Responsable du service d'aide à domicile (f/h)
Offre n° O029261015001651
Publiée le 15/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
19 place Saint-Michel, Quimperlé (Finistère (29))
Poste à pourvoir le
01/04/2027
Date limite de candidature
29/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Autonomie et aide à domicile >
Accueil et accompagnement des personnes âgées
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Infirmier en soins généraux
Infirmier en soins généraux
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité de la Directrice du CCAS, vous assurerez la responsabilité et l’encadrement du Service d’aides à domicile.
Vous assurez la coordination quotidienne des interventions à domicile et l’encadrement de proximité des intervenants.
Vous veillez à la qualité de l’accompagnement des bénéficiaires et au bon fonctionnement du service.
Vous assurez la coordination quotidienne des interventions à domicile et l’encadrement de proximité des intervenants.
Vous veillez à la qualité de l’accompagnement des bénéficiaires et au bon fonctionnement du service.
Missions / conditions d'exercice
Coordination des interventions
- Organiser les interventions à domicile.
- Réaliser les visites d’évaluation et de suivi chez les bénéficiaires.
- Organiser des temps de synthèses pluridisciplinaires avec les agents de service et/ou les partenaires.
- Mettre à jour les plans d’accompagnement individualisés.
- Contrôler la qualité des prestations réalisées : veiller au bon déroulement du plan d’aide en coopération avec les familles et les professionnels qui interviennent chez le bénéficiaire.
Encadrement des équipes
- Accompagner les aides à domicile, auxiliaires de vie et agents administratifs dans leurs missions.
- Transmettre les informations pour les plannings en fonction des besoins des nouveaux usagers ou adaptation des plans d’aide existants.
- Préparation et animation des réunions de service avec les aides à domicile.
- Recrutement des agents permanents et saisonniers pour assurer la continuité du service en gérant les remplacements (en collaboration avec l’agent en charge de la planification), participer à l’intégration des nouveaux agents.
- Suivi de la carrière des agents et anticipation des besoins en lien avec le service ressources humaines de la Ville.
- Participer à la prévention des risques professionnels : accompagnement et suivi du DUERP.
- Préparation et suivi des commandes des EPI.
Gestion administrative et relation avec les bénéficiaires et les familles
- Apporter toutes les informations nécessaires aux familles et bénéficiaires sur les modalités de prise en charge, devis, plaquette d’information.
- Mise en place de nouveaux plans d’aide des usagers par le biais des aides à domicile.
- Assurer le suivi de la prestation fournie : adéquation du besoin de la personne et du service rendu.
- Gérer les situations « complexes », sensibles et/ou d’urgence en lien avec la direction.
- Assurer le suivi administratif des interventions et absences en lien avec l’agent en charge des plannings.
- Participation à la mise en place du projet de modernisation du service et de nouveaux outils en lien avec la Direction.
- Organiser les interventions à domicile.
- Réaliser les visites d’évaluation et de suivi chez les bénéficiaires.
- Organiser des temps de synthèses pluridisciplinaires avec les agents de service et/ou les partenaires.
- Mettre à jour les plans d’accompagnement individualisés.
- Contrôler la qualité des prestations réalisées : veiller au bon déroulement du plan d’aide en coopération avec les familles et les professionnels qui interviennent chez le bénéficiaire.
Encadrement des équipes
- Accompagner les aides à domicile, auxiliaires de vie et agents administratifs dans leurs missions.
- Transmettre les informations pour les plannings en fonction des besoins des nouveaux usagers ou adaptation des plans d’aide existants.
- Préparation et animation des réunions de service avec les aides à domicile.
- Recrutement des agents permanents et saisonniers pour assurer la continuité du service en gérant les remplacements (en collaboration avec l’agent en charge de la planification), participer à l’intégration des nouveaux agents.
- Suivi de la carrière des agents et anticipation des besoins en lien avec le service ressources humaines de la Ville.
- Participer à la prévention des risques professionnels : accompagnement et suivi du DUERP.
- Préparation et suivi des commandes des EPI.
Gestion administrative et relation avec les bénéficiaires et les familles
- Apporter toutes les informations nécessaires aux familles et bénéficiaires sur les modalités de prise en charge, devis, plaquette d’information.
- Mise en place de nouveaux plans d’aide des usagers par le biais des aides à domicile.
- Assurer le suivi de la prestation fournie : adéquation du besoin de la personne et du service rendu.
- Gérer les situations « complexes », sensibles et/ou d’urgence en lien avec la direction.
- Assurer le suivi administratif des interventions et absences en lien avec l’agent en charge des plannings.
- Participation à la mise en place du projet de modernisation du service et de nouveaux outils en lien avec la Direction.
Profils recherchés
Formation dans le secteur sanitaire, social ou médico-social.
Expérience souhaitée dans l’aide à domicile, les ressources humaines, le management et la coordination d’équipe.
Connaissance du secteur médico-social particulièrement de l’aide à domicile et du public accompagné.
Maîtrise des outils de planification et logiciels métiers.
Capacités d’organisation et de gestion des priorités.
Connaissance des règles d’hygiène, sécurité et bientraitance.
Compétences managériales affirmées
Aptitude au travail en équipe et en transversalité.
Discrétion professionnelle.
Diplomatie et gestion des conflits.
Expérience souhaitée dans l’aide à domicile, les ressources humaines, le management et la coordination d’équipe.
Connaissance du secteur médico-social particulièrement de l’aide à domicile et du public accompagné.
Maîtrise des outils de planification et logiciels métiers.
Capacités d’organisation et de gestion des priorités.
Connaissance des règles d’hygiène, sécurité et bientraitance.
Compétences managériales affirmées
Aptitude au travail en équipe et en transversalité.
Discrétion professionnelle.
Diplomatie et gestion des conflits.
Contact et modalités de candidature
Contact
0298963737
Informations complémentaires
Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation, CV et dernier bulletin de paie) à :
Monsieur le Président du CCAS
Hôtel de Ville
32, rue de Pont-Aven 29300 Quimperlé
ou par mail à recrutements@quimperle.bzh
Monsieur le Président du CCAS
Hôtel de Ville
32, rue de Pont-Aven 29300 Quimperlé
ou par mail à recrutements@quimperle.bzh
Adresse de l'employeur
CCAS de QUIMPERLE
>19 place Saint-Michel
29300 Quimperle
>19 place Saint-Michel
29300 Quimperle
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.