Agent d'entretien des espaces verts (h/f)
Offre n° O029261021000249
Publiée le 21/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Mairie - 1 place des noyers, Saint-Thonan (Finistère (29))
Poste à pourvoir le
01/04/2027
Date limite de candidature
22/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Espaces verts
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 6 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Traitement indiciaire, NBI 10 points, RIFSEEP, CIA, CNAS, Participation employeur à la protection sociale complémentaire (Santé et Prévoyance), Compte Epargne Temps.
Descriptif de l'emploi
La commune de Saint-Thonan, idéalement située entre Brest et Morlaix, est engagée dans une démarche continue d'embellissement, de préservation de la biodiversité et de développement de la qualité de vie.
Dans le cadre d'une réorganisation interne du service technique, la collectivité souhaite recruter un(e) Agent(e) d'entretien des espaces verts.
Dans cette structure à taille humaine et respectueuse des personnes, la personne recrutée aura une fonction très polyvalente, néanmoins centrée sur l’entretien et l’embellissement des espaces verts.
Le poste comprend une responsabilité professionnelle réelle qui réside dans la réalisation des tâches en les prenant en charge du début à leur achèvement.
Ce poste attractif et intéressant est réservé à une personne souhaitant œuvrer à un service public proche des habitants et animée d’une forte conscience professionnelle.
Dans le cadre d'une réorganisation interne du service technique, la collectivité souhaite recruter un(e) Agent(e) d'entretien des espaces verts.
Dans cette structure à taille humaine et respectueuse des personnes, la personne recrutée aura une fonction très polyvalente, néanmoins centrée sur l’entretien et l’embellissement des espaces verts.
Le poste comprend une responsabilité professionnelle réelle qui réside dans la réalisation des tâches en les prenant en charge du début à leur achèvement.
Ce poste attractif et intéressant est réservé à une personne souhaitant œuvrer à un service public proche des habitants et animée d’une forte conscience professionnelle.
Missions / conditions d'exercice
L'agent(e) entretient et valorise les espaces verts et le cadre de vie de la commune, et apporte un appui polyvalent en voirie et en bâtiments selon les besoins du service.
1. Entretenir les espaces verts, fleurir et maintenir la propreté des espaces publics (mission principale, environ 80 % du temps).
2. Assurer l'entretien courant de la voirie, des chemins ruraux et de leurs dépendances.
3. Réaliser de petits travaux d'entretien et de maintenance des bâtiments communaux.
4. Contribuer à la sécurité des usagers et au bon fonctionnement des équipements lors des manifestations et en cas d'événements climatiques.
Activités principales :
• Participer à la conception des massifs, au choix des essences végétales et aux sessions de plantation.
• Tondre, débroussailler, faucher et désherber (commune Zéro-phyto).
• Tailler et élaguer arbres, arbustes et haies, en respectant les règles de sécurité.
• Planter, arroser et pailler ; entretenir massifs, jardinières et fleurissement.
• Entretenir cimetière, aires de jeux, terrains de sport, abords des bâtiments communaux et sentiers.
• Nettoyer et assurer l'entretien de premier niveau du matériel (tondeuse, débroussailleuse, taille-haie, tronçonneuse, tracteur) et signaler des dysfonctionnements.
• Assurer la propreté du domaine communal (feuilles, dépôts sauvages, encombrants, sacs, etc…) et valoriser les déchets verts (broyage, compostage).
Activités complémentaires :
Voirie (appui)
• Reboucher nids-de-poule et reprendre des bordures ou caniveaux.
• Curer fossés, entretenir accotements et chemins ruraux.
• Mettre en place et entretenir la signalisation verticale et horizontale.
• Participer au déneigement et au salage, ou au dégagement de la voie publique après intempéries.
Bâtiments (appui)
• Effectuer de petits travaux de premier niveau.
• Assurer la maintenance courante et le signalement des anomalies sur les bâtiments et équipements.
• Aider à la manutention et installation de matériel (tables, chaises, barrières, podium, décors) lors des fêtes et manifestations communales.
• Faire l’entretien ménager des bâtiments
Activités transversales
• Prendre l’initiative d’une intervention de premier niveau à titre préventif ou curatif
• Rendre compte de son activité et signaler les dysfonctionnements à sa hiérarchie.
• Tenir l'atelier et le matériel en ordre ; participer à l'inventaire des fournitures.
• Appliquer les consignes d'hygiène et de sécurité et utiliser les équipements de protection individuelle et collective.
1. Entretenir les espaces verts, fleurir et maintenir la propreté des espaces publics (mission principale, environ 80 % du temps).
2. Assurer l'entretien courant de la voirie, des chemins ruraux et de leurs dépendances.
3. Réaliser de petits travaux d'entretien et de maintenance des bâtiments communaux.
4. Contribuer à la sécurité des usagers et au bon fonctionnement des équipements lors des manifestations et en cas d'événements climatiques.
