Directeur Ressources (h/f)
Offre n° O029261023001220
Publiée le 23/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Situé au cœur du Finistère, le parc naturel régional d’Armorique s'étend sur 125 000 hectares. la diversité des territoires qu'il regroupe en fait son originalité : les 44 communes qui composent le parc recèlent une multiplicité de paysages et de milieux naturels remarquables.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
15, place aux foires - bp 27, Le Faou (Finistère (29))
Poste à pourvoir le
18/01/2027
Date limite de candidature
23/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Direction de la gestion financière
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Au cœur du Finistère, le Parc naturel régional d’Armorique s’étend en Finistère, des monts d’Arrée jusqu’aux îles de l’Iroise en passant par la vallée de l’Aulne maritime, la rade de Brest et la presqu’île de Crozon.
Le Parc poursuit cinq grandes missions :
Protéger les patrimoines naturels comme les landes, les tourbières, les bancs de maërl en rade de Brest, ou les bocages et ainsi préserver les services qu’ils nous rendent ;
Accompagner les collectivités territoriales, agriculteurs, hébergeurs, artisans, guides, musées afin de concilier protection de l’environnement et développement économique & social ;
Sensibiliser les habitants, visiteurs, scolaires, acteurs économiques parce que l’on protège mieux ce que l’on connaît ;
Expérimenter pour imaginer des modes d’action innovants ;
Aménager le territoire pour revitaliser les centres-bourgs, soutenir un tourisme durable …
Le Parc naturel régional d’Armorique est un concentré de Bretagne, entre terre/mer/îles. Il offre une exceptionnelle diversité de paysages. Deuxième Parc créé en France en 1969, il s’est constitué sur un réservoir de biodiversité exceptionnel. A ce titre, de nombreux outils de protection et de mise en valeur y ont été développés : de nombreux sites Natura 2000, 4 réserves naturelles dont une réserve naturelle régionale géologique et une réserve de biosphère Unesco.
Le Parc naturel régional d’Armorique recherche un ou une :
Directeur ou Directrice Ressources
Le directeur ou la directrice ressources exercera son activité sous l’autorité du Directeur Général des Services, au sein du Parc naturel régional d’Armorique.
Le Parc poursuit cinq grandes missions :
Protéger les patrimoines naturels comme les landes, les tourbières, les bancs de maërl en rade de Brest, ou les bocages et ainsi préserver les services qu’ils nous rendent ;
Accompagner les collectivités territoriales, agriculteurs, hébergeurs, artisans, guides, musées afin de concilier protection de l’environnement et développement économique & social ;
Sensibiliser les habitants, visiteurs, scolaires, acteurs économiques parce que l’on protège mieux ce que l’on connaît ;
Expérimenter pour imaginer des modes d’action innovants ;
Aménager le territoire pour revitaliser les centres-bourgs, soutenir un tourisme durable …
Le Parc naturel régional d’Armorique est un concentré de Bretagne, entre terre/mer/îles. Il offre une exceptionnelle diversité de paysages. Deuxième Parc créé en France en 1969, il s’est constitué sur un réservoir de biodiversité exceptionnel. A ce titre, de nombreux outils de protection et de mise en valeur y ont été développés : de nombreux sites Natura 2000, 4 réserves naturelles dont une réserve naturelle régionale géologique et une réserve de biosphère Unesco.
Le Parc naturel régional d’Armorique recherche un ou une :
Directeur ou Directrice Ressources
Le directeur ou la directrice ressources exercera son activité sous l’autorité du Directeur Général des Services, au sein du Parc naturel régional d’Armorique.
