Agent technique polyvalent - Equipe bâtiment (h/f)
Offre n° O029261013000822
Publiée le 13/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Mairie - Place de l'Evêché, Saint-Pol-de-Léon (Finistère (29))
Poste à pourvoir le
12/11/2026
Date limite de candidature
08/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
La Mairie de Saint-Pol de Léon, recrute : 1 « Agent entretien polyvalent - Equipe Bâtiment» pour un poste au sein du service technique.
Vous intégrerez le service, sous l’autorité du Directeur Général des Services de la collectivité, et sous la responsabilité du Directeur du service Technique
Vous intégrerez le service, sous l’autorité du Directeur Général des Services de la collectivité, et sous la responsabilité du Directeur du service Technique
Missions / conditions d'exercice
-Effectuer tout type de travaux et d’interventions liées aux bâtiments (maçonnerie, menuiserie, peinture …)
-Réaliser l’entretien courant, la maintenance préventive des engins et du matériel
-Manutention sur les diverses activités du service technique
-Assurer toutes autres missions ou activités nécessaires au bon fonctionnement du service et de la collectivité
-Réaliser l’entretien courant, la maintenance préventive des engins et du matériel
-Manutention sur les diverses activités du service technique
-Assurer toutes autres missions ou activités nécessaires au bon fonctionnement du service et de la collectivité
Profils recherchés
Connaissances :
•Techniques bâtiment en gros œuvre et second œuvre, Règles et consignes d’hygiène et sécurité, Techniques de manutention des équipements
Plan d’entretien et de maintenance des aires collectives de jeux
Expérience, savoir faire :
Appliquer les règles de sécurité dans le cadre d’utilisation de matériels, d’outils et produits
Effectuer des travaux courants se rapportant à l’entretien des bâtiments et équipements (maçonnerie, menuiserie, plâtrerie, peinture)
Savoir être :
Souci de la bonne qualité du service rendu et du respect des règles sécuritaires
•Techniques bâtiment en gros œuvre et second œuvre, Règles et consignes d’hygiène et sécurité, Techniques de manutention des équipements
Plan d’entretien et de maintenance des aires collectives de jeux
Expérience, savoir faire :
Appliquer les règles de sécurité dans le cadre d’utilisation de matériels, d’outils et produits
Effectuer des travaux courants se rapportant à l’entretien des bâtiments et équipements (maçonnerie, menuiserie, plâtrerie, peinture)
Savoir être :
Souci de la bonne qualité du service rendu et du respect des règles sécuritaires
Contact et modalités de candidature
Contact
Isabelle GUILLERM
Informations complémentaires
Lettre de motivation, curriculum vitae, à adresser au plus vite à :
Monsieur le Maire
1 Esplanade Adrien Kervella
29250 SAINT POL DE LEON
ou recrutement@hlc.bzh
Monsieur le Maire
1 Esplanade Adrien Kervella
29250 SAINT POL DE LEON
ou recrutement@hlc.bzh
Adresse de l'employeur
COMMUNE DE SAINT-POL-DE-LEON
>Mairie - Place de l'Evêché
29250 SAINT POL DE LEON
>Mairie - Place de l'Evêché
29250 SAINT POL DE LEON
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.