Agent polyvalent des écoles (f/h)
Offre n° O029261016001127
Publiée le 16/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Mairie - 7 rue de la mairie, Hôpital-Camfrout (Finistère (29))
Poste à pourvoir le
01/12/2026
Date limite de candidature
02/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Agent social principal de 1ère classe
Agent social principal de 2ème classe
Agent social
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation
ATSEM principal de 1ère classe
ATSEM principal de 2ème classe
Agent social principal de 2ème classe
Agent social
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation
ATSEM principal de 1ère classe
ATSEM principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
selon grille indiciaire
Descriptif de l'emploi
Assister l’équipe enseignante pour l’accueil, l’animation et l’hygiène des enfants de maternelles. Mettre en état de propreté la classe et le matériel servant directement aux enfants. Encadrer les enfants sur les temps de périscolaires (garderie, restauration…)
Missions / conditions d'exercice
Assister les professeurs des écoles dans les activités pédagogiques des maternelles
• Préparer le matériel pédagogique pour les activités organisées par l’enseignant
• Encadrer et accompagner les ateliers (peinture…)
• Surveiller les activités libres (jeux…)
Encadrer et surveiller les enfants, s’occuper de leur hygiène et de leur sécurité
• Accompagner les enfants des l’apprentissage des règles de vie en collectivité (respect des autres, rangement…)
• Assister l’enfant dans l’acquisition de l’autonomie et des règles d’hygiène (Aider à l’habillage et au déshabillage, accompagner le passage aux toilettes, veiller au lavage régulier des mains..)
• Effectuer les soins de premier secours, si nécessaire
• Accompagner et surveiller les enfants sur les différents trajets (garderie, école, cantine)
• Veiller au bien-être et à la sécurité des enfants
Surveiller et encadrer les enfants sur les temps de garderie périscolaire
• Accueillir les enfants et les parents
• Surveiller et/ou animer les activités libres
• Accompagner la prise du goûter
• Effectuer le suivi des effectifs (nombre d’enfants, de goûters, heures de départ…)
Encadrer et favoriser la prise de repas au restaurant scolaire
• Accompagner et installer les enfants
• Servir les plats (plats, dessert)
• Aider au repas, si nécessaire (couper la viande…)
• Favoriser l’éducation au goût
• Vider et empiler les assiettes
• Distribuer les serviettes en papier
Surveiller et encadrer le temps de repos des enfants
• Déshabiller, installer et surveiller les enfants
• Aider à l’endormissement
Maintenir en état de propreté le matériel et la classe
• Nettoyer et ranger le matériel pédagogiques ayant servi aux enfants
• Nettoyer les tables
• Vider les poubelles
• Désinfecter les sanitaires de la classe
Assurer des activités diverses
• Accompagner les enfants lors des sorties scolaires
• Nettoyer la garderie suite à la prise des goûters (nettoyage des tables, balayage du sol)
• Effectuer le grand ménage pendant les vacances scolaires
• Fermer et ouvrir les portes
Toute autre activité nécessaire au bon fonctionnement du service public.
• Préparer le matériel pédagogique pour les activités organisées par l’enseignant
• Encadrer et accompagner les ateliers (peinture…)
• Surveiller les activités libres (jeux…)
Encadrer et surveiller les enfants, s’occuper de leur hygiène et de leur sécurité
• Accompagner les enfants des l’apprentissage des règles de vie en collectivité (respect des autres, rangement…)
• Assister l’enfant dans l’acquisition de l’autonomie et des règles d’hygiène (Aider à l’habillage et au déshabillage, accompagner le passage aux toilettes, veiller au lavage régulier des mains..)
