne-occidentale.bzh
Vous pouvez également faire acte de candidature par courrier à l'attention de madame la présidente de Quimper Bretagne Occidentale - Hôtel de Ville et d’Agglomération - 44 place saint Corentin - CS 26004 - 29107 Quimper Cedex
www.quimper-bretagne-occidentale.bzh
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.