ergothérapeute (f/h)
Offre n° O029261022000356
Publiée le 22/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
60 rue de brest, Sizun (Finistère (29))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
21/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Pédicure-pod., ergothér., psychomotr., orthopt., tech.lab.méd., manip.radios, préparateur pharma., diététicien
Pédicure-pod., ergothér., psychomotr., orthopt., tech.lab.méd., manip.radios, préparateur pharma., diététicien hors cl.
Pédicure-pod., ergothér., psychomotr., orthopt., tech.lab.méd., manip.radios, préparateur pharma., diététicien hors cl.
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
L’ergothérapeute contribue à l’accompagnement des personnes en situation de handicap physique ou psychique et au traitement des personnes souffrant de déficiences.
Missions / conditions d'exercice
2. ACTIVITES
Principales.
- Participer à l’accueil du résident et à son installation.
- Promouvoir l’autonomie physique et psychique des résidents.
- Adapter l’environnement du résident pour les activités de la vie quotidienne.
- Réadapter le résident à son environnement.
- Veiller à la prévention des risques liés à la perte d’autonomie.
- Analyser et suivre les situations à risques avec le médecin coordonnateur et l’infirmière coordinatrice.
- Informer et conseiller l’équipe soignante sur le choix et la mise en place des matériels techniques nécessaires aux résidents (en concertation avec son environnement familial et les autres professionnels).
- Réaliser et/ou mettre en place le matériel : de positionnement du résident, de prévention des escarres, d’orthèses, d’adaptations diverses.
- Stimuler les capacités physiques et intellectuelles.
- Préparer, animer et évaluer les activités à visée thérapeutique en individuel et en groupe (gymnastique, mémoire, cuisine) en collaboration avec la psychologue et l’animatrice.
Secondaires.
- Conseiller les professionnels de la résidence en tant qu’expert.
- Collaborer aux différents objectifs du projet de vie et de soins en concertation avec les différents professionnels et le médecin coordonnateur.
- Participer à l’évaluation de la dépendance (grille AGGIR) avec le médecin coordonnateur et les autres personnels formés.
- Gérer la relation avec certains fournisseurs relevant de son activité.
- Encadrer les stagiaires en collaboration avec les autres professionnels.
- Transmissions écrites sur le dossier du résident.
- Transmissions orales avec les équipes.
3. AUTORITES, RESPONSABILITES ET RATTACHEMENT HIERARCHIQUE
L’activité s’exerce dans le cadre d’une délégation définie par la direction, avec des objectifs de qualité définis et négociés annuellement avec la directrice. L’ergothérapeute est en autonomie dans l’organisation de la charge de travail. Toutefois, l’ergothérapeute est en liaison fonctionnelle avec l’animatrice et la psychologue afin de coordonner au mieux les actions d’accompagnement des résidents.
Principales.
- Participer à l’accueil du résident et à son installation.
- Promouvoir l’autonomie physique et psychique des résidents.
- Adapter l’environnement du résident pour les activités de la vie quotidienne.
- Réadapter le résident à son environnement.
- Veiller à la prévention des risques liés à la perte d’autonomie.
- Analyser et suivre les situations à risques avec le médecin coordonnateur et l’infirmière coordinatrice.
- Informer et conseiller l’équipe soignante sur le choix et la mise en place des matériels techniques nécessaires aux résidents (en concertation avec son environnement familial et les autres professionnels).
- Réaliser et/ou mettre en place le matériel : de positionnement du résident, de prévention des escarres, d’orthèses, d’adaptations diverses.
- Stimuler les capacités physiques et intellectuelles.
- Préparer, animer et évaluer les activités à visée thérapeutique en individuel et en groupe (gymnastique, mémoire, cuisine) en collaboration avec la psychologue et l’animatrice.
Secondaires.
- Conseiller les professionnels de la résidence en tant qu’expert.
- Collaborer aux différents objectifs du projet de vie et de soins en concertation avec les différents professionnels et le médecin coordonnateur.
- Participer à l’évaluation de la dépendance (grille AGGIR) avec le médecin coordonnateur et les autres personnels formés.
- Gérer la relation avec certains fournisseurs relevant de son activité.
- Encadrer les stagiaires en collaboration avec les autres professionnels.
- Transmissions écrites sur le dossier du résident.
- Transmissions orales avec les équipes.
3. AUTORITES, RESPONSABILITES ET RATTACHEMENT HIERARCHIQUE
L’activité s’exerce dans le cadre d’une délégation définie par la direction, avec des objectifs de qualité définis et négociés annuellement avec la directrice. L’ergothérapeute est en autonomie dans l’organisation de la charge de travail. Toutefois, l’ergothérapeute est en liaison fonctionnelle avec l’animatrice et la psychologue afin de coordonner au mieux les actions d’accompagnement des résidents.
Profils recherchés
• En terme de savoir.
- Etre titulaire du Diplôme d’Etat d’Ergothérapeute.
- Expérience dans le secteur.
• En terme de savoir faire et de savoir être.
- Respecter le secret professionnel et la charte des personnes âgées.
- Connaître les gestes de premiers secours.
- Respecter les règles d’hygiène et les techniques de lavage des mains.
- Ecouter et gérer son attitude en fonction des comportements possibles des résidents et des familles.
- Adopter une bonne présentation générale.
- Démontrer des qualités de méthode et de rigueur.
- Maîtriser les risques professionnels et respecter les recommandations légales.
- Actualiser ses connaissances professionnelles.
- Avoir le sens de l’organisation et du travail en équipe pluridisciplinaire.
- Avoir des capacités d’écoute envers le résident, de synthèse et de transmission des informations vers les professionnels.
- Sens de l’accueil physique et téléphonique.
- Etre titulaire du Diplôme d’Etat d’Ergothérapeute.
- Expérience dans le secteur.
• En terme de savoir faire et de savoir être.
- Respecter le secret professionnel et la charte des personnes âgées.
- Connaître les gestes de premiers secours.
- Respecter les règles d’hygiène et les techniques de lavage des mains.
- Ecouter et gérer son attitude en fonction des comportements possibles des résidents et des familles.
- Adopter une bonne présentation générale.
- Démontrer des qualités de méthode et de rigueur.
- Maîtriser les risques professionnels et respecter les recommandations légales.
- Actualiser ses connaissances professionnelles.
- Avoir le sens de l’organisation et du travail en équipe pluridisciplinaire.
- Avoir des capacités d’écoute envers le résident, de synthèse et de transmission des informations vers les professionnels.
- Sens de l’accueil physique et téléphonique.
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.