Missions / conditions d'exercice
Les missions principales consistent à :
Animer l’équipe de la direction Ressources
- Impulser et organiser la gestion de l’activité de la Direction
- Animer et manager une équipe pluridisciplinaire (8 agents), qui comprend des assistantes, des agents en charge de la comptabilité, des finances et des marchés publics, des RH, des projets européens, des systèmes d’informations …
- Superviser la gestion du personnel de la Direction (congés, absences, ordres de mission) et assurer l’évaluation des personnes placées sous sa responsabilité
Assurer la coordination, la gestion et la mise en œuvre des fonctions supports œuvrant au fonctionnement et à l’organisation interne du Parc
Plus précisément :
Gestion financière et comptable :
o Piloter la préparation budgétaire, élaborer et contrôler l’exécution des budgets du Parc
o Assurer un lien technique et décisionnel entre le DGS et les différentes directions
o Réaliser ou contribuer aux études financières du PNRA
o Contribuer aux négociations des financements auprès des partenaires
o Assurer l'ingénierie administrative et financière de l'ensemble des dossiers
o Mettre en œuvre la dématérialisation de la chaine comptable
Suivi des dossiers juridiques et de la commande publique :
o Assurer le suivi de la commande publique et des assurances
o Déterminer et veiller à la mise en œuvre du schéma organisationnel de la commande publique du PNRA
o Assurer la veille juridique sur les procédures internes et conventions partenariales
o Organiser la gestion des archives
Ressources humaines :
o Mettre en œuvre la GPEEC
o Animer et encadrer la gestion du personnel
o Participer à la mise en œuvre du dialogue social et faire le suivi de la politique sociale du Parc
o Suivre la gestion de carrière du personnel
o Contribuer et mettre en œuvre la démarche hygiène et sécurité
Gestion du patrimoine immobilier et mobilier du PNRA :
o Mettre en œuvre le schéma de gestion des équipements :
- Mettre en conformité les actes juridiques de gestion des équipements
- Organiser et contribuer à la mise en vente des bâtiments et matériels
o Réaliser un diagnostic global de l’état des propriétés du PNRA et définir un programme de travaux et de maintenances préventives
o Définir et mettre en œuvre le PPI du patrimoine immobilier et mobilier
Informatique et réseaux
o Contribuer au bon fonctionnement des réseaux informatique et téléphonique
o Veiller à la sécurisation des données
o Coordonner la mise en œuvre du RGPD
o Superviser la gestion et le développement du SIG
Contribuer au fonctionnement Institutionnel
- Organiser et participer au conseil d’exploitation de la régie énergies :
o Préparer et contribuer aux réunions du conseil d’exploitation
o Mettre en œuvre les décisions du conseil d’exploitation
- Organiser et participer à la commission des finances et marchés publics :
o Préparer et contribuer aux réunions de la commission finances et marchés publics
o Mettre en œuvre les propositions et avis de la commission finances et marchés publics
- Participer et contribuer aux différentes instances du PNRA (comité syndical et bureau syndical notamment)
Participer à la vie du Parc, en tant que membre de l’équipe de direction et à ce titre, participer à des actions transversales à la structure, pas toujours du seul périmètre de la Direction Ressources
Animer l’équipe de la direction Ressources
- Impulser et organiser la gestion de l’activité de la Direction
- Animer et manager une équipe pluridisciplinaire (8 agents), qui comprend des assistantes, des agents en charge de la comptabilité, des finances et des marchés publics, des RH, des projets européens, des systèmes d’informations …
- Superviser la gestion du personnel de la Direction (congés, absences, ordres de mission) et assurer l’évaluation des personnes placées sous sa responsabilité
Assurer la coordination, la gestion et la mise en œuvre des fonctions supports œuvrant au fonctionnement et à l’organisation interne du Parc
Plus précisément :
Gestion financière et comptable :
o Piloter la préparation budgétaire, élaborer et contrôler l’exécution des budgets du Parc
o Assurer un lien technique et décisionnel entre le DGS et les différentes directions
o Réaliser ou contribuer aux études financières du PNRA
o Contribuer aux négociations des financements auprès des partenaires
o Assurer l'ingénierie administrative et financière de l'ensemble des dossiers
o Mettre en œuvre la dématérialisation de la chaine comptable
Suivi des dossiers juridiques et de la commande publique :
o Assurer le suivi de la commande publique et des assurances
o Déterminer et veiller à la mise en œuvre du schéma organisationnel de la commande publique du PNRA
o Assurer la veille juridique sur les procédures internes et conventions partenariales