Activités principales :
• Participer à la conception des massifs, au choix des essences végétales et aux sessions de plantation.
• Tondre, débroussailler, faucher et désherber (commune Zéro-phyto).
• Tailler et élaguer arbres, arbustes et haies, en respectant les règles de sécurité.
• Planter, arroser et pailler ; entretenir massifs, jardinières et fleurissement.
• Entretenir cimetière, aires de jeux, terrains de sport, abords des bâtiments communaux et sentiers.
• Nettoyer et assurer l'entretien de premier niveau du matériel (tondeuse, débroussailleuse, taille-haie, tronçonneuse, tracteur) et signaler des dysfonctionnements.
• Assurer la propreté du domaine communal (feuilles, dépôts sauvages, encombrants, sacs, etc…) et valoriser les déchets verts (broyage, compostage).
Activités complémentaires :
Voirie (appui)
• Reboucher nids-de-poule et reprendre des bordures ou caniveaux.
• Curer fossés, entretenir accotements et chemins ruraux.
• Mettre en place et entretenir la signalisation verticale et horizontale.
• Participer au déneigement et au salage, ou au dégagement de la voie publique après intempéries.
Bâtiments (appui)
• Effectuer de petits travaux de premier niveau.
• Assurer la maintenance courante et le signalement des anomalies sur les bâtiments et équipements.
• Aider à la manutention et installation de matériel (tables, chaises, barrières, podium, décors) lors des fêtes et manifestations communales.
• Faire l’entretien ménager des bâtiments
Activités transversales
• Prendre l’initiative d’une intervention de premier niveau à titre préventif ou curatif
• Rendre compte de son activité et signaler les dysfonctionnements à sa hiérarchie.
• Tenir l'atelier et le matériel en ordre ; participer à l'inventaire des fournitures.
• Appliquer les consignes d'hygiène et de sécurité et utiliser les équipements de protection individuelle et collective.
Profils recherchés
Formations et permis :
- Un diplôme (CAPA jardinier paysagiste, BP/BEPA aménagements paysagers ou Bac pro aménagements paysagers) serait un plus.
-Expérience significative appréciée.
- Permis B obligatoire.
- Permis BE souhaité et CACES apprécié.
Savoirs (connaissances) :
- Végétaux, cycles de culture, techniques de taille, de plantation et d'entretien (indispensable).
- Gestion différenciée et pratiques écologiques d'entretien (indispensable).
- Règles d'hygiène et de sécurité au travail, port des équipements de protection individuelle (indispensable).
- Notions de voirie : revêtements, signalisation (souhaité).
- Notions de maçonnerie, peinture, plomberie, électricité de base (souhaité).
Savoir faire :
- Maîtrise des équipements motorisés d'entretien (tondeuse autoportée, débroussailleuse, taille-haie...).
- Application rigoureuse des consignes de sécurité et port obligatoire des EPI.
- Lire une consigne de chantier, organiser son travail et prioriser selon les saisons et les urgences.
Savoir être :
- Bienveillance
- Sens du service public et posture courtoise avec les usagers
- Rigueur
- Autonomie
- Ponctualité
- Esprit d'équipe
- Sens des initiatives et réactivité face aux aléas de terrain
- Un diplôme (CAPA jardinier paysagiste, BP/BEPA aménagements paysagers ou Bac pro aménagements paysagers) serait un plus.
-Expérience significative appréciée.
- Permis B obligatoire.
- Permis BE souhaité et CACES apprécié.
Savoirs (connaissances) :
- Végétaux, cycles de culture, techniques de taille, de plantation et d'entretien (indispensable).
- Gestion différenciée et pratiques écologiques d'entretien (indispensable).
- Règles d'hygiène et de sécurité au travail, port des équipements de protection individuelle (indispensable).
- Notions de voirie : revêtements, signalisation (souhaité).
- Notions de maçonnerie, peinture, plomberie, électricité de base (souhaité).
Savoir faire :
- Maîtrise des équipements motorisés d'entretien (tondeuse autoportée, débroussailleuse, taille-haie...).
- Application rigoureuse des consignes de sécurité et port obligatoire des EPI.
- Lire une consigne de chantier, organiser son travail et prioriser selon les saisons et les urgences.
Savoir être :
- Bienveillance
- Sens du service public et posture courtoise avec les usagers
- Rigueur
- Autonomie
- Ponctualité
- Esprit d'équipe
- Sens des initiatives et réactivité face aux aléas de terrain
Contact et modalités de candidature
Contact
02 98 40 13 33
Informations complémentaires
Candidature (lettre de motivation et CV) à adresser à Monsieur le Maire de Saint-Thonan, 1 place des Noyers, 29800 SAINT-THONAN, par courrier ou par mail à l’adresse suivante mairie@saint-thonan.fr ou directement sur le site Emploi Territorial
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.