2 Agent social à 80 % (F/H)
Offre n° O029261016001081
Publiée le 16/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
29 rue de Brest, Morlaix (Finistère (29))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
15/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Parentalité, familles et protection de l'enfance
Grade(s) recherché(s)
Agent social principal de 1ère classe
Agent social principal de 2ème classe
Agent social
Agent social principal de 2ème classe
Agent social
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
28h00 hebdomadaire
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Lien hiérarchique : Poste placé sous la responsabilité de la directrice de l'EHPAD et de l'Adjointe de Direction.
Missions / conditions d'exercice
Missions :
- Accompagner les personnes dans les gestes de la vie quotidienne
- Accompagnement des résidents dans l'entretien des chambres, lieux communs
- Accompagnement des résidents dans les gestes d'hygiène et d'habillage (encadrement des douches, supervision des gestes, ...)
- Participation à la mise en place des petits déjeuners et encadrement des repas thérapeutiques
- Participer à l'élaboration et au bilan des projets personnalisés et assurer leur mise en œuvre
- Assurer les transmissions et le lien avec les équipes de l'UPHV et de l'EHPAD
- Participation aux réunions de service
- Accompagner les personnes dans les gestes de la vie quotidienne
- Accompagnement des résidents dans l'entretien des chambres, lieux communs
- Accompagnement des résidents dans les gestes d'hygiène et d'habillage (encadrement des douches, supervision des gestes, ...)
- Participation à la mise en place des petits déjeuners et encadrement des repas thérapeutiques
- Participer à l'élaboration et au bilan des projets personnalisés et assurer leur mise en œuvre
- Assurer les transmissions et le lien avec les équipes de l'UPHV et de l'EHPAD
- Participation aux réunions de service
Profils recherchés
Compétences :
- Connaissance du fonctionnement des structures médico-sociales et EHPAD
- Savoir faire preuve d'autonomie et de discrétion professionnelle
- Sens de l'écoute
- Travail en équipe pluridisciplinaire
Conditions d'emploi :
Poste à temps non-complet, 1 week-end sur 2 travaillé.
- Connaissance du fonctionnement des structures médico-sociales et EHPAD
- Savoir faire preuve d'autonomie et de discrétion professionnelle
- Sens de l'écoute
- Travail en équipe pluridisciplinaire
Conditions d'emploi :
Poste à temps non-complet, 1 week-end sur 2 travaillé.
Contact et modalités de candidature
Contact
0298631078
Informations complémentaires
CV et lettre de motivation à l'ordre de Mr Le Président du CCAS.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.