Technicien agricole (h/f)
Offre n° O029261022000530
Publiée le 22/10/2026
Synthèse de l'offre
Site web de l'employeur
Lieu de travail
2, route de Pen Ar Guéar, Plabennec (Finistère (29))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
22/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Espaces verts
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Activités réalisées en concertation, en collaboration et sous l’encadrement du chargé(e) de mission biodiversité agroécologie.
Activités réalisées en concertation avec l’animateur(ice) coordinateur(ice) du SAGE et les référents eau potable du Syndicat.
Certaines activités sont réalisées en collaboration avec les EPCI du territoire
Les programmes agricoles sont développés à deux échelles :
- Les actions sur le bassin versant de l’Aber Wrac’h (amont)
- Les actions transverses et/ou mutualisées à l’échelle du territoire du Sage Bas-Léon
Activités réalisées en concertation avec l’animateur(ice) coordinateur(ice) du SAGE et les référents eau potable du Syndicat.
Certaines activités sont réalisées en collaboration avec les EPCI du territoire
Les programmes agricoles sont développés à deux échelles :
- Les actions sur le bassin versant de l’Aber Wrac’h (amont)
- Les actions transverses et/ou mutualisées à l’échelle du territoire du Sage Bas-Léon
Missions / conditions d'exercice
• Concevoir des projets structurants et des actions innovantes permettant
de répondre aux enjeux (azote, phytosanitaires, matière organique…)
• Faire émerger des stratégies, préparer des projets et actions pluriannuels
• Organiser et suivre les prestations externalisées (campagnes d’analyses, parcelles-témoins…)
• Animer et mettre en œuvre les plans d’actions sur les captages prioritaires
• Participer au suivi des pollutions accidentelles (échanges, rapports…)
• Élaborer des diagnostics d’exploitation sur les risques de contamination
bactériologiques des cours d’eau, des diagnostics de pratiques agronomiques et proposer des adaptations
• Mettre en œuvre des accompagnements individuels pour les agriculteurs :
- Promouvoir, suivre les MAEC / coordonner le PAEC
- Conseiller sur les techniques, pratiques agronomiques,
règlementation… (en lien avec les risques de fuites d’azote, de
pesticides et de matière organique sur le parcellaire)
- Encourager les agriculteurs vers des pratiques agroécologiques
- Prodiguer des conseils (fertilisation, désherbage, gestion de
l’herbe) et dispenser des formations en fonction des besoins
• Organiser, préparer et animer des actions agricoles collectives
spécifiques auprès de différents publics (acteurs locaux, collectivités,
exploitants agricoles, scolaires…)
- Pratiques agronomiques, phytosanitaires, protection de la
ressource en eau
- Référentiel agricole
- Aides à l’expérimentation, communications techniques
- Volet biodiversité et innovation
- Conception et/ou participation à l’élaboration de supports,
documents de vulgarisation
Assurer une gestion administrative et budgétaire
• Etablir les bons de commande
• Rédiger les CCTP pour les actions agricoles
• Analyser des devis ou des offres
• Valider les factures relevant de ses missions
• Participer à l’élaboration des demandes de financement (éléments techniques)
• Renseigner des tableaux de suivi des actions à partir d’indicateurs de résultats et/ou de suivis
• Fournir les éléments techniques et financiers nécessaires à l’élaboration des programmes à venir
• Rédiger des comptes rendus, courriers, rapports, conventions, bilans techniques annuels et des documents nécessaires à la réalisation de la mission
Réaliser des activités diverses
• Assurer une veille juridique et règlementaire dans son domaine d’activités
• Encadrer des stagiaires
• Apporte son expertise dans son domaine de compétence sur tout dossier ou programme porté par le Syndicat
• Participe aux réseaux professionnels
• Participe aux actions de communication développées par le Syndicat
• Participe aux réunions d’instance du Syndicat et autres réunions internes en fonction des besoins
• Participe à certains dossiers gérés par le Syndicat en fonction des nécessités de service
Toute autre activité nécessaire au bon fonctionnement du service
de répondre aux enjeux (azote, phytosanitaires, matière organique…)
• Faire émerger des stratégies, préparer des projets et actions pluriannuels
• Organiser et suivre les prestations externalisées (campagnes d’analyses, parcelles-témoins…)
• Animer et mettre en œuvre les plans d’actions sur les captages prioritaires
• Participer au suivi des pollutions accidentelles (échanges, rapports…)
• Élaborer des diagnostics d’exploitation sur les risques de contamination
bactériologiques des cours d’eau, des diagnostics de pratiques agronomiques et proposer des adaptations
• Mettre en œuvre des accompagnements individuels pour les agriculteurs :
- Promouvoir, suivre les MAEC / coordonner le PAEC
- Conseiller sur les techniques, pratiques agronomiques,
règlementation… (en lien avec les risques de fuites d’azote, de
pesticides et de matière organique sur le parcellaire)
- Encourager les agriculteurs vers des pratiques agroécologiques
- Prodiguer des conseils (fertilisation, désherbage, gestion de
l’herbe) et dispenser des formations en fonction des besoins
• Organiser, préparer et animer des actions agricoles collectives
spécifiques auprès de différents publics (acteurs locaux, collectivités,
exploitants agricoles, scolaires…)
- Pratiques agronomiques, phytosanitaires, protection de la
ressource en eau
- Référentiel agricole
- Aides à l’expérimentation, communications techniques
- Volet biodiversité et innovation
- Conception et/ou participation à l’élaboration de supports,
