Ergothérapeute du Centre de Ressources Territorial TNC 50%
Offre n° O029261029000887
Publiée le 29/10/2026
Synthèse de l'offre
CCAS de Châteauneuf du Faou
Lieu de travail
1 RUE SIMONE VEIL, Châteauneuf-du-Faou (Finistère (29))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
28/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Pédicure-pod., ergothér., psychomotr., orthopt., tech.lab.méd., manip.radios, préparateur pharma., diététicien hors cl.
Pédicure-pod., ergothér., psychomotr., orthopt., tech.lab.méd., manip.radios, préparateur pharma., diététicien
Pédicure-pod., ergothér., psychomotr., orthopt., tech.lab.méd., manip.radios, préparateur pharma., diététicien
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
17h30 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité du Directeur de l’EHPAD et sous la responsabilité du coordinateur du CRT, l'ergothérapeute assure les missions de conception et de conduite d'un projet d’intervention en ergothérapie, de l’évaluation des besoins jusqu'à la mise en œuvre des recommandations.
Temps Non Complet 50% - Amplitude journalière de 7h00 - Horaires indicatifs et modulables : 9h30 - 17h30
Travail soirée et week-end possible et exceptionnel en fonction des événements du CRT
Temps Non Complet 50% - Amplitude journalière de 7h00 - Horaires indicatifs et modulables : 9h30 - 17h30
Travail soirée et week-end possible et exceptionnel en fonction des événements du CRT
Missions / conditions d'exercice
Activités principales du volet 1 :
- Apporter un soutien technique aux équipes de soins à domicile (SIAD, aides à domicile, IDEL, etc) et acteurs institutionnels (EHPADs…).
- Participer à des actions de sensibilisation ou de formation : gestes et postures, prévention des chutes, adaptations du domicile.
- Contribuer à la diffusion des bonnes pratiques gérontologiques.
Activités principales du volet 2 :
- Évaluer les besoins et l’accompagnement des bénéficiaires en termes d'aides techniques et d'aménagement du logement lors de l’admission (visite à domicile).
- Élaborer des préconisations et les inscrire dans le plan d’accompagnement.
- Suivre le dossier jusqu'à la mise en œuvre des actions définies dont volets administratif et financier.
- Participer au suivi du projet personnalisé d’accompagnement et à son ajustement.
Activités générales sur les 2 volets :
- Mener des actions de soutien au maintien de l’autonomie physique et cognitive par des activités individuelles et collectives adaptées.
- Mener des actions de prévention des risques de chutes.
- Proposer des séances de réadaptation du fait des troubles cognitifs (maladie d’Alzheimer et apparentées).
- Contribuer à l’orientation vers les dispositifs adaptés (services de réadaptation, MDPH, ergothérapeute libéral, etc).
- Participer à des actions de formation ou d’information à l’attention du public cible, en collaboration avec les partenaires.
- Entretenir et renforcer la relation avec les partenaires médico-sociaux du territoire d’intervention.
- Participer à des réunions de coordination et de concertation.
- Contribuer à la démarche d’amélioration continue de la qualité.
- Participer à la collecte de données d’activité et d’indicateurs d’impact (amélioration de l’autonomie, prévention des hospitalisations, etc)
- Participer à la promotion du CRT.
Suppléance opérationnelle en cas de besoins et afin d’assurer la continuité du service EHPAD et en fonction de l’activité du CRT.
- Apporter un soutien technique aux équipes de soins à domicile (SIAD, aides à domicile, IDEL, etc) et acteurs institutionnels (EHPADs…).
- Participer à des actions de sensibilisation ou de formation : gestes et postures, prévention des chutes, adaptations du domicile.
- Contribuer à la diffusion des bonnes pratiques gérontologiques.
Activités principales du volet 2 :
- Évaluer les besoins et l’accompagnement des bénéficiaires en termes d'aides techniques et d'aménagement du logement lors de l’admission (visite à domicile).
- Élaborer des préconisations et les inscrire dans le plan d’accompagnement.
- Suivre le dossier jusqu'à la mise en œuvre des actions définies dont volets administratif et financier.
- Participer au suivi du projet personnalisé d’accompagnement et à son ajustement.
Activités générales sur les 2 volets :
- Mener des actions de soutien au maintien de l’autonomie physique et cognitive par des activités individuelles et collectives adaptées.
- Mener des actions de prévention des risques de chutes.
- Proposer des séances de réadaptation du fait des troubles cognitifs (maladie d’Alzheimer et apparentées).
- Contribuer à l’orientation vers les dispositifs adaptés (services de réadaptation, MDPH, ergothérapeute libéral, etc).
- Participer à des actions de formation ou d’information à l’attention du public cible, en collaboration avec les partenaires.
- Entretenir et renforcer la relation avec les partenaires médico-sociaux du territoire d’intervention.
- Participer à des réunions de coordination et de concertation.
- Contribuer à la démarche d’amélioration continue de la qualité.
- Participer à la collecte de données d’activité et d’indicateurs d’impact (amélioration de l’autonomie, prévention des hospitalisations, etc)
- Participer à la promotion du CRT.
Suppléance opérationnelle en cas de besoins et afin d’assurer la continuité du service EHPAD et en fonction de l’activité du CRT.
Profils recherchés
DE Ergothérapeute – Cadre paramédical / BAC +3
Connaissances des pathologies de la gériatrie et leurs évolutions
Connaissance des nouvelles technologies
Bientraitance, démarche qualité, gestion des risques
Savoir :
- Maitrise des outils informatiques (bureautique, logiciel métier)
- Expertise gériatrique
- Réalisation de transmissions écrites
Savoir faire:
- Maîtrise des dispositifs et équipements d’aides techniques.
- Organiser et animer des actions en fonction des besoins identifiés.
- Travail en équipe et transmission de son savoir professionnel.
Savoir être
- Qualités relationnelles
- Discrétion et respect du secret professionnel
- Sens du travail en équipe
- Sens de l’autonomie et organisation
Connaissances des pathologies de la gériatrie et leurs évolutions
Connaissance des nouvelles technologies
Bientraitance, démarche qualité, gestion des risques
Savoir :
- Maitrise des outils informatiques (bureautique, logiciel métier)
- Expertise gériatrique
- Réalisation de transmissions écrites
Savoir faire:
- Maîtrise des dispositifs et équipements d’aides techniques.
- Organiser et animer des actions en fonction des besoins identifiés.
- Travail en équipe et transmission de son savoir professionnel.
Savoir être
- Qualités relationnelles
- Discrétion et respect du secret professionnel
- Sens du travail en équipe
- Sens de l’autonomie et organisation
Contact et modalités de candidature
Contact
0298818096
Informations complémentaires
Candidature (Lettre et CV) à adresser à :
Madame la Directrice
EHPAD Résidence Le verger d'Yvonne
1 rue Simone Veil
29520 CHÂTEAUNEUF-DU-FAOU
Madame la Directrice
EHPAD Résidence Le verger d'Yvonne
1 rue Simone Veil
29520 CHÂTEAUNEUF-DU-FAOU
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
