Graphiste F/H
Offre n° O029261015000329
Publiée le 15/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
24 rue Coat-ar-Guéven, Brest (Finistère (29))
Poste à pourvoir le
01/12/2026
Date limite de candidature
14/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Techniques et outils de communication
Grade(s) recherché(s)
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
A Brest métropole, ce sont 3 500 agentes et agents qui oeuvrent chaque jour au service de 210 000 habitants, dans des domaines variés allant de l'environnement à l'économie, en passant par la culture et les mobilités.
Envie de donner du sens à votre carrière ? Vous aussi, faites de Brest métropole votre métier !
#emploi #proximité #engagement #servicepublic
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Missions / conditions d'exercice
La direction de la communication et du marketing territorial pilote la stratégie de communication institutionnelle de la collectivité ainsi que la démarche de marketing territorial.
Rattachée à la direction générale des services sur le plan hiérarchique et au cabinet sur le plan fonctionnel, la direction est garante de la stratégie de communication, des actions et outils de communication et de l'image globale de la collectivité. Composée de 29 agents, elle accompagne les différentes directions dans le mise en oeuvre des actions de communication.
Le graphiste a pour missions principales :
- Concevoir et réaliser les supports graphiques de communication de la collectivité
- Rechercher, étudier et traduire graphiquement les informations et les adapter aux supports
- Concevoir les chartes et lignes graphiques print et digital
- Assurer une veille sur les tendances de graphisme en communication publique locale
- Etre garant de l'ensemble de la ligne graphique de la collectivité
- Préserver la cohérence graphique de l'ensemble des supports de communication
- Contribuer à la transversalité entre l'ensemble des unités de la direction et travailler en binôme avec l'autre poste de graphiste de la direction
Conditions de travail
- Poste basé à l'hôtel de métropole - 24 rue Coat-ar-Guéven 29200 Brest
- Possibilité de télétravail jusqu'à 5 jours par mois
- Cycles de travail pouvant ouvrir droit à des RTT
- 31,5 jours de congés annuels, et jusqu'à 2 jours de fractionnement
Avantages
- Régime indemnitaire et prime annuelle
- Participation aux frais de transports à hauteur de 75% pour un abonnement transport en commun, et forfait mobilités durables
- Restaurant municipal
- Tarifs préférentiels (loisirs, cinéma, billetterie, chèques culture, association sportive métropolitaine brestoise...)
- Adhésion possible à une prévoyance avec participation employeur
- Accès à une offre de formation variée
- Aide à la mobilité du conjoint via le réseau des recruteurs du territoire
Rattachée à la direction générale des services sur le plan hiérarchique et au cabinet sur le plan fonctionnel, la direction est garante de la stratégie de communication, des actions et outils de communication et de l'image globale de la collectivité. Composée de 29 agents, elle accompagne les différentes directions dans le mise en oeuvre des actions de communication.
Le graphiste a pour missions principales :
- Concevoir et réaliser les supports graphiques de communication de la collectivité
- Rechercher, étudier et traduire graphiquement les informations et les adapter aux supports
- Concevoir les chartes et lignes graphiques print et digital
- Assurer une veille sur les tendances de graphisme en communication publique locale
- Etre garant de l'ensemble de la ligne graphique de la collectivité
- Préserver la cohérence graphique de l'ensemble des supports de communication
- Contribuer à la transversalité entre l'ensemble des unités de la direction et travailler en binôme avec l'autre poste de graphiste de la direction
Conditions de travail
- Poste basé à l'hôtel de métropole - 24 rue Coat-ar-Guéven 29200 Brest
- Possibilité de télétravail jusqu'à 5 jours par mois
- Cycles de travail pouvant ouvrir droit à des RTT
- 31,5 jours de congés annuels, et jusqu'à 2 jours de fractionnement
Avantages
- Régime indemnitaire et prime annuelle
- Participation aux frais de transports à hauteur de 75% pour un abonnement transport en commun, et forfait mobilités durables
- Restaurant municipal
- Tarifs préférentiels (loisirs, cinéma, billetterie, chèques culture, association sportive métropolitaine brestoise...)
- Adhésion possible à une prévoyance avec participation employeur
- Accès à une offre de formation variée
- Aide à la mobilité du conjoint via le réseau des recruteurs du territoire
Profils recherchés
Diplômé dans le domaine du graphisme, vous justifiez d'une expérience confirmée sur un poste similaire, idéalement au sein d'une collectivité territoriale. Doté d'une solide culture graphique et artistique, vous portez un intérêt pour les innovations graphiques et numériques. Vous maîtrisez les logiciels de création graphique et de PAO. Sensible aux enjeux de la communication institutionnelle, vous savez concevoir des supports visuels créatifs et pertinents, adaptés aux besoins de la collectivité, dans le respect des cahiers des charges et des délais impartis.
Rigoureux, organisé et réactif, vous savez faire preuve d'autonomie, gérer les priorités et respecter les délais, y compris dans un contexte d'urgence. Doté d'un bon relationnel, vous appréciez le travail en équipe et la collaboration avec des interlocuteurs variés.
La transmission d'un portfolio est vivement souhaité.
Rigoureux, organisé et réactif, vous savez faire preuve d'autonomie, gérer les priorités et respecter les délais, y compris dans un contexte d'urgence. Doté d'un bon relationnel, vous appréciez le travail en équipe et la collaboration avec des interlocuteurs variés.
La transmission d'un portfolio est vivement souhaité.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Conditions de recrutement
Recrutement de candidats titulaires sur le cadre d'emplois des techniciens par mutation, mobilité ou détachement, de lauréats du concours
Accès par contrat d'un an pour les candidats reconnus travailleurs handicapés avant de devenir titulaire
Accès sans concours pour les non fonctionnaires : contrat de catégorie B par CDD de 3 ans maximum, avec possibilité de renouvellement, ou portabilité de CDI de droit public (les candidatures de fonctionnaires seront examinées en priorité)
Contacts
Des questions sur le poste ou les missions ?Géraldine BONNEAU, directrice adjointe de la communication et du marketing, 02 98 33 52 14
Des questions sur votre candidature ?Hélène PERES, chargée des recrutements et des emplois, 02 98 33 57 74
Recrutement de candidats titulaires sur le cadre d'emplois des techniciens par mutation, mobilité ou détachement, de lauréats du concours
Accès par contrat d'un an pour les candidats reconnus travailleurs handicapés avant de devenir titulaire
Accès sans concours pour les non fonctionnaires : contrat de catégorie B par CDD de 3 ans maximum, avec possibilité de renouvellement, ou portabilité de CDI de droit public (les candidatures de fonctionnaires seront examinées en priorité)
Contacts
Des questions sur le poste ou les missions ?Géraldine BONNEAU, directrice adjointe de la communication et du marketing, 02 98 33 52 14
Des questions sur votre candidature ?Hélène PERES, chargée des recrutements et des emplois, 02 98 33 57 74
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.