Coordinateur/rice QHSE
Offre n° O029261104001073
Publiée le 04/11/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
ZA de Kerdanvez - BP25, Crozon (Finistère (29))
Poste à pourvoir le
01/05/2027
Date limite de candidature
04/12/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé, sécurité et conditions de travail >
Santé, sécurité et conditions de travail
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Les principales missions de l’agent sont les suivantes : assistance QHSE aux communes membres et au sein de la CCPCAM.
Missions / conditions d'exercice
Les principales missions de l’agent sont les suivantes :
Assistance aux communes membres :
- Coordonner et animer un réseau Hygiène et Sécurité pour les communes du territoire en liaison avec le CDG 29 et effectuer l’accompagnement en cas d’inspection,
- Organiser la mutualisation de certaines actions Santé et Sécurité au Travail (contrôles des équipements de protection individuelle, formation, achat...),
- Aider à la mise à jour des documents uniques et proposer des actions d’amélioration,
- Aider à la réalisation des enquêtes en cas d’accident du travail,
- Accompagner et aider les services RH dans l’organisation des formations santé et sécurité au travail,
- Assurer la veille réglementaire hygiène et sécurité,
- Réaliser des visites de service,
- Animer des réunions Comité de Pilotage en lien avec les communes,
- Préparer et assurer le secrétariat de la commission « assistance aux communes / mutualisation ».
Au sein de la communauté de communes :
Préparer et réaliser
- Apporter un soutien au Responsable QSSEE,
- Mettre à jour le document unique (EVRP, EVRC, RPS…), proposer et participer à la mise en place de certaines actions,
- Participer à la mise en place d’une Culture Sécurité,
- Gérer les Equipements de Protection Individuelle (choix, achat…) et les vêtements de travail,
- Réaliser des sensibilisations, ¼ d’heure sécurité, journées sécurité…,
- Mettre à jour et piloter le Plan Intercommunal de Sauvegarde,
- Organiser la gestion de crise et réaliser les exercices,
- Accompagner les services à la rédaction des plans de prévention et protocoles de sécurité,
- Participer au fonctionnement du CST,
- Participer aux actions QHSE.
Evaluer
- Réaliser des audits internes QSSEE et visites de site avec compte rendu,
- Participer à l’accompagnement lors des audits de certification.
Améliorer
- Réaliser l’analyse des évènements sécurité (bénin, AT…) et suivre les indicateurs SST,
- Suivre les non-conformités et les actions correctives,
- Proposer des actions d’amélioration.
Mission annexes - Suppléance
- Assurer la suppléance du responsable QSSEE,
- Aider à la logistique.
L’agent pourra également réaliser différentes missions de renfort nécessaires au fonctionnement de la communauté de communes et du service public.
Assistance aux communes membres :
- Coordonner et animer un réseau Hygiène et Sécurité pour les communes du territoire en liaison avec le CDG 29 et effectuer l’accompagnement en cas d’inspection,
- Organiser la mutualisation de certaines actions Santé et Sécurité au Travail (contrôles des équipements de protection individuelle, formation, achat...),
- Aider à la mise à jour des documents uniques et proposer des actions d’amélioration,
- Aider à la réalisation des enquêtes en cas d’accident du travail,
- Accompagner et aider les services RH dans l’organisation des formations santé et sécurité au travail,
- Assurer la veille réglementaire hygiène et sécurité,
- Réaliser des visites de service,
- Animer des réunions Comité de Pilotage en lien avec les communes,
- Préparer et assurer le secrétariat de la commission « assistance aux communes / mutualisation ».
Au sein de la communauté de communes :
Préparer et réaliser
- Apporter un soutien au Responsable QSSEE,
- Mettre à jour le document unique (EVRP, EVRC, RPS…), proposer et participer à la mise en place de certaines actions,
- Participer à la mise en place d’une Culture Sécurité,
- Gérer les Equipements de Protection Individuelle (choix, achat…) et les vêtements de travail,
- Réaliser des sensibilisations, ¼ d’heure sécurité, journées sécurité…,
- Mettre à jour et piloter le Plan Intercommunal de Sauvegarde,
- Organiser la gestion de crise et réaliser les exercices,
- Accompagner les services à la rédaction des plans de prévention et protocoles de sécurité,
- Participer au fonctionnement du CST,
- Participer aux actions QHSE.
