Psychologue (f/h) du Centre de Ressources Territorial - TNC 40%
Offre n° O029261029001271
Publiée le 29/10/2026
Synthèse de l'offre
CCAS de Châteauneuf du Faou
Lieu de travail
1 RUE SIMONE VEIL, Châteauneuf-du-Faou (Finistère (29))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
28/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Action sociale et aide psychologique
Grade(s) recherché(s)
Psychologue de classe normale
Psychologue hors-classe
Psychologue hors-classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
14h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité du Directeur de l’EHPAD et sous la responsabilité du médecin coordinateur du CRT, la psychologue du CRT assure l'accompagnement des personnes âgées, de leurs aidants et des professionnels en apportant un soutien psychologique, une expertise clinique et une aide à la coordination pour favoriser le bien-être et la bientraitance.
Temps non complet 40%
Amplitude journalière de 7h00 - Horaires indicatifs et modulables : 9h30 - 17h30 - Travail soirée et week-end possible et exceptionnel en fonction des événements du CRT.
Temps non complet 40%
Amplitude journalière de 7h00 - Horaires indicatifs et modulables : 9h30 - 17h30 - Travail soirée et week-end possible et exceptionnel en fonction des événements du CRT.
Missions / conditions d'exercice
Activités principales du volet 1 :
- Participer à la formation et à la sensibilisation des équipes de soins à domicile (SIAD, aides à domicile, IDEL, etc) ou exerçant en établissement, sur les aspects psychologiques du vieillissement.
- Aider les équipes à analyser les situations complexes et à adopter une approche bientraitante (analyse de la pratique)
-Contribuer à la diffusion des bonnes pratiques gérontologiques.
Activités principales du volet 2 :
- Évaluer le bien-être psychique, les capacités cognitives et l’adaptation psychologique à la vieillesse, à la perte d’autonomie ou à la maladie.
- Proposer un accompagnement psychologique (écoute, entretiens de soutien, médiation familiale).
- Garantir le respect des choix et des attentes de la personne âgée.
- Proposer des séances de réadaptation du fait des troubles cognitifs (maladie d’Alzheimer et apparentées) .
- Contribuer au repérage de la souffrance psychique, de la dépression, de l’isolement ou du risque suicidaire.
- Participer au suivi du projet personnalisé d’accompagnement et à son ajustement.
- Contribuer à la coordination interdisciplinaire, notamment lors de réunions de synthèse ou d’évaluation.
Activités générales sur les 2 volets :
- Offrir un espace d’écoute et de soutien aux proches aidants confrontés à la dépendance ou aux troubles cognitifs de leur proche.
- Animer ou coanimer des groupes de parole à visée thérapeutique ou des ateliers de prévention de l’épuisement des aidants.
- Faciliter la médiation et la communication familiale autour des décisions de soins ou d’entrée en institution.
- Soutenir le maillage territorial en santé mentale et en gérontologie (lien avec CLIC, MAIA, PTA, CMP, etc.).
- Participer à des actions de formation ou d’information à l’attention du public cible, en collaboration avec les partenaires
-Entretenir et renforcer la relation avec les partenaires médico-sociaux du territoire d’intervention.
- Participer à des réunions de coordination et de concertation.
- Contribuer à la démarche d’amélioration continue de la qualité.
- Favoriser le respect de la dignité, de l’autonomie et du consentement de la personne âgée.
- Participer aux réflexions éthiques locales (situations complexes, refus de soins, mesures de protection).
- Participer à la collecte de données d’activité et d’indicateurs d’impact (amélioration de l’autonomie, prévention des hospitalisations, etc).
- Participer à la promotion du CRT.
Suppléance opérationnelle en cas de besoins et afin d’assurer la continuité du service EHPAD et en fonction de l’activité du CRT.
- Participer à la formation et à la sensibilisation des équipes de soins à domicile (SIAD, aides à domicile, IDEL, etc) ou exerçant en établissement, sur les aspects psychologiques du vieillissement.
