Assistant socio-éducatif - Assistante socio-éducative - Direction action sociale
Offre n° O029261014000071
Publiée le 14/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Se rendre sur le site de la ville de quimper (www.quimper.bzh) pour saisir en ligne votre candidature à cette offre (un accusé de réception vous sera transmis automatiquement) : joindre lettre de motivation + cv + copie des diplômes + dernier arrêté de situation administrative.
Vous pouvez également faire acte de candidature par courrier à l'attention de :
Madame la Présidente - Service Gestion du personnel - CCAS de la Ville de Quimper - 8 rue Verdelet - 29000 Quimper
Vous pouvez également faire acte de candidature par courrier à l'attention de :
Madame la Présidente - Service Gestion du personnel - CCAS de la Ville de Quimper - 8 rue Verdelet - 29000 Quimper
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Rue Étienne Gourmelen, Quimper (Finistère (29))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
15/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Rémunération indicative
selon grille indiciaire + prime
Descriptif de l'emploi
Soutenir l'accès aux droits, participer à l’insertion sociale et professionnelle des personnes en situation de précarité et répondre aux situations d’urgence.
Missions / conditions d'exercice
Soutenir la politique portée par le CCAS d'accès aux droits et de lutte contre le non-recours :
- Participer aux missions identifiées dans la Convention Territoriale Globale entre le CAF et QBO.
- Actualiser le portail accès aux droits Quimper-solidarités et faire le lien avec les partenaires.
- Participer à l'instruction des dossiers et à l'animation de la commission consultative : présentation objective des dossiers, suivi du dispositif.
- Garantir l'évaluation sociale et les entretiens auprès des personnes signalées au service (obsèques « indigents », enquêtes de scolarisation à domicile, enquêtes expulsion...)
- Assurer le remplacement de la coordinatrice CPCHL dans l'instruction et la co-animation de cette instance
- Garantir un travail en transversalité avec l'ensemble des services de la Direction de l'action sociale
Accompagner la mise en oeuvre du programme de remobilisation sociale du CCAS :
- Evaluer et actualiser le programme de remobilisation sociale.
- Développer des animations en fonction des besoins évalués et des demandes des usagers.
- Etre le référent des bénévoles à l'épicerie sociale et mettre en oeuvre la charte des bénévoles.
- Mettre en place des temps collectifs et animer des ateliers d'insertion auprès des usagers en lien avec les autres services du CCAS (épicerie sociale, CCAS rue E. Gourmelen), et avec l'animateur social du Dispositif Alternatif aux Nuitées Hôtelières.
- Participer aux missions identifiées dans la Convention Territoriale Globale entre le CAF et QBO.
- Actualiser le portail accès aux droits Quimper-solidarités et faire le lien avec les partenaires.
- Participer à l'instruction des dossiers et à l'animation de la commission consultative : présentation objective des dossiers, suivi du dispositif.
- Garantir l'évaluation sociale et les entretiens auprès des personnes signalées au service (obsèques « indigents », enquêtes de scolarisation à domicile, enquêtes expulsion...)
- Assurer le remplacement de la coordinatrice CPCHL dans l'instruction et la co-animation de cette instance
- Garantir un travail en transversalité avec l'ensemble des services de la Direction de l'action sociale
Accompagner la mise en oeuvre du programme de remobilisation sociale du CCAS :
- Evaluer et actualiser le programme de remobilisation sociale.
- Développer des animations en fonction des besoins évalués et des demandes des usagers.
- Etre le référent des bénévoles à l'épicerie sociale et mettre en oeuvre la charte des bénévoles.
- Mettre en place des temps collectifs et animer des ateliers d'insertion auprès des usagers en lien avec les autres services du CCAS (épicerie sociale, CCAS rue E. Gourmelen), et avec l'animateur social du Dispositif Alternatif aux Nuitées Hôtelières.
Profils recherchés
- Connaître l’ensemble des dispositifs sociaux et de la réglementation en matière d’action sociale
- Connaître le réseau partenarial
- Maîtriser des techniques d’entretien individuel
- Travailler en équipe et en partenariat
- Gérer les situations difficiles
- Rédiger des écrits professionnels
- Maîtriser l'outil informatique
- Savoir respecter la confidentialité
- Capacité d’analyse et d’évaluation
- Aptitude à la communication et à la médiation
- Sens de l'organisation
- Capacité d'adaptation.
- Connaître le réseau partenarial
- Maîtriser des techniques d’entretien individuel
- Travailler en équipe et en partenariat
- Gérer les situations difficiles
- Rédiger des écrits professionnels
- Maîtriser l'outil informatique
- Savoir respecter la confidentialité
- Capacité d’analyse et d’évaluation
- Aptitude à la communication et à la médiation
- Sens de l'organisation
- Capacité d'adaptation.
Contact et modalités de candidature
Contact
0298645100
Informations complémentaires
Merci d’adresser votre candidature à Mme la Présidente du CCAS de Quimper Bretagne Occidentale - 8 rue Verdelet - 29000 QUIMPER, en joignant impérativement un CV, une lettre de motivation et votre dernier arrêté de situation administrative si vous êtes titulaire de la Fonction publique (ou attestation d'inscription sur liste d'aptitude suite à réussite au concours).
Merci de transmettre votre candidature sur notre plateforme de recrutement :
Quimper Bretagne Occidentale - Ville de Quimper - Recherche d'offres d'emploi
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Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.