Responsable du Projet Educatif et de l'inclusion des publics (h/f)
Offre n° O029261022001298
Publiée le 22/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Quimper, chef lieu du Finistère et capitale de la Cornouaille, se situe au sud du département à environ 15 km de la mer, sur l'estuaire de l'Odet.
Préfecture du Finistère, capitale de la Cornouaille, le rayonnement de Quimper va bien au-delà de son statut de ville moyenne (63 405 habitants). De la Cornouaille historique à la Cornouaille économique, ce vaste territoire situé au sud du Finistère se distingue par son dynamisme et son esprit d'initiative.
Culture, vie associative, loisirs, environnement, économie... l'agglomération quimpéroise est un pôle d'activités attractif.
A 15 km des côtes atlantiques, Quimper est une ville résolument ouverte sur le monde et l'Europe, mariant harmonieusement tradition et modernité.
Préfecture du Finistère, capitale de la Cornouaille, le rayonnement de Quimper va bien au-delà de son statut de ville moyenne (63 405 habitants). De la Cornouaille historique à la Cornouaille économique, ce vaste territoire situé au sud du Finistère se distingue par son dynamisme et son esprit d'initiative.
Culture, vie associative, loisirs, environnement, économie... l'agglomération quimpéroise est un pôle d'activités attractif.
A 15 km des côtes atlantiques, Quimper est une ville résolument ouverte sur le monde et l'Europe, mariant harmonieusement tradition et modernité.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Rue de la Providence, Quimper (Finistère (29))
Poste à pourvoir le
10/01/2027
Date limite de candidature
22/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La direction de l'enfance, de l'éducation et de la jeunesse a pour objectif de proposer, de développer et d'optimiser la mise en œuvre du projet éducatif politique enfance.
Au sein du service Education et temps libre, vous pilotez le Projet Educatif local et de territoire. Vous coordonnez les actions menées en direction des publics à besoins éducatifs spécifiques et assurez une cohérence des politiques publiques de la ville en matière d'éducation et d'inclusion.
Au sein du service Education et temps libre, vous pilotez le Projet Educatif local et de territoire. Vous coordonnez les actions menées en direction des publics à besoins éducatifs spécifiques et assurez une cohérence des politiques publiques de la ville en matière d'éducation et d'inclusion.
Missions / conditions d'exercice
Pilotage du Projet Educatif Local en lien avec le PEdT (Projet Educatif de Territoire) et le projet éducatif global (PEG) :
- Elaborer et suivre les conventions afférentes en lien avec les partenaires impliqués
- Elaborer et suivre l'appel à projets du PEL en veillant à assurer une cohérence entre les différents temps de l'enfant
- Créer une dynamique partenariale autour des questions éducatives sur le territoire
- Assurer la diffusion de l'information et valoriser les projets mis en œuvre en lien avec la direction de la communication
- Coordonner l'articulation des différents projets et dispositifs (PEG, PEdT, PEL…) en lien avec le chef du service Education et Temps Libre
Accompagner l'accueil des publics à besoins spécifiques :
- Recenser les besoins des équipes péri et extra-scolaires dans le domaine de l'inclusion ou de l'accueil des publics à besoins spécifiques
- Accompagner les professionnels du service Education Temps libre en assurant une veille documentaire et juridique et en favorisant le croisement des regards et des pratiques sur cette thématique (par la création de groupes de travail ou d'instances de concertation)
- Favoriser le travail partenarial avec des institutions sociales afin d'être en cohérence avec la règlementation dans le domaine de l'aide sociale et de la protection de l'enfance
- Veiller à la transversalité des pratiques en matière d'inclusion et d'accueil des enfants à besoins spécifiques auprès des agents de la Direction
- Elaborer et suivre les conventions afférentes en lien avec les partenaires impliqués
- Elaborer et suivre l'appel à projets du PEL en veillant à assurer une cohérence entre les différents temps de l'enfant
- Créer une dynamique partenariale autour des questions éducatives sur le territoire
- Assurer la diffusion de l'information et valoriser les projets mis en œuvre en lien avec la direction de la communication
- Coordonner l'articulation des différents projets et dispositifs (PEG, PEdT, PEL…) en lien avec le chef du service Education et Temps Libre
Accompagner l'accueil des publics à besoins spécifiques :
- Recenser les besoins des équipes péri et extra-scolaires dans le domaine de l'inclusion ou de l'accueil des publics à besoins spécifiques
- Accompagner les professionnels du service Education Temps libre en assurant une veille documentaire et juridique et en favorisant le croisement des regards et des pratiques sur cette thématique (par la création de groupes de travail ou d'instances de concertation)
- Favoriser le travail partenarial avec des institutions sociales afin d'être en cohérence avec la règlementation dans le domaine de l'aide sociale et de la protection de l'enfance
- Veiller à la transversalité des pratiques en matière d'inclusion et d'accueil des enfants à besoins spécifiques auprès des agents de la Direction
Profils recherchés
Solides connaissances des politiques éducatives, inclusives et de protection de l'enfance.