- Aider les équipes à analyser les situations complexes et à adopter une approche bientraitante (analyse de la pratique)
-Contribuer à la diffusion des bonnes pratiques gérontologiques.
Activités principales du volet 2 :
- Évaluer le bien-être psychique, les capacités cognitives et l’adaptation psychologique à la vieillesse, à la perte d’autonomie ou à la maladie.
- Proposer un accompagnement psychologique (écoute, entretiens de soutien, médiation familiale).
- Garantir le respect des choix et des attentes de la personne âgée.
- Proposer des séances de réadaptation du fait des troubles cognitifs (maladie d’Alzheimer et apparentées) .
- Contribuer au repérage de la souffrance psychique, de la dépression, de l’isolement ou du risque suicidaire.
- Participer au suivi du projet personnalisé d’accompagnement et à son ajustement.
- Contribuer à la coordination interdisciplinaire, notamment lors de réunions de synthèse ou d’évaluation.
Activités générales sur les 2 volets :
- Offrir un espace d’écoute et de soutien aux proches aidants confrontés à la dépendance ou aux troubles cognitifs de leur proche.
- Animer ou coanimer des groupes de parole à visée thérapeutique ou des ateliers de prévention de l’épuisement des aidants.
- Faciliter la médiation et la communication familiale autour des décisions de soins ou d’entrée en institution.
- Soutenir le maillage territorial en santé mentale et en gérontologie (lien avec CLIC, MAIA, PTA, CMP, etc.).
- Participer à des actions de formation ou d’information à l’attention du public cible, en collaboration avec les partenaires
-Entretenir et renforcer la relation avec les partenaires médico-sociaux du territoire d’intervention.
- Participer à des réunions de coordination et de concertation.
- Contribuer à la démarche d’amélioration continue de la qualité.
- Favoriser le respect de la dignité, de l’autonomie et du consentement de la personne âgée.
- Participer aux réflexions éthiques locales (situations complexes, refus de soins, mesures de protection).
- Participer à la collecte de données d’activité et d’indicateurs d’impact (amélioration de l’autonomie, prévention des hospitalisations, etc).
- Participer à la promotion du CRT.
Suppléance opérationnelle en cas de besoins et afin d’assurer la continuité du service EHPAD et en fonction de l’activité du CRT.
Profils recherchés
Master 2 de psychologie, de préférence spécialisé en gérontologie. Expériences en EHPAD et domicile souhaitées – Cadre paramédical / BAC +5
Connaissances des pathologies de la gériatrie et leurs évolutions
Bientraitance, démarche qualité, gestion des risques
Savoir :
- Maitrise des outils informatiques (bureautique, logiciel métier)
Expertise gériatrique.
Réalisation de transmissions écrites.
Savoir faire :
- Organiser et animer des actions en fonction des besoins identifiés.
- Travail en équipe.
Savoir être :
- Qualités relationnelles
- Discrétion et respect du secret professionnel
- Sens du travail en équipe
- Sens de l’autonomie et organisation
Connaissances des pathologies de la gériatrie et leurs évolutions
Bientraitance, démarche qualité, gestion des risques
Savoir :
- Maitrise des outils informatiques (bureautique, logiciel métier)
Expertise gériatrique.
Réalisation de transmissions écrites.
Savoir faire :
- Organiser et animer des actions en fonction des besoins identifiés.
- Travail en équipe.
Savoir être :
- Qualités relationnelles
- Discrétion et respect du secret professionnel
- Sens du travail en équipe
- Sens de l’autonomie et organisation
Contact et modalités de candidature
Contact
0298818096
Informations complémentaires
Candidature (Lettre et CV) à adresser à :
Madame la Directrice
EHPAD Résidence Le verger d'Yvonne
1 rue Simone Veil
29520 CHÂTEAUNEUF-DU-FAOU
Madame la Directrice
EHPAD Résidence Le verger d'Yvonne
1 rue Simone Veil
29520 CHÂTEAUNEUF-DU-FAOU
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
