Technicien Réseau, Télécom et Téléphonie (f/h)
Offre n° O029261014001116
Publiée le 14/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Département de 900 000 habitants, avec une nature préservée, une économie diversifiée, une culture riche et des établissements scolaires d'excellence, le Finistère est le département où tout peut (re) commencer pour vous !
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Quimper (Finistère (29))
Poste à pourvoir le
01/12/2026
Date limite de candidature
14/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Informatique et système d'information >
Réseaux et télécommunications
Grade(s) recherché(s)
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le Département du Finistère recrute pour La Direction des systèmes d'information et des ressources humaines.
La direction de la transformation, des systèmes d'information et des ressources humaines (DTSIRH) assure différentes missions auprès de l'ensemble des agents : gestion collective et individuelle, formation et accompagnement des parcours, recrutement. Elle a en charge la médecine préventive et professionnelle, l'hygiène et la sécurité et le suivi social des agents. La direction organise les relations avec les partenaires sociaux, le dialogue RH avec les directions et pilote le conseil en organisation.
Elle est chargée de l'élaboration et de la mise en œuvre des plans d'action informatiques, à savoir l'étude, l'acquisition, le développement, l'évolution, le suivi et la maintenance des applications et équipements informatiques, des réseaux et outils nécessaires aux communications internes et externes du Département.
Le technicien réseau, télécom et téléphonie intervient au sein du pôle Infrastructure, Sécurité et Services aux Utilisateurs. Ce dernier garantit la disponibilité, la performance et la sécurité du système d'information du Département. Il accompagne les agents au quotidien en assurant le bon fonctionnement des infrastructures numériques, la protection des données et la qualité des services informatiques.
La direction de la transformation, des systèmes d'information et des ressources humaines (DTSIRH) assure différentes missions auprès de l'ensemble des agents : gestion collective et individuelle, formation et accompagnement des parcours, recrutement. Elle a en charge la médecine préventive et professionnelle, l'hygiène et la sécurité et le suivi social des agents. La direction organise les relations avec les partenaires sociaux, le dialogue RH avec les directions et pilote le conseil en organisation.
Elle est chargée de l'élaboration et de la mise en œuvre des plans d'action informatiques, à savoir l'étude, l'acquisition, le développement, l'évolution, le suivi et la maintenance des applications et équipements informatiques, des réseaux et outils nécessaires aux communications internes et externes du Département.
Le technicien réseau, télécom et téléphonie intervient au sein du pôle Infrastructure, Sécurité et Services aux Utilisateurs. Ce dernier garantit la disponibilité, la performance et la sécurité du système d'information du Département. Il accompagne les agents au quotidien en assurant le bon fonctionnement des infrastructures numériques, la protection des données et la qualité des services informatiques.
Missions / conditions d'exercice
Sous l’autorité du responsable du service système réseaux et télécom. Il coordonne ses interventions avec celles de l’ensemble des membres de l’unité réseaux et télécom composée de 8 professionnels, des autres services de la direction et de la collectivité, et plus particulièrement avec la Direction des Bâtiments et moyens généraux.
Ses principales missions :
• Participer à l’infrastructure voix et réseau de données
• Assurer le maintien en condition opérationnelle des infrastructures de son domaine, assurer les changements de version, corriger les anomalies
• Participer à la bonne gestion de l’activité quotidienne de l’équipe Réseau, Télécom et Téléphonie
• Travailler en étroite collaboration avec les services Bâtiments
• Participer à la continuité de service des datacenters
Ses principales missions :
• Participer à l’infrastructure voix et réseau de données
• Assurer le maintien en condition opérationnelle des infrastructures de son domaine, assurer les changements de version, corriger les anomalies
• Participer à la bonne gestion de l’activité quotidienne de l’équipe Réseau, Télécom et Téléphonie
• Travailler en étroite collaboration avec les services Bâtiments
• Participer à la continuité de service des datacenters
Profils recherchés
Expérience : expérience sur une fonction similaire ou équivalente
Vos compétences techniques (Savoir-faire) :
• Vous possédez une vision globale des architectures des Systèmes d'Information.
• Les environnements réseaux complexes (Cœurs de réseau, routage, VPN MPLS, Téléphonie IP) n'ont pas de secret pour vous.
• Vous maîtrisez au moins un langage de scripting (Python ou PowerShell).
• Vous êtes à l'aise avec les bonnes pratiques ITIL et sensibilisé(e) aux enjeux du RGPD.
Vos qualités humaines (Savoir-être) :
• Esprit d'équipe & Communication : Vous aimez partager vos actions, collaborer et possédez d'excellentes qualités relationnelles.
• Rigueur & Autonomie : Méthodique, vous savez gérer vos priorités et faire preuve d'autonomie au quotidien.
• Gestion du stress : Vous êtes reconnu(e) pour votre réactivité face aux imprévus et aux urgences.
• Adaptabilité : Vous avez une forte volonté d'apprendre et de monter en compétences sur les nouvelles technologies.
• Qualités rédactionnelles : Vous savez rédiger des documentations techniques et des procédures claires.
Vos compétences techniques (Savoir-faire) :
• Vous possédez une vision globale des architectures des Systèmes d'Information.
• Les environnements réseaux complexes (Cœurs de réseau, routage, VPN MPLS, Téléphonie IP) n'ont pas de secret pour vous.
• Vous maîtrisez au moins un langage de scripting (Python ou PowerShell).
• Vous êtes à l'aise avec les bonnes pratiques ITIL et sensibilisé(e) aux enjeux du RGPD.
Vos qualités humaines (Savoir-être) :
• Esprit d'équipe & Communication : Vous aimez partager vos actions, collaborer et possédez d'excellentes qualités relationnelles.
• Rigueur & Autonomie : Méthodique, vous savez gérer vos priorités et faire preuve d'autonomie au quotidien.
• Gestion du stress : Vous êtes reconnu(e) pour votre réactivité face aux imprévus et aux urgences.
• Adaptabilité : Vous avez une forte volonté d'apprendre et de monter en compétences sur les nouvelles technologies.
• Qualités rédactionnelles : Vous savez rédiger des documentations techniques et des procédures claires.
Contact et modalités de candidature
Contact
recrutement@finistere.fr
Informations complémentaires
Recrutement : Recrutement par voie de mutation, détachement, inscription sur liste d’aptitude, par application de la loi relative aux personnes en situation de handicap ou par voie contractuelle (CDD de 1 à 3 ans). Ce poste est ouvert au cadre d’emplois des techniciens
Pour candidater : Merci d’adresser votre candidature à l’attention de Monsieur le Président du Conseil Départemental du Finistère (lettre de motivation, CV, dernier arrêté d’avancement d’échelon, liste d’aptitude, ou un justificatif de la reconnaissance en qualité de travailleur handicapé)
Pour candidater : Merci d’adresser votre candidature à l’attention de Monsieur le Président du Conseil Départemental du Finistère (lettre de motivation, CV, dernier arrêté d’avancement d’échelon, liste d’aptitude, ou un justificatif de la reconnaissance en qualité de travailleur handicapé)
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.