CHEF DE CENTRE DE LANDIVISIAU (h/f)
Offre n° O029261020001137
Publiée le 20/10/2026
Synthèse de l'offre
Site web de l'employeur
Lieu de travail
28 Rue Georges Clémenceau, Landivisiau (Finistère (29))
Poste à pourvoir le
01/04/2027
Date limite de candidature
19/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité civile >
Sapeurs-pompiers
Grade(s) recherché(s)
Lieutenant hors classe de SPP
Lieutenant de 1ère classe de SPP
Lieutenant de 2nde classe de SPP
Lieutenant de 1ère classe de SPP
Lieutenant de 2nde classe de SPP
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Le Service Départemental d'Incendie et de Secours du Finistère recrute par voie statutaire (liste d’aptitude, mutation, détachement…), un chef de centre (H/F) au sein du Centre d’Incendie et de Secours de Landivisiau. Sous l'autorité du chef de compagnie de Morlaix, l'officier assure la mise en œuvre de la politique territoriale d’incendie et des secours.
Missions / conditions d'exercice
Assurer la direction opérationnelle, administrative et technique du centre d’incendie de secours
Veiller au maintien opérationnel permanent de l’ensemble des moyens techniques et humains du CIS
Participer à l’analyse des risques et à l’analyse de la couverture opérationnelle du secteur du CIS
S’assurer de la parfaite connaissance des agents de leur secteur d’intervention
Animation du retour d’expérience
Présider le Comité de centre
Représenter le SDIS auprès de l’ensemble des autorités locales, services déconcentrés et autres acteurs en relation avec le SDIS
Management du centre
- Arbitrer et suivre les projets
- Motiver et encadrer les équipes
- Développer les compétences et s’assurer de l’aptitude physique des agents
- Proposer des actions de communication en lien avec le service communication
- Suivre le budget et les marchés
- Piloter le contrôle de gestion
- Assurer une veille dans le domaine d’activités
Veiller au maintien opérationnel permanent de l’ensemble des moyens techniques et humains du CIS
Participer à l’analyse des risques et à l’analyse de la couverture opérationnelle du secteur du CIS
S’assurer de la parfaite connaissance des agents de leur secteur d’intervention
Animation du retour d’expérience
Présider le Comité de centre
Représenter le SDIS auprès de l’ensemble des autorités locales, services déconcentrés et autres acteurs en relation avec le SDIS
Management du centre
- Arbitrer et suivre les projets
- Motiver et encadrer les équipes
- Développer les compétences et s’assurer de l’aptitude physique des agents
- Proposer des actions de communication en lien avec le service communication
- Suivre le budget et les marchés
- Piloter le contrôle de gestion
- Assurer une veille dans le domaine d’activités
Profils recherchés
Savoirs :
- Connaissance de l’organisation politique et administrative du SDIS 29
- Maîtrise des procédures de gestion des interventions
- Connaissance des acteurs de la sécurité civile
- Techniques de communication
- Techniques et procédures d’évaluation
- Maîtrise des systèmes d’information
Savoir faire :
- Maîtriser et appliquer le cadre réglementaire
- Manager et piloter ses équipes
- Faire preuve de qualités rédactionnelles
- Promouvoir et fidéliser le volontariat
- Maintenir la capacité opérationnelle du CIS
- Gestion de projet et conduite du changement
- Évaluer et exploiter les programmes engagés
Savoir-être :
- Sens du relationnel et de l’écoute, conviction et influence
- Sens de l’organisation
- Avoir des qualités managériales
- Adaptabilité et flexibilité face aux situations
- Démontrer un esprit d’analyse et d’initiative
- Être méthodique et rigoureux
- Avoir le sens des responsabilités et du service public
- Loyauté, diplomatie
- Rendre-compte à la hiérarchie
- Être autonome
- Être force de proposition
- Connaissance de l’organisation politique et administrative du SDIS 29
- Maîtrise des procédures de gestion des interventions
- Connaissance des acteurs de la sécurité civile
- Techniques de communication
- Techniques et procédures d’évaluation
- Maîtrise des systèmes d’information
Savoir faire :
- Maîtriser et appliquer le cadre réglementaire
- Manager et piloter ses équipes
- Faire preuve de qualités rédactionnelles
- Promouvoir et fidéliser le volontariat
- Maintenir la capacité opérationnelle du CIS
- Gestion de projet et conduite du changement
- Évaluer et exploiter les programmes engagés
Savoir-être :
- Sens du relationnel et de l’écoute, conviction et influence
- Sens de l’organisation
- Avoir des qualités managériales
- Adaptabilité et flexibilité face aux situations
- Démontrer un esprit d’analyse et d’initiative
- Être méthodique et rigoureux
- Avoir le sens des responsabilités et du service public
- Loyauté, diplomatie
- Rendre-compte à la hiérarchie
- Être autonome
- Être force de proposition
Contact et modalités de candidature
Contact
0279181240
Informations complémentaires
Conditions particulières :
- Flexibilité des horaires et grande disponibilité
- Domiciliation souhaitée sur le secteur opérationnel
- Participe à la chaîne de commandement dans les conditions précisées au règlement opérationnel
Modalités de candidature et informations complémentaires :
Environnement du poste :
Adhésion au CNAS – Tickets restaurants – Participation à la prévoyance et mutuelle (contrat groupe)
Rejoignez-nous :
Les dossiers de candidature devront être composés :
- d’une lettre de motivation
- d’un CV détaillé
- de l’arrêté de titularisation
- du dernier arrêté de situation administrative où figure le grade actuel
- de la copie de la dernière évaluation professionnelle
et devront être adressés pour le 19 novembre 2026 dernier délai, à l’attention de :
Monsieur la Président du conseil d’administration du Service Départemental d’Incendie et de Secours du Finistère
58 avenue de Kéradennec – CS 54013
29337 QUIMPER CEDEX.
Sous réserve de modification, les entretiens de recrutement se dérouleront le mi-décembre 2026.
Tous renseignements complémentaires peuvent être obtenus auprès du commandant Youenn CREAC’H (02 79 18 15 80).
- Flexibilité des horaires et grande disponibilité
- Domiciliation souhaitée sur le secteur opérationnel
- Participe à la chaîne de commandement dans les conditions précisées au règlement opérationnel
Modalités de candidature et informations complémentaires :
Environnement du poste :
Adhésion au CNAS – Tickets restaurants – Participation à la prévoyance et mutuelle (contrat groupe)
Rejoignez-nous :
Les dossiers de candidature devront être composés :
- d’une lettre de motivation
- d’un CV détaillé
- de l’arrêté de titularisation
- du dernier arrêté de situation administrative où figure le grade actuel
- de la copie de la dernière évaluation professionnelle
et devront être adressés pour le 19 novembre 2026 dernier délai, à l’attention de :
Monsieur la Président du conseil d’administration du Service Départemental d’Incendie et de Secours du Finistère
58 avenue de Kéradennec – CS 54013
29337 QUIMPER CEDEX.
Sous réserve de modification, les entretiens de recrutement se dérouleront le mi-décembre 2026.
Tous renseignements complémentaires peuvent être obtenus auprès du commandant Youenn CREAC’H (02 79 18 15 80).
Adresse de l'employeur
SDIS du Finistère
>58 avenue de Keradennec
29337 QUIMPER CEDEX
>58 avenue de Keradennec
29337 QUIMPER CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.