Chargé de mission développement des filières économiques F/H
Offre n° O029261014000454
Publiée le 14/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
24 rue Coat Ar Gueven, Brest (Finistère (29))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
13/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
A Brest métropole, ce sont 3 500 agentes et agents qui oeuvrent chaque jour au service de 210 000 habitants, dans des domaines variés allant de l'environnement à l'économie, en passant par la culture et les mobilités.
Envie de donner du sens à votre carrière ? Vous aussi, faites de Brest métropole votre métier !
#emploi #proximité #engagement #servicepublic
Envie de donner du sens à votre carrière ? Vous aussi, faites de Brest métropole votre métier !
#emploi #proximité #engagement #servicepublic
Missions / conditions d'exercice
La direction du développement économique et international, composée de 35 agents, agit dans le domaine du développement des secteurs économiques socles et d'avenir, de l'insertion par l'activité économique, de l'enseignement supérieur, de la recherche et de l'innovation, de promotion économique, de l'international sur le territoire de Brest métropole.
Sous la responsabilité du directeur du développement économique et international, vous participez :
- A la mise en oeuvre et au suivi de la démarche filières à haut potentiel, engagée dans le cadre de la stratégie de développement économique
- A la coordination transversale de la thématique agriculture et alimentation
Conditions de travail
- Poste basé à l'hôtel de métropole - 24 rue Coat-ar-Guéven à Brest
- Possibilité de télétravail jusqu'à 5 jours par mois
- Cycles de travail pouvant ouvrir droit à des RTT
- 31,5 jours de congés annuels, et jusqu'à 2 jours de fractionnement
- Travail ponctuel en fin de journée ou le week-end
Avantages
- Régime indemnitaire et prime annuelle
- Participation aux frais de transports à hauteur de 75% pour un abonnement transport en commun, et forfait mobilités durables
- Restaurant municipal, salle de pause déjeuner
- Tarifs préférentiels (loisirs, cinéma, billetterie, chèques culture, association sportive métropolitaine brestoise...)
- Adhésion possible à une prévoyance avec participation employeur
- Accès à une offre de formation variée
- Aide à la mobilité du conjoint via le réseau des recruteurs du territoire
Sous la responsabilité du directeur du développement économique et international, vous participez :
- A la mise en oeuvre et au suivi de la démarche filières à haut potentiel, engagée dans le cadre de la stratégie de développement économique
- A la coordination transversale de la thématique agriculture et alimentation
Conditions de travail
- Poste basé à l'hôtel de métropole - 24 rue Coat-ar-Guéven à Brest
- Possibilité de télétravail jusqu'à 5 jours par mois
- Cycles de travail pouvant ouvrir droit à des RTT
- 31,5 jours de congés annuels, et jusqu'à 2 jours de fractionnement
- Travail ponctuel en fin de journée ou le week-end
Avantages
- Régime indemnitaire et prime annuelle
- Participation aux frais de transports à hauteur de 75% pour un abonnement transport en commun, et forfait mobilités durables
- Restaurant municipal, salle de pause déjeuner
- Tarifs préférentiels (loisirs, cinéma, billetterie, chèques culture, association sportive métropolitaine brestoise...)
- Adhésion possible à une prévoyance avec participation employeur
- Accès à une offre de formation variée
- Aide à la mobilité du conjoint via le réseau des recruteurs du territoire
Profils recherchés
De formation scientifique et technique, vous justifiez d'une expérience confirmée en développement économique territorial et en animation de filières. Vous connaissez le tissu économique du bassin brestois, ses acteurs et les enjeux des différents secteurs d'activité.
Vous êtes apte à anticiper les enjeux de développement économique territorial. Vos compétences d'animateur, de pédagogue et votre capacité à agir dans des écosystèmes institutionnels complexes ont été éprouvées.
Doté d'excellentes qualités relationnelles, vous faites preuve de diplomatie et d'écoute. Rigoureux et force de proposition, vous disposez d'un bon esprit de synthèse.
Vous êtes apte à anticiper les enjeux de développement économique territorial. Vos compétences d'animateur, de pédagogue et votre capacité à agir dans des écosystèmes institutionnels complexes ont été éprouvées.
Doté d'excellentes qualités relationnelles, vous faites preuve de diplomatie et d'écoute. Rigoureux et force de proposition, vous disposez d'un bon esprit de synthèse.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Conditions de recrutement
Recrutement de candidats titulaires sur le cadre d'emplois des attachés par mutation, mobilité ou détachement, de lauréats du concours
Accès par contrat d'un an pour les candidats reconnus travailleurs handicapés avant de devenir titulaire
Accès sans concours pour les non fonctionnaires : contrat de catégorie A par CDD de 3 ans maximum, avec possibilité de renouvellement, ou portabilité de CDI de droit public (les candidatures de fonctionnaires seront examinées en priorité)
Contacts
Des questions sur le poste ou les missions ?Eric VANDENBROUCKE, directeur du développement économique et international, 02 98 33 50 62
Des questions sur votre candidature ?Hélène PERES, chargée des recrutements et des emplois, 02 98 33 57 74
Recrutement de candidats titulaires sur le cadre d'emplois des attachés par mutation, mobilité ou détachement, de lauréats du concours
Accès par contrat d'un an pour les candidats reconnus travailleurs handicapés avant de devenir titulaire
Accès sans concours pour les non fonctionnaires : contrat de catégorie A par CDD de 3 ans maximum, avec possibilité de renouvellement, ou portabilité de CDI de droit public (les candidatures de fonctionnaires seront examinées en priorité)
Contacts
Des questions sur le poste ou les missions ?Eric VANDENBROUCKE, directeur du développement économique et international, 02 98 33 50 62
Des questions sur votre candidature ?Hélène PERES, chargée des recrutements et des emplois, 02 98 33 57 74
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.