documents de vulgarisation
Assurer une gestion administrative et budgétaire
• Etablir les bons de commande
• Rédiger les CCTP pour les actions agricoles
• Analyser des devis ou des offres
• Valider les factures relevant de ses missions
• Participer à l’élaboration des demandes de financement (éléments techniques)
• Renseigner des tableaux de suivi des actions à partir d’indicateurs de résultats et/ou de suivis
• Fournir les éléments techniques et financiers nécessaires à l’élaboration des programmes à venir
• Rédiger des comptes rendus, courriers, rapports, conventions, bilans techniques annuels et des documents nécessaires à la réalisation de la mission
Réaliser des activités diverses
• Assurer une veille juridique et règlementaire dans son domaine d’activités
• Encadrer des stagiaires
• Apporte son expertise dans son domaine de compétence sur tout dossier ou programme porté par le Syndicat
• Participe aux réseaux professionnels
• Participe aux actions de communication développées par le Syndicat
• Participe aux réunions d’instance du Syndicat et autres réunions internes en fonction des besoins
• Participe à certains dossiers gérés par le Syndicat en fonction des nécessités de service
Toute autre activité nécessaire au bon fonctionnement du service
Profils recherchés
Connaissances
- Connaissances du milieu agricole
- Bonnes connaissances en technique et réglementation agricole
- Expérience en animation et gestion de projets agricoles
- Expérience souhaitée dans le conseil agricole, dans le
domaine expérimental et les techniques agricoles
- Sensibilité aux enjeux de l’eau et de la biodiversité
- Connaissances dans le fonctionnement d’une collectivité
- Respecter les règles des marchés publics
- Technique de communication, de négociation et
d’animation
- Maitrise des logiciels bureautiques
- Connaissance SIG (QGIS appréciée)
- Formation : Bac+2 à Bac +5 dans le domaine de l’agriculture
DPR2 apprécié
Savoir-faire
- Savoir faire preuve de pédagogie
- Aptitude au travail de terrain, en relation avec les
professionnels agricoles et les propriétaires fonciers
- S’exprimer correctement
- Aptitude à la négociation, au dialogue et au développement
d’argumentation
- Capacité à animer des commissions réunissant différents
acteurs
- Disposer de capacités rédactionnelles, d’analyse et de
synthèse
- Développer des partenariats
- Savoir rendre compte régulièrement à sa hiérarchie
- Savoir alerter
- Savoir gérer des situations conflictuelles
- Veiller au respect des délais
- Savoir appliquer les procédures internes
- Renseigner
- Rédiger
- Être force de proposition
- Appliquer les règles de sécurité
- Savoir répartir et planifier les activités en fonction des contraintes du service
- Savoir prendre du recul
Savoir-être
- Rigoureux
- Organisé
- Sens du service
- Autonomie
- Ecoute
- Adaptabilité
- Aptitude à travailler en équipe
- Respectueux des règles de discrétion et de confidentialité
- Goût prononcé pour le travail de terrain
Caractéristiques particulières
- Permis B et véhicule personnel indispensable
- Horaires adaptés aux multiples situations de travail
(réunions en soirée, évènements publics hors jours
ouvrables…)
- Connaissances du milieu agricole
- Bonnes connaissances en technique et réglementation agricole
- Expérience en animation et gestion de projets agricoles
- Expérience souhaitée dans le conseil agricole, dans le
domaine expérimental et les techniques agricoles
- Sensibilité aux enjeux de l’eau et de la biodiversité
- Connaissances dans le fonctionnement d’une collectivité
- Respecter les règles des marchés publics
- Technique de communication, de négociation et
d’animation
- Maitrise des logiciels bureautiques
- Connaissance SIG (QGIS appréciée)
- Formation : Bac+2 à Bac +5 dans le domaine de l’agriculture
DPR2 apprécié
Savoir-faire
- Savoir faire preuve de pédagogie
- Aptitude au travail de terrain, en relation avec les
professionnels agricoles et les propriétaires fonciers
- S’exprimer correctement
- Aptitude à la négociation, au dialogue et au développement
d’argumentation
- Capacité à animer des commissions réunissant différents
acteurs
- Disposer de capacités rédactionnelles, d’analyse et de
synthèse
- Développer des partenariats
- Savoir rendre compte régulièrement à sa hiérarchie
- Savoir alerter
- Savoir gérer des situations conflictuelles
- Veiller au respect des délais
- Savoir appliquer les procédures internes
- Renseigner
- Rédiger
- Être force de proposition
- Appliquer les règles de sécurité
- Savoir répartir et planifier les activités en fonction des contraintes du service
- Savoir prendre du recul
Savoir-être
- Rigoureux
- Organisé
- Sens du service
- Autonomie
- Ecoute
- Adaptabilité
- Aptitude à travailler en équipe
- Respectueux des règles de discrétion et de confidentialité
- Goût prononcé pour le travail de terrain
Caractéristiques particulières
- Permis B et véhicule personnel indispensable
- Horaires adaptés aux multiples situations de travail
(réunions en soirée, évènements publics hors jours
ouvrables…)
Contact et modalités de candidature
Contact
0298306725
Informations complémentaires
Filière Technique – Technicien – Catégorie B
1 ETP – 37.5 heures / semaine
Moyen matériel individuel mis à disposition :
Téléphone portable, PC Portable, EPI
Lieu de travail : Siège du Syndicat - Kernilis
Responsable hiérarchique :
Chargé(e) de mission Biodiversité - Agroécologie
1 ETP – 37.5 heures / semaine
Moyen matériel individuel mis à disposition :
Téléphone portable, PC Portable, EPI
Lieu de travail : Siège du Syndicat - Kernilis
Responsable hiérarchique :
Chargé(e) de mission Biodiversité - Agroécologie
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.