Chargé de mission PGSSE (h/f)

Offre n° O029261104000404
Publiée le 04/11/2026

Synthèse de l'offre

Site web de l'employeur
Lieu de travail
2, route de Pen Ar Guéar, Plabennec (Finistère (29))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
04/12/2026
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Départ d'un agent précédemment affecté au projet
Durée de la mission
24 mois

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Voirie et infrastructures > Eau et assainissement
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. A
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement (Art. L332-24 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Elaborer le Plan de Gestion et de Sécurité Sanitaire des Eaux du Syndicat des Eaux du Bas-Léon,
Appui à la définition et l’exécution du contrat DSP Gestion de crise
Missions / conditions d'exercice
Animer et conduire l’élaboration du PGSSE du Syndicat des Eaux du Bas Léon en vue de l’adoption. Pour cela, il s’agira de :
- Déployer en autonomie la méthode ASTEE
- Recueillir, classer et exploiter les informations et les données relatives au bassin versant et aux usages/activités existantes, ainsi que celles liées à la production et à la distribution de l’eau
- Caractériser les dangers et évènements dangereux et évaluer les risques sanitaires
- Identifier les mesures de prévention existantes ou à mettre en place
- Organiser et animer les réunions techniques avec les différents acteurs concernés permettant de caractériser les dangers et évènements dangereux, d’évaluer les risques sanitaires et d’identifier les mesures (existantes ou à mettre en place) permettant de maîtriser ses risques
- Organiser les comités de pilotage
- Élaborer un plan d’actions en concertation avec les différents acteurs
- Proposer des indicateurs permettant le suivi du plan d’actions
- Rédiger le rapport
- Lancer la mise en œuvre finale, l’animation du PGSSE et sa mise à jour régulière

Elaborer les PGSSE de collectivités adhérentes (en fonction des demandes)
La mission pourra, en effet, être élargie à l’élaboration en tout ou partie des PGSSE de collectivités membres du SEBL.

Animer/sensibiliser à la culture de la gestion des évènements dangereux et des crises :
- Prendre en charge la mise à jour des procédures existantes, la sensibilisation en interne du personnel et des élus
- Organiser et animer la sensibilisation auprès des activités à risques sur l’aire d’alimentation de la prise d’eau
- Contribuer aux exercices de gestion de crise et au RETEX des
évènements en concertation avec les acteurs concernés et suivre la mise en œuvre des mesures correctives

Assurer des missions d’appui pour le pôle AEP et contribuer au suivi du contrat de Délégation de Service Public
- Veiller à la complétude (dont pièces liées à la DSP) de la GED (Gestion Electronique des Données) mise en place par le délégataire :
* Compléter les parties concernant le Syndicat
* Contrôler la cohérence des données mensuelles du tableau de bord et leur synthèse dans les RAD et RPQS et le respect des objectifs fixés au contrat
* Rôle d’alerte vers la Direction
- Vérifier le respect de la qualité de l’eau (contrôle sanitaire ARS, exécution contrat DSP, …), l’archivage et la mise en forme des données qualités par l’assistante administrative
- Appui au renouvellement contrat de DSP et suivi fin de contrat en vigueur
Veille et travail en lien avec AMo : réunions de suivi et Cr ; suivi engagements contractuels et indicateurs de suivi d’activité, appui au suivi financier, analyse du rapport annuel du délégataire
Suivi avenants, appui prépa commission de contrôle financier, suivi rapport annuel sur prix et qualité du service

Appui dossiers (selon besoins appui Pôle AEP)
- Suivi renouvellement canalisations et partie foncière
(conventions/acquisition)
- Suivi redevance Agence de l’eau , prix de l’eau

- Rédiger des analyses ou synthèses des données qualitatives ou quantitatives pour aider à la décision ou pour alimenter des supports
de réunion ou communication
- Rédiger des comptes-rendus de réunions et les diffuser
- Collecter les informations pour la déclaration de la redevance auprès de l’AELB
Profils recherchés
Connaissances
- Connaissances relatives à la démarche PGSSE et
à la réglementation relative à l’eau destinée à la
consommation humaine
- Connaissances confirmées dans les domaines de
la protection de la ressource en eau et la
production d’eau potable
- Bonnes connaissances des méthodes d’analyses
de risques
Expérience souhaitée en gestion des risques et en
animation-concertation d’acteurs + DSP

Maitrise des logiciels bureautiques
Connaissance SIG
Formation : Bac +3 à Bac +5 dans le domaine des
petits et grands cycles de l’eau, gestion des risques

Savoir-faire
Animer des réunions
Concertation/ co-construction
Conduite de projet
Être autonome dans l’organisation et la gestion de son temps
Disposer de très bonnes capacités rédactionnelles, d’analyse et de synthèse
S’adapter aux interlocuteurs, faire preuve de pédagogie
Être force de proposition
Savoir alerter

Savoir-être
Rigueur
Autonomie
Esprit d’analyse et de curiosité
Sens du contact, aisance relationnelle,
Capacité à travailler en concertation, en équipe
Sens du service / Disponibilité
Respect des règles de discrétion et de confidentialité

Contact et modalités de candidature

Contact
0298306725
Informations complémentaires
1 ETP –37.5h ou 39 heures / semaine selon grade et
planning défini (RTT)

Emploi Non Permanent – Contrat de projet 24 mois

Emploi ouvert aux contractuels et aux fonctionnaires,
uniquement par voie de détachement pour ces
derniers

Lieu de travail : Siège du Syndicat

Sous la responsabilité de la Responsable du pôle
AEP, et concernant la mission « appui DSP » en
transversalité avec Attachée de direction et
Responsable finances.

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.