DIRECTEUR.RICE FINANCIER.E
Offre n° O029261020000689
Publiée le 20/10/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
2 a rue de la mer, Pouldreuzic (Finistère (29))
Poste à pourvoir le
16/12/2026
Date limite de candidature
21/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Direction de la gestion financière
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Expert
Descriptif de l'emploi
Située au cœur de la baie d’Audierne, la Communauté de Communes du Haut Pays Bigouden, 10 communes, 18 500 habitants, est un territoire à la fois rural et tourné vers l’océan :
https://www.youtube.com/watch?v=nvyNtquKMJE.
Les contraintes financières, la recomposition des périmètres intercommunaux et des champs de compétences ont un impact croissant sur les ressources financières et leur gestion. Les dynamiques de mutualisation, l’élaboration des pactes financiers et fiscaux, la recherche d’une performance globale à l’échelle du bloc local militent en faveur d’une mutualisation des fonctions financières. Dans ce contexte, les compétences des directeurs et directrices financiers font de plus en plus appel à des capacités d’expertise, de conduite de projet, d’animation de réseau, d’analyse et de management de la fonction financière.
Sous l’autorité directe de la Directrice générale des services et membre du comité de direction, vous participez à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie budgétaire, financière et fiscale ; vous pilotez ainsi l’ensemble de la fonction financière et comptable de la collectivité et encadrez une équipe de trois gestionnaires comptables. Le poste offre un périmètre d’intervention complet associant pilotage budgétaire, expertise comptable, prospective financière et management d’équipe. Le service finances assure le suivi de 11 budgets représentant près de 27M€ et accompagne l’ensemble des projets portés par l’intercommunalité.
https://www.youtube.com/watch?v=nvyNtquKMJE.
Les contraintes financières, la recomposition des périmètres intercommunaux et des champs de compétences ont un impact croissant sur les ressources financières et leur gestion. Les dynamiques de mutualisation, l’élaboration des pactes financiers et fiscaux, la recherche d’une performance globale à l’échelle du bloc local militent en faveur d’une mutualisation des fonctions financières. Dans ce contexte, les compétences des directeurs et directrices financiers font de plus en plus appel à des capacités d’expertise, de conduite de projet, d’animation de réseau, d’analyse et de management de la fonction financière.
Sous l’autorité directe de la Directrice générale des services et membre du comité de direction, vous participez à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie budgétaire, financière et fiscale ; vous pilotez ainsi l’ensemble de la fonction financière et comptable de la collectivité et encadrez une équipe de trois gestionnaires comptables. Le poste offre un périmètre d’intervention complet associant pilotage budgétaire, expertise comptable, prospective financière et management d’équipe. Le service finances assure le suivi de 11 budgets représentant près de 27M€ et accompagne l’ensemble des projets portés par l’intercommunalité.
Missions / conditions d'exercice
PILOTAGE BUDGÉTAIRE ET STRATÉGIE FINANCIÈRE
• Élaborer et mettre en œuvre la stratégie financière de l'intercommunalité
• Préparer les orientations budgétaires et accompagner les arbitrages financiers
• Réaliser les analyses financières et fiscales rétrospectives et prospectives de l’ensemble des budgets de l’EPCI
• Élaborer et suivre le plan pluriannuel d’investissement en collaboration avec les directions de pôle
• Participer à la préparation et à l’animation des instances financières de la collectivité
EXPERTISE COMPTABLE ET SÉCURISATION DES PROCÉDURES
• Superviser l’exécution comptable de l’ensemble des budgets
• Garantir la fiabilité des comptes et le respect de la réglementation
• Piloter les opérations comptables complexes (amortissements, inventaire, écritures de fin d’exercice, provisions, rattachements et opérations patrimoniales)
• Organiser et sécuriser les procédures comptables et budgétaires
• Optimiser la mise en œuvre d’une gestion analytique
• Assurer la veille réglementaire dans son domaine d’intervention
OPTIMISER LA GESTION DE LA DETTE ET DE LA TRÉSORERIE
• Analyser les évolutions de trésorerie
• Élaborer la stratégie de gestion de la dette
• Participer à l’analyse des propositions bancaires
• Assurer le suivi de la dette, de la trésorerie et des équilibres financiers
RECHERCHE DE FINANCEMENTS ET SUBVENTIONS
• Identifier les dispositifs de financement
• Accompagner les services dans le montage financier des projets
• Élaborer les plans de financement
• Assurer le suivi administratif et financier des subventions
• Développer les partenariats avec les financeurs institutionnels
MANAGEMENT ET ANIMATION DU SERVICE
• Encadrer, accompagner et faire monter en compétence l’équipe comptable
• Organiser l’activité du service, répartir les missions et garantir la continuité du service
• Développer les outils de pilotage, les tableaux de bord et les procédures internes
• Accompagner les services dans la gestion de leurs crédits et de leurs projets
• Participer activement aux projets de modernisation de la collectivité
• Veiller à la qualité des relations de travail, à la circulation de l’information et à la cohésion de l’équipe
• Assurer l’interface financière avec les communes membres, les partenaires institutionnels et les services de l’État, notamment la DGFIP, du Service de Gestion Comptable et du Conseiller aux Décideurs Locaux.