o Organiser la gestion des archives
Ressources humaines :
o Mettre en œuvre la GPEEC
o Animer et encadrer la gestion du personnel
o Participer à la mise en œuvre du dialogue social et faire le suivi de la politique sociale du Parc
o Suivre la gestion de carrière du personnel
o Contribuer et mettre en œuvre la démarche hygiène et sécurité
Gestion du patrimoine immobilier et mobilier du PNRA :
o Mettre en œuvre le schéma de gestion des équipements :
- Mettre en conformité les actes juridiques de gestion des équipements
- Organiser et contribuer à la mise en vente des bâtiments et matériels
o Réaliser un diagnostic global de l’état des propriétés du PNRA et définir un programme de travaux et de maintenances préventives
o Définir et mettre en œuvre le PPI du patrimoine immobilier et mobilier
Informatique et réseaux
o Contribuer au bon fonctionnement des réseaux informatique et téléphonique
o Veiller à la sécurisation des données
o Coordonner la mise en œuvre du RGPD
o Superviser la gestion et le développement du SIG
Contribuer au fonctionnement Institutionnel
- Organiser et participer au conseil d’exploitation de la régie énergies :
o Préparer et contribuer aux réunions du conseil d’exploitation
o Mettre en œuvre les décisions du conseil d’exploitation
- Organiser et participer à la commission des finances et marchés publics :
o Préparer et contribuer aux réunions de la commission finances et marchés publics
o Mettre en œuvre les propositions et avis de la commission finances et marchés publics
- Participer et contribuer aux différentes instances du PNRA (comité syndical et bureau syndical notamment)
Participer à la vie du Parc, en tant que membre de l’équipe de direction et à ce titre, participer à des actions transversales à la structure, pas toujours du seul périmètre de la Direction Ressources
Profils recherchés
Profil souhaité :
- Master 2 en gestion financière des collectivités locales ou droit public apprécié
- Maîtrise du cadre juridique et réglementaire des collectivités locales ;
- Maîtrise de la fonction publique territoriale (statut et réglementation) ;
- Maîtrise de la gestion budgétaire et comptable des collectivités territoriales
- Connaissance des financements européens
- Maîtrise de la commande publique
Savoir-faire / Compétences techniques :
Maîtrise de l’outil informatique
Maîtrise des logiciels comptables et ressources humaines
Gestion et planification de projets
Savoir-être / Qualités, Aptitudes :
Aptitude au management
Disponibilité, réactivité, rigueur,
Qualités relationnelles : diplomatie, écoute, sens du dialogue
Qualités rédactionnelles
Organisation, anticipation, planification
Discrétion, confidentialité
Autonomie, adaptabilité, polyvalence,
Force de proposition
Gestion du stress
- Master 2 en gestion financière des collectivités locales ou droit public apprécié
- Maîtrise du cadre juridique et réglementaire des collectivités locales ;
- Maîtrise de la fonction publique territoriale (statut et réglementation) ;
- Maîtrise de la gestion budgétaire et comptable des collectivités territoriales
- Connaissance des financements européens
- Maîtrise de la commande publique
Savoir-faire / Compétences techniques :
Maîtrise de l’outil informatique
Maîtrise des logiciels comptables et ressources humaines
Gestion et planification de projets
Savoir-être / Qualités, Aptitudes :
Aptitude au management
Disponibilité, réactivité, rigueur,
Qualités relationnelles : diplomatie, écoute, sens du dialogue
Qualités rédactionnelles
Organisation, anticipation, planification
Discrétion, confidentialité
Autonomie, adaptabilité, polyvalence,
Force de proposition
Gestion du stress
Contact et modalités de candidature
Contact
0298819008
Informations complémentaires
Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation, CV et arrêté de dernière situation administrative) au plus tard le 23 novembre 2026 à :
Monsieur le Président
Syndicat mixte du Parc naturel régional d’Armorique
15, place aux Foires – BP 27
29 590 Le Faou
Ou par mail à recrutement@pnr-armorique.fr
Dans le cas où votre candidature serait retenue, un entretien avec le jury sera organisé le vendredi 4 décembre 2026.
Contact :
Alice LHOMME, Chargée des Ressources Humaines, 02 98 81 90 08
Monsieur le Président
Syndicat mixte du Parc naturel régional d’Armorique
15, place aux Foires – BP 27
29 590 Le Faou
Ou par mail à recrutement@pnr-armorique.fr
Dans le cas où votre candidature serait retenue, un entretien avec le jury sera organisé le vendredi 4 décembre 2026.
Contact :
Alice LHOMME, Chargée des Ressources Humaines, 02 98 81 90 08
Adresse de l'employeur
PNRA
>15, place aux foires - bp 27
29590 Le faou
>15, place aux foires - bp 27
29590 Le faou
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.