Capacité à fédérer et mobiliser des partenaires autour de projets communs.
Sens de l'organisation et de la priorisation.
Qualités rédactionnelles et aisance relationnelle reconnues.
Esprit d'initiative, autonomie et capacité d'adaptation.
Les conditions de travail :
• 25 jours de congés annuels et jusqu’à 2 jours de fractionnement (base temps complet)
• Cycles de travail pouvant ouvrir droit à des RTT
• Possibilité de télétravail selon les postes
Les avantages :
• Régime indemnitaire selon le poste occupé
• Dispositif de protection sociale complémentaire (mutuelle santé et prévoyance) avec participation de l’employeur
• Possibilité d’adhésion du comité des œuvres sociales (loisirs, cinéma, billetterie, chèques culture, tarifs préférentiels hôtellerie, …)
• Possibilité d’adhésion à l’Amicale Sportive
• Restaurant administratif avec tarif préférentiel
• Prise en charge à hauteur de 75% des abonnements de transport collectif
• Dispositif de formation tout au long de la carrière
Capacité à fédérer et mobiliser des partenaires autour de projets communs.
Sens de l'organisation et de la priorisation.
Qualités rédactionnelles et aisance relationnelle reconnues.
Esprit d'initiative, autonomie et capacité d'adaptation.
Les conditions de travail :
• 25 jours de congés annuels et jusqu’à 2 jours de fractionnement (base temps complet)
• Cycles de travail pouvant ouvrir droit à des RTT
• Possibilité de télétravail selon les postes
Les avantages :
• Régime indemnitaire selon le poste occupé
• Dispositif de protection sociale complémentaire (mutuelle santé et prévoyance) avec participation de l’employeur
• Possibilité d’adhésion du comité des œuvres sociales (loisirs, cinéma, billetterie, chèques culture, tarifs préférentiels hôtellerie, …)
• Possibilité d’adhésion à l’Amicale Sportive
• Restaurant administratif avec tarif préférentiel
• Prise en charge à hauteur de 75% des abonnements de transport collectif
• Dispositif de formation tout au long de la carrière
Contact et modalités de candidature
Contact
0298988951
Informations complémentaires
Se rendre sur le site de la ville de Quimper (www.quimper.bzh) pour saisir en ligne votre candidature à cette offre (un AR vous sera transmis automatiquement) : joindre lettre de motivation + CV + copie des diplômes + dernier arrêté de situation administrative.
Vous pouvez également faire acte de candidature par courrier à l'attention de madame la maire - DRH / Recrutement - Hôtel de Ville – 44 place saint Corentin - CS 26004 - 29107 Quimper Cedex
Vous pouvez également faire acte de candidature par courrier à l'attention de madame la maire - DRH / Recrutement - Hôtel de Ville – 44 place saint Corentin - CS 26004 - 29107 Quimper Cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.