• Élaborer et mettre en œuvre la stratégie financière de l'intercommunalité
• Préparer les orientations budgétaires et accompagner les arbitrages financiers
• Réaliser les analyses financières et fiscales rétrospectives et prospectives de l’ensemble des budgets de l’EPCI
• Élaborer et suivre le plan pluriannuel d’investissement en collaboration avec les directions de pôle
• Participer à la préparation et à l’animation des instances financières de la collectivité
EXPERTISE COMPTABLE ET SÉCURISATION DES PROCÉDURES
• Superviser l’exécution comptable de l’ensemble des budgets
• Garantir la fiabilité des comptes et le respect de la réglementation
• Piloter les opérations comptables complexes (amortissements, inventaire, écritures de fin d’exercice, provisions, rattachements et opérations patrimoniales)
• Organiser et sécuriser les procédures comptables et budgétaires
• Optimiser la mise en œuvre d’une gestion analytique
• Assurer la veille réglementaire dans son domaine d’intervention
OPTIMISER LA GESTION DE LA DETTE ET DE LA TRÉSORERIE
• Analyser les évolutions de trésorerie
• Élaborer la stratégie de gestion de la dette
• Participer à l’analyse des propositions bancaires
• Assurer le suivi de la dette, de la trésorerie et des équilibres financiers
RECHERCHE DE FINANCEMENTS ET SUBVENTIONS
• Identifier les dispositifs de financement
• Accompagner les services dans le montage financier des projets
• Élaborer les plans de financement
• Assurer le suivi administratif et financier des subventions
• Développer les partenariats avec les financeurs institutionnels
MANAGEMENT ET ANIMATION DU SERVICE
• Encadrer, accompagner et faire monter en compétence l’équipe comptable
• Organiser l’activité du service, répartir les missions et garantir la continuité du service
• Développer les outils de pilotage, les tableaux de bord et les procédures internes
• Accompagner les services dans la gestion de leurs crédits et de leurs projets
• Participer activement aux projets de modernisation de la collectivité
• Veiller à la qualité des relations de travail, à la circulation de l’information et à la cohésion de l’équipe
• Assurer l’interface financière avec les communes membres, les partenaires institutionnels et les services de l’État, notamment la DGFIP, du Service de Gestion Comptable et du Conseiller aux Décideurs Locaux.
Profils recherchés
De formation supérieure en comptabilité ou finance publique, vous avez une expérience actée en gestion financière en collectivités locales et maitrisez les règles de la comptabilité publique, la réglementation fiscale et les lois de finance.
Votre capacité de vision globale des finances d’une collectivité vous permet de proposer aux élus et à la direction des analyses financières et des scenarii adaptés, que ce soit dans l’élaboration budgétaire, la gestion de la trésorerie ou de la dette.
Ouvert au travail d’équipe et en mode projet, vous êtes pédagogue et avez à cœur de partager votre culture financière avec les opérationnels et les élus.
Rigoureux.se dans vos analyses et méthodique dans le suivi de vos dossiers, vous maitrisez les outils logiciels associés à votre métier, et organisez votre travail et celui de votre équipe dans un souci d’efficacité et d’optimisation.
Discret.e et disponible, vous êtes apprécié.e pour vos qualités relationnelles et votre sens du service public.
Ce poste est une belle occasion de rejoindre un territoire attachant et dynamique, entre terre et mer, et offrant une qualité de vie importante à ses habitants.
Votre capacité de vision globale des finances d’une collectivité vous permet de proposer aux élus et à la direction des analyses financières et des scenarii adaptés, que ce soit dans l’élaboration budgétaire, la gestion de la trésorerie ou de la dette.
Ouvert au travail d’équipe et en mode projet, vous êtes pédagogue et avez à cœur de partager votre culture financière avec les opérationnels et les élus.
Rigoureux.se dans vos analyses et méthodique dans le suivi de vos dossiers, vous maitrisez les outils logiciels associés à votre métier, et organisez votre travail et celui de votre équipe dans un souci d’efficacité et d’optimisation.
Discret.e et disponible, vous êtes apprécié.e pour vos qualités relationnelles et votre sens du service public.
Ce poste est une belle occasion de rejoindre un territoire attachant et dynamique, entre terre et mer, et offrant une qualité de vie importante à ses habitants.
Contact et modalités de candidature
Contact
0298544904
Informations complémentaires
Rémunération statutaire + régime indemnitaire.
Action sociale : collectivité adhérente au CNAS.
Protection sociale complémentaire : contrats collectifs prévoyance et complémentaire santé avec participation employeur.
Lettre de motivation + CV + dernier arrêté de situation administrative à adresser à Monsieur le Président de la Communauté de Communes du Haut Pays Bigouden
- soit par courriel : recrutement@cchpb.com
- soit par courrier : 2A rue de la Mer 29710 POULDREUZIC
en précisant la référence 2026-60
Action sociale : collectivité adhérente au CNAS.
Protection sociale complémentaire : contrats collectifs prévoyance et complémentaire santé avec participation employeur.
Lettre de motivation + CV + dernier arrêté de situation administrative à adresser à Monsieur le Président de la Communauté de Communes du Haut Pays Bigouden
- soit par courriel : recrutement@cchpb.com
- soit par courrier : 2A rue de la Mer 29710 POULDREUZIC
en précisant la référence 2026-60
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.