Evaluer
- Réaliser des audits internes QSSEE et visites de site avec compte rendu,
- Participer à l’accompagnement lors des audits de certification.
Améliorer
- Réaliser l’analyse des évènements sécurité (bénin, AT…) et suivre les indicateurs SST,
- Suivre les non-conformités et les actions correctives,
- Proposer des actions d’amélioration.
Mission annexes - Suppléance
- Assurer la suppléance du responsable QSSEE,
- Aider à la logistique.
L’agent pourra également réaliser différentes missions de renfort nécessaires au fonctionnement de la communauté de communes et du service public.
Profils recherchés
Compétences mobilisées :
Animation et coordination d’un système de management durable : Qualité / Sécurité / Social / Environnement / Energie
Mener des audits QSE
Connaissances :
Réglementation en matière d’Hygiène et Sécurité
Suivi et évaluation des activités
Normes ISO 9001-14001-45001-50001
Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
Expériences :
3 ans minimum en pilotage et animation d’un système de management QSSEE
Savoir faire :
Communiquer, Rédiger
Prendre des initiatives, Organiser, Animer Collaborer, Coordonner
Auditer
Sensibiliser,
Former
Savoir être :
Autonome
Dynamique et réactif
Disponible
Rigoureux
Force de proposition Sens relationnel
Sens de l’organisation
Esprit d’initiative et de proposition
Capacité d’écoute
Caractéristiques particulières :
Licence Professionnelle QHSSE (Bac + 3) ou BUT HSE souhaité
Permis B obligatoire
Déplacements sur le territoire de la CCPCAM
Relations du poste :
Interne : tous services
Externe : Nombreuses parties intéressées (mairies, élus, CDG, IUT…)
Descriptifs :
Travail pour les communes membres et la CCPCAM
Situation statutaire du poste :
Temps complet
Rémunération statutaire + régime indemnitaire, CNAS et participation éventuelle à la mutuelle (contrat de groupe) et à la prévoyance.
Situation dans l’organigramme :
Poste rattaché au service QSSEE sous l’autorité du/de la responsable QSSEE puis du DGS
Animation et coordination d’un système de management durable : Qualité / Sécurité / Social / Environnement / Energie
Mener des audits QSE
Connaissances :
Réglementation en matière d’Hygiène et Sécurité
Suivi et évaluation des activités
Normes ISO 9001-14001-45001-50001
Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
Expériences :
3 ans minimum en pilotage et animation d’un système de management QSSEE
Savoir faire :
Communiquer, Rédiger
Prendre des initiatives, Organiser, Animer Collaborer, Coordonner
Auditer
Sensibiliser,
Former
Savoir être :
Autonome
Dynamique et réactif
Disponible
Rigoureux
Force de proposition Sens relationnel
Sens de l’organisation
Esprit d’initiative et de proposition
Capacité d’écoute
Caractéristiques particulières :
Licence Professionnelle QHSSE (Bac + 3) ou BUT HSE souhaité
Permis B obligatoire
Déplacements sur le territoire de la CCPCAM
Relations du poste :
Interne : tous services
Externe : Nombreuses parties intéressées (mairies, élus, CDG, IUT…)
Descriptifs :
Travail pour les communes membres et la CCPCAM
Situation statutaire du poste :
Temps complet
Rémunération statutaire + régime indemnitaire, CNAS et participation éventuelle à la mutuelle (contrat de groupe) et à la prévoyance.
Situation dans l’organigramme :
Poste rattaché au service QSSEE sous l’autorité du/de la responsable QSSEE puis du DGS
Contact et modalités de candidature
Contact
02.98.27.24.76
Informations complémentaires
Poste à pourvoir au 1er mai 2027.
Candidatures à adresser à : M. le Président de la Communauté de Communes Presqu’île de Crozon – Aulne Maritime – ZA de Kerdanvez – BP 25 – 29160 CROZON, jusqu’au vendredi 04 décembre 2026 12H00
Candidatures à adresser à : M. le Président de la Communauté de Communes Presqu’île de Crozon – Aulne Maritime – ZA de Kerdanvez – BP 25 – 29160 CROZON, jusqu’au vendredi 04 décembre 2026 12H00
Adresse de l'employeur
CC Presqu'île de Crozon-Aulne Maritime
>ZA de Kerdanvez - BP25
29160 CROZON
>ZA de Kerdanvez - BP25
29160 CROZON
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.