• Effectuer les soins de premier secours, si nécessaire
• Accompagner et surveiller les enfants sur les différents trajets (garderie, école, cantine)
• Veiller au bien-être et à la sécurité des enfants
Surveiller et encadrer les enfants sur les temps de garderie périscolaire
• Accueillir les enfants et les parents
• Surveiller et/ou animer les activités libres
• Accompagner la prise du goûter
• Effectuer le suivi des effectifs (nombre d’enfants, de goûters, heures de départ…)
Encadrer et favoriser la prise de repas au restaurant scolaire
• Accompagner et installer les enfants
• Servir les plats (plats, dessert)
• Aider au repas, si nécessaire (couper la viande…)
• Favoriser l’éducation au goût
• Vider et empiler les assiettes
• Distribuer les serviettes en papier
Surveiller et encadrer le temps de repos des enfants
• Déshabiller, installer et surveiller les enfants
• Aider à l’endormissement
Maintenir en état de propreté le matériel et la classe
• Nettoyer et ranger le matériel pédagogiques ayant servi aux enfants
• Nettoyer les tables
• Vider les poubelles
• Désinfecter les sanitaires de la classe
Assurer des activités diverses
• Accompagner les enfants lors des sorties scolaires
• Nettoyer la garderie suite à la prise des goûters (nettoyage des tables, balayage du sol)
• Effectuer le grand ménage pendant les vacances scolaires
• Fermer et ouvrir les portes
Toute autre activité nécessaire au bon fonctionnement du service public.
Profils recherchés
CONNAISSANCES
Connaissance des enfants en bas âge
Notions d’animation
Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité
Principes et produits de nettoyage et de désinfection
EXPERIENCE - SAVOIR FAIRE
Identifier les besoins physiques, moteurs et affectifs des enfants à partir de 2 ans
Se faire respecter, Poser des limites
Appliquer les règles d’hygiène et de sécurité
Préparer des supports pédagogiques selon les consignes de l’enseignant
Gérer le handicap et les troubles du comportement
Nettoyer et désinfecter les locaux et matériels
SAVOIR ETRE
Vigilant
Autonome
Organisé
Patient
Adaptable
A l’écoute
Rigoureux
Calme
Souci de la bonne qualité du service rendu et du respect des règles sécuritaires
Caractéristiques particulières :
- Travail dans le bruit
- Posture difficile (mobilier bas adapté aux enfants en bas âge)
Relations du poste
- Interne : DGS, Directeur ALSH, agents de restauration, agents d’entretien, animateurs
- Externe : Parents d’élèves, enfants, professeur des écoles, chauffeur de taxi.
Situation statutaire du poste - Temps de travail :
- L'emploi est ouvert aux cadres d'emplois complets des adjoints d'animation, des agents sociaux et des ATSEM.
- Temps complet annualisé
Situation dans l’organigramme :
- Responsable hiérarchique : Responsable Enfance/jeunesse
- Responsable fonctionnel sur les temps périscolaires : Responsable des activités périscolaires
- Responsable fonctionnel sur les temps scolaires : Professeur des écoles
Connaissance des enfants en bas âge
Notions d’animation
Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité
Principes et produits de nettoyage et de désinfection
EXPERIENCE - SAVOIR FAIRE
Identifier les besoins physiques, moteurs et affectifs des enfants à partir de 2 ans
Se faire respecter, Poser des limites
Appliquer les règles d’hygiène et de sécurité
Préparer des supports pédagogiques selon les consignes de l’enseignant
Gérer le handicap et les troubles du comportement
Nettoyer et désinfecter les locaux et matériels
SAVOIR ETRE
Vigilant
Autonome
Organisé
Patient
Adaptable
A l’écoute
Rigoureux
Calme
Souci de la bonne qualité du service rendu et du respect des règles sécuritaires
Caractéristiques particulières :
- Travail dans le bruit
- Posture difficile (mobilier bas adapté aux enfants en bas âge)
Relations du poste
- Interne : DGS, Directeur ALSH, agents de restauration, agents d’entretien, animateurs
- Externe : Parents d’élèves, enfants, professeur des écoles, chauffeur de taxi.
Situation statutaire du poste - Temps de travail :
- L'emploi est ouvert aux cadres d'emplois complets des adjoints d'animation, des agents sociaux et des ATSEM.
- Temps complet annualisé
Situation dans l’organigramme :
- Responsable hiérarchique : Responsable Enfance/jeunesse
- Responsable fonctionnel sur les temps périscolaires : Responsable des activités périscolaires
- Responsable fonctionnel sur les temps scolaires : Professeur des écoles
Contact et modalités de candidature
Contact
0298200143
Informations complémentaires
Prévoyance prise en charge par l'employeur.
Participation à la mutuelle
Merci de transmettre le dernier arrêté de situation administrative pour les candidats fonctionnaires
Participation à la mutuelle
Merci de transmettre le dernier arrêté de situation administrative pour les candidats fonctionnaires
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.